Wo Wertschätzung fehlt - und gute Führung leider auch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junge und nette Kolleg:innen und guter Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Spannende Branche und Aufgaben (Interior/Home & Living)
- Hunde dürfen mit ins Büro
- 3€ täglicher Zuschuss zum TK-Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
- Hohe Fluktuation, man fängt Projekte immer wieder von vorne an
- Gehälter teilweise deutlich unter Branchendurchschnitt und innerhalb der Teams nicht nachvollziehbar oder fair
- Stimmung und Unternehmenskultur werden stark von oben vorgegeben
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitende stärker wertschätzen und langfristig halten, statt hohe Fluktuation als gegeben hinzunehmen
- Faire Gehälter zahlen
- Führungskräfte schulen
- Unternehmenskultur: Mehr Vertrauen statt Kontrolle
- Klare Strategie und Ziele schaffen, Entscheidungen frühzeitiger und nachvollziehbarer kommunizieren
Work-Life-Balance
- Mehr Präsenz im Büro (nur 26 HO-Tage im Jahr) wird als Teil der "Kultur" kommuniziert, wirkt aber eher wie mangelndes Vertrauen
Gehalt/Benefits
- Gehaltserhöhungen wirken stark abhängig davon, ob man ganz oben persönlich bekannt ist d.h. Leistung und Entwicklung wenig ausschlaggebend
Vorgesetztenverhalten
- Fehlende Wertschätzung
- Mitarbeitende werden wenig in Entscheidungen einbezogen
- Führungskräfte werden teilweise nicht ausreichend auf ihre Rolle als Führungskraft vorbereitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback!Wir freuen uns sehr über das positive Lob zum Teamzusammenhalt sowie deinen Aufgaben, nehmen aber gleichzeitig deine Kritik bezüglich Führung, Kommunikation und Weiterentwicklung sehr ernst.An diesen Punkten arbeiten wir kontinuierlich, während unser bewusst gewähltes Homeoffice-Modell gezielt den persönlichen Austausch vor Ort stärken soll.Dein benuta HR Team