5 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Vielfältige und spannende Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Vielfalt
Verbesserungsvorschläge
Manchmal etwas bedächtiger handeln, ist aber meckern auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine gute Atmosphäre. Durch die Schnelligkeit, welche gelebt wird, bleiben kleine Dinge, die diese perfekt machen würden, manchmal auf der Strecke.
Image
Sehr gut, da die Marke sehr bekannt ist
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit super und die genaue Beachtung der Arbeitszeitenregelungen
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt, wird gefördert
Gehalt/Benefits
Sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Immer auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird gerne weitergegeben und auch gerne angenommen
Vorgesetztenverhalten
Challenging und offen für Ideen
Arbeitsbedingungen
Alles da, was gebraucht wird
Kommunikation
Wird immer transparenter und es passiert viel in kurzer Zeit, so dass die Kommunikation sich manchmal selbst überholt.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird gelebt
Interessante Aufgaben
Immer weiter denken wird gefördert
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld unter den gegebenen Rahmenbedingungen so wohl fühlst.
Sollte es dennoch einmal Themen geben, die wir ganz grundsätzlich angehen sollten, dann melde dich gerne an jobs@benuta.com.
Weiterhin alles Gute,
dein HR Team benuta
Keine Wertschätzung, miserable Bezahlung und New Work ist ein Fremdwort. Weg von Flexibilität & zurück zur Präsenz ;)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen, den Mitarbeitenden Flexibilität bieten (Stichwort hybrides Arbeiten) und mehr in Gesundheit sowie Weiterbildung investieren, wäre ein gesunder Anfang. Mindset "Jeder ist ersetzbar" überdenken ;) Hier geht einfach zu viel Wissen jedes Mal verloren und die Atmosphäre wird sich so auch nicht bessern. Der Erfolg eines Unternehmens ist auch immer von der Investition in die eigenen Mitarbeitenden abhängig - zumindest auf lange Sicht.
Arbeitsatmosphäre
In mancherlei Hinsicht würde man lieber 0 Sterne geben. Insbesondere in der Atmosphäre die durch die Führungsetage in den letzten Monaten geschaffen wurde. Die Erwartungshaltung sein Leben für das Unternehmen zu opfern, ist sowieso mehr als daneben. Und ja, teilweise kommuniziert man das auch so. Denn Mitarbeitende, die nicht bereit sind hinter allen Entscheidungen zu stehen und sie zu tragen als wären es die Eigenen, sind auch nicht lange willkommen. In Krisenzeiten willkürlich von Hybrid auf Präsenz umzustellen und das ohne einen Cent mehr auf dem Konto, ist auch nicht der richtige Weg in Richtung Wohlfühlatmosphäre. Aber das ist der Führungsebene auch egal, man verlangt ganz offen persönliche Bedürfnisse für das Unternehmen zurückzustellen, ganz gleich, ob das finanziell tragbar ist.
Würden hier nicht wirklich coole Menschen arbeiten, dann wäre die Fluktuation wahrscheinlich noch höher! Die sind auch das Einzige, was einen dort hält.
Image
Nicht alles was glänzt, ist auch Gold - trifft hier zu.
Work-Life-Balance
Wer eine Work-Life-Balance erwartet, wird enttäuscht, denn die gibt es nicht. Beziehungsweise wird die maximal nur für Mitarbeitende eingeräumt, die sich gut mit der Geschäftsführung stellen.
Für den Rest heißt es: akzeptieren oder gehen.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung ist der Führungsetage nicht so wichtig, denn das kostet schließlich Geld. Wenn man Proaktivität zeigt und das Ganze einen Nutzen für die Company hat, dann stehen die Chancen ganz gut eine Weiterbildung ermöglicht zu bekommen.
An kostenlosen Webinaren etc. kann man jederzeit teilnehmen, allerdings ist das aus zeitlichen Gründen oftmals schwer umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt pünktlich, aber ist sehr sehr weit vom Marktdurchschnitt entfernt. Grundsätzlich gilt hier, großes Learning für den Berufseinstieg und danach zieht man weiter. Wirklich schade, dass man aufgrund von schlechten Gehältern immer wieder von vorne anfangen muss.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was bleibt und was man gerne mitnehmen möchte, wenn man geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es hier kaum...
Vorgesetztenverhalten
Die meisten direkten Vorgesetzten geben sich Mühe, allerdings sind ihnen auch scheinbar oft die Hände gebunden. Der Kampf für sie gute Mitarbeitende zu halten, ist kaum zu gewinnen. Aber was soll man sagen: Der Fisch stinkt vom Kopf an.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern. Man wird mit Essen und Getränken versorgt, das ist definitiv ein Plus. Allerdings wären höhenverstellbare Schreibtische auch mal schön. Insgesamt fehlt es hier leider an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen.
Kommunikation
Die Kommunikation wird einfach nicht besser. Zu wichtigen Entscheidungen werden die Mitarbeitenden viel zu spät bis gar nicht abgeholt. Man wird immer und immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt, die man dann aber umsetzen muss. Expertenmeinungen interessieren hier wenig. Die nach Außen kommunizierte Mitbestimmung, ist auch mehr Schein als sein. Unter den Teppich kehren, eine gelebte Devise.
Gleichberechtigung
Auch wenn hier deutlich mehr Frauen als Männer arbeiten. Männer werden trotzdem bevorzugt und ihnen wird mehr zugetraut.
Interessante Aufgaben
An Aufgaben mangelt es nicht, daher wird es auch nie langweilig und man bekommt immer wieder die Chance über sich hinauszuwachsen. Hat man sich allerdings mal länger mit einem Thema beschäftigt und eine Expertise darin aufgebaut, sollte man lieber nicht den Wunsch haben auch nochmal was anderes zu machen, da die Kollegen bereits auch an ihren Kapazitätsgrenzen arbeiten und eine Aufgabenumverteilung schwer zu realisieren ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,
zunächst einmal vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, bei der wir nicht umhin kommen, eine gewisse Emotionalität zu bemerken.
Offensichtlich hast du dir viel Zeit genommen, um detailliert zu Deinen Erfahrungen und Wahrnehmungen zu schreiben.
Wir finden es natürlich sehr schade wie du dich über die Zeit bei uns äußerst und selbst bei positiven Erfahrungen wie z.B. den sehr guten Arbeitsbedingungen und interessanten Aufgaben, negative Aspekte herausstellst.
Nichtsdestotrotz haben wir uns deine Kritik sehr zu Herzen genommen und möchten an dieser Stelle gerne zu einigen Punkten Stellung beziehen.
Beim Thema Kommunikation hast Du natürlich einen Punkt - ein optimaler Informationsfluss und Transparenz ist für Unternehmen immer eine Herausforderung und wir haben eine deutliche Verbesserung schon Ende letzten Jahres zu einem der Fokusthemen für uns gemacht. Im Zuge dessen haben wir Unternehmenswerte ausformuliert und greifbar gemacht, die eine offene Kommunikation fördern, neue Formate und Meetingrythmen ins Leben gerufen sowie Entscheidungsfindungen und Veränderungen transparenter gemacht. Es ist natürlich schade, dass einiges davon mit Deinem Weggang zusammenfiel und Du dementsprechend einige Verbesserungen nicht mehr mitbekommen haben magst.
Was wir ganz entschieden zurückweisen möchten, ist der Vorwurf der fehlenden Gleichberechtigung. Weder bei Einstellungen noch bei der Betreuung von Aufgaben spielt das Geschlecht bei uns eine Rolle. Wir haben eine weibliche Geschäftsführerin, bei uns arbeiten insgesamt mehr Frauen und in den letzten Jahren war auch deren Anteil an Führungspositionen immer höher. Aber wir werden Deine Bewertung dahingehend dennoch kritisch überprüfen, da wir bei dem Thema besonders sensibel sind - das betrifft übrigens nicht nur die Gleichstellung von Geschlechtern, sondern auch anderer Personengruppen.
Bezüglich der Work-Life-Balance ist es richtig, dass wir die Präsenz an unseren Standorten in Bonn und Köln wieder gestärkt haben, aber das ist natürlich nicht willkürlich geschehen, wie Du schreibst. Die gesamtwirtschaftliche Krisensituation hast Du anscheinend auch bemerkt und wir bei benuta sind stolz darauf, dass wir keine drastischen Maßnahmen ergreifen mussten wie sehr viele andere Unternehmen - wir haben keine Einstellungsstopps, keine Entlassungen, keine Kürzungen von Benefits oder dergleichen. Allerdings wollen wir auch weiterhin so gut und erfolgreich durch die Krise kommen und es hilft uns natürlich, wenn wir dabei als Team eng und Hand in Hand zusammenarbeiten sowie schnelle und gemeinsame Entscheidungen treffen können. Gleichzeitig legen wir auch Wert auf einen Freizeitausgleich und haben die Anzahl der Urlaubstage erhöht, bieten flexible Gleitzeitregelungen, ein planbares Kontingent an Homeoffice-Tagen sowie diverse Mobilitäts- und Verpflegungs-Benefits (Frühstück, Mittagessen, Kaffee, Obst), um den Wohlfühlfaktor im Office zu erhöhen.
Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein benuta Team
Schülerpraktikum - Benuta
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier bei Benuta in den zwei Wochen einen Einblick In die Arbeitswelt und vor allem in die Arbeitsatmosphäre bekommen, und ich sagen das es keine Beschwerden gibt, und hier alles super entspannt und cool ist!
Image
Gutes Image
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen/innen die ich in den zwei Wochen kennengelernt habe, haben sich alle sehr gut verstanden und waren echt nett und lustig drauf!
Kommunikation
Kommunikation alles top und man hat immer, egal wo man war das Wesentliche mitbekommen und war immer Informiert!
Gleichberechtigung
Alles hier lief Gleichberechtigt ab und es gab keine Beschwerden.
Interessante Aufgaben
Da ich hier nur für eine kurze Zeit war, gab es nicht sehr viel zu tun. Trotzdem habe ich hier einen Marketing Kurs abgeschlossen und konnte somit perfekt ins Praktikum starten. Danach habe ich mehr über die Firma erfahren und konnte Kreativ mit überlegen was im voraus ansteht.
Arbeitsbedingungen
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Schnelle Wege und schnelle Ergebnisse!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes lockeres Team
Image
Jung und unkonventionell
Karriere/Weiterbildung
Die Freiheit eigne Ideen einzubringen und umzusetzen und damit einen Teil eigenverantwortlich zu gestalten.
Gehalt/Benefits
Leistung und Leistungsbereitschaft wird belohnt
Kollegenzusammenhalt
Es finden regelmäßigen Veranstaltungen auch außerhalb der Arbeitszeit statt.
Vorgesetztenverhalten
Klare kurze Kommunikation mit flachen Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Neue gehobene Ausstattung der Büroräume mit guter Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kurz Wege, schnelle Antworten
Gleichberechtigung
Junges, gemischtes Team
Interessante Aufgaben
Stetes Wachstum ergibt stets neue Aufgabenfelder, keine starre Routine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zukunftsorientiertes E-Commerce mit Leidenschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt bei benuta. Ein Wachtums-Unternehmen, mit dem sich ständig neue Möglichkeiten ergeben.
Arbeitsatmosphäre
In einer Vertrauensvollen Arbeitsumgebung herrscht ein offenes, faires Betriebsklima. Lob und Kritik werden offen angesprochen und geklärt.
Image
Positives Firmenimage und spannende Produkte.
Work-Life-Balance
Individuelle Belange der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung, alles prima.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche, offene Kommunikation in einem netten, aufgeschlossenen Team. Wissen wird geteilt, gelebt wird eine Uterstützungs-Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine erlebte Benachteiligung aufgrund von Alter oder Unternehmenszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Faire Kommunikation auf Augenhöhe. Herausforderungen und Chancen werden offen und klar kommuniziert. Das Unternehmensziel wird dabei nicht aus dem Auge verloren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Räume sind auf dem aktuellen technischen Stand. Die Ausstattung ist sehr gut. Die Büros gut aufgeteilt, eine angenehmen Arbeitsatmosphäre vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Ziele werden regelmäßig definiert und geschärft. Regelmäßige Meetings erleichtern die Abteilungs-Übergreifende Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind von Geschlecht, Alter, etc. entkoppelt. Fairness steht im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabengebiete und spannende Aufgaben teilweise mit Projektcharakter. Hohe Flexibilität und Gestaltungsfreiräume bei der Aufgabenerledigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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