15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Rezension bezieht sich auf die Arbeit bei die BEON GmbH & Co. KG / BEON Teilecenter, Ettlingen, Karlsruhe.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BeOn GmbH & Co. KG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unten Kommentare oder Nachrichten mit der Überschrift / Titel -- "Die Firma ist Top wie seine Geschäftsführung. Ich freue mich täglich auf meine Arbeit und die Begegnungen mit Allen MA." -- die von Beon Teilecenter Lagermitarbeiter auf dieser Web Seite gepostet werden, verraten Ihnen, wie genau das Arbeitsumfeld bei Beon ist. (dies ist eine alternative web seite /beon3, die abseits der Beon-kununu hauptseite /beon2 auf der kununu subdomain erstellt wurde, um ihre bösen Absichten zu vermitteln).
Einer der schlimmsten und erbärmlichsten Arbeitsorte. Voller voreingenommener und parteiischer Ansätze. Die Mitarbeiter im Beon-Teile Lager sind sehr gerissen und schurkisch (Scoundrels). Die Organisationsstruktur der Unternehmenshierarchie im Beon Lager hat etwas Seltsames an sich. Es ist ungewiss, auf welcher Grundlage die Mitarbeiter hier im Lager eingestellt werden.!? Es ist unangemessen, dass diese Arten in ihrem Lager Gräueltaten begehen und anderen verletzen und dann wagen, dieselben Dinge in Schriftform in einem öffentlichen Raum zu veröffentlichen. Diese Leute im Beon Teilecenter Lager haben weder Ethik noch Moral.
Dieses Unternehmen Fundamental Values of Integrity ist sehr unbeständig. Diese Firma ist nicht zu empfehlen. Wenn Sie einen Job als Mitarbeiter in Karlsruhe und Umgebung suchen. Es wird empfohlen, dass diese Firma nicht auf Ihrer Prioritätenliste steht. Dieses Unternehmen könnte aufgrund der Art der Mitarbeiter, die es in seinem Lager einsetzt, niemals eine langfristige Beschäftigung für sie sein.
Die so genannten Lagermitarbeiter bei Beon Teile sind diskriminierend und nehmen alles als selbstverständlich hin und die Überausbeutung des Personals (Aushilfe) durch einige ihrer Lagermitarbeiter ist hier zu beobachten. Diese Beon ist kein sicherer Arbeitsplatz, egal in welcher Schicht es betrieben wird.
Es kann leicht abgeleitet werden, dass die positiven Rezensionen und die kürzlich hinzugefügte negative Rezension auf dieser Rezensionenseite von dem gleiche oder verwandte Lager Elemente aus die Beon-Teilecenter hinzugefügt werden müssen. Es ist bemerkenswert, dass dieses Lagerelement mit der neu hinzugefügten negativen Rezension unten sich indirekt selbst lobt und den Senioren Geschäftsführer, der eigentlich sein Gehalt zahlt, kritisiert, indem es sich in dem Geschriebenen als ein ehemaliger Lagermitarbeiter ausgibt. Der Schreibstil und die Verwendung des ähnlichen identischen Vokabulars und der Phrase in jedem Satz auf beiden positiven Rezensionen und neu hinzugefügte negative Rezension unten und auch auf einer anderen geschlossenen Kununu webseite ( /beon2) geben den Lesern einen Anhaltspunkt.
Dieses bestimmt Beon Lagermitarbeiter hat versucht, den Inhalt dieser Nachricht abzufangen und zu verwässern, indem zu viele neutrale / Kopieren-Einfügen Nachrichten in diesem Bewertungsabschnitt mehrfach gepostet hat, und alle diese Rezensionen wurden vom Kununu moderation interveniert.
Dieses Lager Elemente versuchte sein Bestes, so zu tun, als ist es empathisch und glücklich in seinen Worten und Schreiben in der positiven Rezensionen unten, aber leider ist dies nicht die Realität bei Beon Teilecenter.!
Sehr wichtig ist auch, dass Kununu die Verpflichtung übernimmt, dass diese
Rezension beitrag über diesen nicht so gut Arbeitsplatz solte ganz oben erscheint, wenn eine neue Rezension hinzugefügt wird. So kann die Öffentlichkeit auf einen Blick erkennen, wie die Arbeitsatmosphäre im Beon Teilecenter ist.
Die "Geschäftsleitung" darf immer noch ungewollte "Schurken elemente" aus dem Lager herausfiltern :)
Verbesserungsvorschläge
An Ihrer Stelle würde ich diesen Ort auf jeden Fall meiden. Dieser Rezension Raum kann als ihr Haupt Rezension Raum im Kununu weitergeführt werden für Beon Teile center oder BEON GmbH & Co. KG (Wie diese Leute ihren eigenen Ort in letzter Zeit über alle Plattformen hinweg nennen).
Darüber hinaus. Wenn Sie körperlich und geistig stark genug sind, um jede Art von unethischer Situation oder Umständen zu überleben. Dann probieren Sie diesen Ort und sein Lager für ein paar Tage aus. Um zu sehen, wie schlecht ein Arbeitsumfeld oder System sein kann.!
Herzlich Willkommen bei die Beon Teilecenter or BEON GmbH & Co. KG, Ettlingen, Karlsruhe
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitsbedingungen
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung ohne Interesse am Menschen ist wie Schwimmen ohne Wasser. Man sitzt schnell auf dem Trockenen.
Hat bis 2023 bei BeOn GmbH & Co. KG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Die Vorgesetzten sind sehr weit weg von der Realität. Lügen sich selbst in die Taschen
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse d. MA eingehen
Versprechungen einhalten
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Umfallen.
Überstunden können nur schwer abgebaut werden, da die Abteilungen unterbesetzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt nur Vitamin B und Vetternwirtschaft. Nur wenn du jemanden kennst oder gut schleimen kannst, kommst du voran.
Kollegenzusammenhalt
Hier konnte man sich immer auf den größten Teil seiner Kollegen verlassen - jedoch nur auf gleicher Ebene
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig alles OK, hintenrum wird auch mal mit falschen Karten gespielt. Jüngere Vorgesetzte sind meist angenehmer und wollen noch etwas bewegen, wohingegen die Alten oft nichts sehen und hören wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Bewertungsseite ist geschlossen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BeOn in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Bewertungsseite ist geschlossen. Diese Firma Lagermitarbeiter hat im November 2022 eine weitere Bewertungsseite auf kununu eröffnet. Sie ist unter dem Adressennamen /beon3 auf der Kununu Subdomain zu finden.
Beachten Sie bitte auch, dass diese Seite mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht mehr in den Top-Suchergebnissen der Suchmaschinen / Search Engines im Internet auftauchen wird.
Derselbe Lagermitarbeiter, der im November 2022 die Kommentare auf dieser Seite hinzugefügt hat, eröffnete eine neue alternative kununu-Webseite /beon3 als Unverschämtheit Antwort auf die im September 2022 auf dieser Seite veröffentlichte Nachricht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freude bei der Arbeit Das Unternehmen bietet sehr gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BeOn GmbH & Co. KG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensleitung plant und agiert weitsichtig, innovativ und langfristig.
Insofern ist das "Unternehmensschiff" auf gutem Kurs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Unterschied, ob sich ein/e Mitarbeiter/in "krank meldet" oder wirklich krank ist. Hier beweist die Unternehmensleitung einen sehr sehr langen Atem.
Nach meinem Geschmack müssten einzelne Mitarbeiter deutlich früher ermahnt und ggf. zum Vertrauensarzt verwiesen werden. Es gibt Mitarbeiter/innen, die außer den Urlaubstagen kaum Fehlzeiten aufweisen und es gibt Mitarbeiter/innen, welche "den gelben Urlaubschein" massiv ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der intensiven Kundenbetreuung im Kundenservice wäre die 4-Tage-Woche wünschenswert. (z. B. 4 Tage á 9 Stunden). Insofern wäre in der "Kernzeit" von Dienstag bis einschließlich Donnerstag die "Personaldecke" sogar höher, als bei der 5-Tage-Woche. 4 Tage intensive Arbeit und 3 Tage für die Entspannung (Work-Life-Balance) würde sicher noch bessere Resultate in den verschiedenen Bewertungen bewirken
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen/innen sind motiviert und kompetent
Image
Das Image bei unseren Kunden ist gut bis sehr gut.
Mitarbeiter/innen, welche das Unternehmen verlassen (müssen) sehen das anders, was aber die tatsächliche Qualität des Unternehmens nicht widerspiegelt. Das Unternehmen ist klasse, es ist am Expandieren und das Arbeiten im Unternehmen macht Spaß, Karrieremöglichkeiten sind in allen Abteilungen gegeben. Das Unternehmen bietet langfristig solide, seriöse und gute Arbeitsplätze
Work-Life-Balance
Hier leistet das Unternehmen viel im Sinne der Mitarbeiter/innen
Karriere/Weiterbildung
Hier ist auch Eigeninitiative der Mitarbeiter/innen gefragt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsführung zahlt den Inflationsausgleich in voller Höhe und hat auch im Oktober 2023 die Gehälter deutlich angehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird von der Unternehmensleitung vorgelebt
Kollegenzusammenhalt
Die "jüngere Generation" darf sich noch in Loyalität üben ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist von Respekt und Wertschätzung geprägt
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und Betriebsleitung sind äußerst emphatisch
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit modernster Technik ausgestattet, in den Büros ist ein motiviertes Arbeiten gewährleistet
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Die Firmenleitung lebt die Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die Breite des Sortimentes und die Vielzahl der Geschäftspartner bringen viele interessante Aufgaben mit sich
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Kein guter Platz zum Arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BeOn GmbH & Co. KG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Küche und Parkplatz, um genau zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gleichberechtigung, Vorzugsbehandlung bestimmter Mitarbeiter, Klagen werden nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Die Unzufriedenheit und die fehlerhafte Einstellung der Kollegen in den Griff bekommen, Beschwerden nicht nur von einigen wahrnehmen und darauf reagieren, gleiche Rechte für ALLE Arbeitnehmer, Erhöhung der Löhne nach einer bestimmten Zugehörigkeitsdauer.
Arbeitsatmosphäre
Bevorzugung einiger Mitarbeiter, jeder lästert über jeden anderen, kein Vertrauen und kein Arbeitsklima
Image
Die Mitarbeiter beschweren sich nur und necken sich gegenseitig, niemand spricht gut über das Unternehmen
Work-Life-Balance
platt
Karriere/Weiterbildung
Keine weitere Ausbildung außer dem Gabelstaplerführerschein
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, keine Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Das gibt es nicht, jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Vielfältig
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht.
Kommunikation
keine kommunication
Gleichberechtigung
Bestimmte Menschen werden in allem bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Bewertung der ganzen Firma !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BeOn GmbH & Co. KG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
auf Ältere Menschen wird in jeder Abteilung Rücksicht genommen
Mitarbeiter wird viel Freiheit geboten
Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Schulungen anbieten (Mitarbeiter nicht einrosten lassen)
Arbeitsatmosphäre
die Geschäftsführung sucht zu jedem das Gespräch und ist interessiert an jeder einzelnen Person
im Büro wirkt es immer harmonisch allerdings redet jeder Mitarbeiter über jeden schlecht auch über ihre Vorgesetzen verlieren sie kein gutes Wort.
Im Lager sind viele Bekanntschaften eingestellt worden.
Die Kollegen werden auf eine Art und Weise immer bevorzugt. Das sorgt in der Schichtführung zu einer gewissen Anspannung.
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Das Interesse eines Mitarbeiters sollte immer berücksichtigt werden, nicht nur das Firmeninteresse.
Mitarbeiter werden mit 0 fachlicher Kompetenz gefördert
Kommunikation
Allgemein kann man alles ansprechen andererseits werden verfolgte Ziele eines einzelnen nur soweit verfolgt wie sie auch Notwendigkeit für die Firma haben.
Informationen zu Personen werden oftmals durch andere Mitarbeiter eingeholt. Oftmals gehen gute Mitarbeiter dadurch unter.
Bei Gesprächen sollten klare Aussagen getroffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Quereinsteiger sollten auch die Möglichkeit erhalten zu Wachsen. Die Leistung die erbringt wird, ist im Vergleich zu einem ausgelernten Mitarbeiter, meistens höher.
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen das begeistert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BeOn in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Mittelpunkt und nicht der Profit. Diese Unternehmenskultur kann als Beispiel für viele Unternehmen dienen, welche den "Faktor Mensch" zugunsten des Profits aus den Augen verloren haben ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das überdurchschnittliche Engagement der Unternehmensleitung führt dazu, dass der private Ausgleich oft zu kurz kommt. Insofern ist der Unternehmensleitung mehr Ruhe und Ausgleich zu gönnen ...
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitsgeber überzeugt mich, insofern ist die Art und Weise der Unternehmensführung vorbildlich, erfolgreich und richtungsweisend ...
Image
Die Unternehmensleitung fördert die Aus- und Weiterbildung und motiviert jede/n Mitarbeiter/in zur Investition in Wissen, Können und in die Fach-Kompetenz, gleichsam in die Sozialkompetenz der Belegschaft. Alle Mitarbeiter sollen alle Bereiche des Betriebes kennenlernen, um die Arbeit der Kollegen/innen zu schätzen und bessere Arbeitsabläufe und das Verständnis für die anderen Fachbereiche zu entwickeln ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Längst vor der Umweltdebatte erfüllte die Geschäftsführung wesentliche Parameter des Umweltschutzes und der Energieeinsparung ...
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Mitarbeiter/innen lernen, zu Team-Playern zu werden, das ist ein Prozess, der Zeit und Geduld erfordert. Wer auf die Stärken des Anderen sieht, verliert den Blick für die Schwächen, die wohl jeder Einzelne hat und auch haben darf ...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen allen Mitarbeitern auf Augenhöhe, die Anliegen und Fragen werden kompetent und unverzüglich beantwortet. Die Geschäftsleitung gibt den Mitarbeiter/innen Hilfestellungen über das Beschäftigungsverhältnis hinaus, wenn z. B. Krankheit, Trauer oder wirtschaftliche schwierige Situationen entstanden sind, z. B. bei Trennungen / Scheidungen. Unsere Geschäftsführung lebt große Empathie und christliche Werte ...
Arbeitsbedingungen
Nach dem Feierabend freue ich mich auf den nächsten Arbeitstag, die Arbeitsbedingungen sind ideal, um Spaß, Freude und Erfolg bei und in der Arbeit zu haben ...
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Firmenleitung ist optimal. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern/innen kann an der einen und anderen Stelle noch optimiert werden ...
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überdurchschnittlich gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BeOn in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
positives Arbeitsumfeld, gute Erreichbarkeit, wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
überdurchschnittlich gutes Arbeitsklima
Image
Die Mitarbeiter sprechen grundsätzlich positiv über den Arbeitgeber und das Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Pausenzeiten passen - Zeitkonto vorhanden
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit - auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
jederzeit fair und entgegenkommend
Arbeitsbedingungen
große, helle Räumlichkeiten, reichhaltiges Arbeitsmittel zur Arbeitserleichterung wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt
Kommunikation
regelmäßige, abteilungsübergreifende Informationen
Gleichberechtigung
wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern, unabhängig welchen Geschlechts oder Herkunft
Interessante Aufgaben
vielseitiger Arbeitsbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Firma ist Top wie seine Geschäftsführung. Ich freue mich täglich auf meine Arbeit und die Begegnungen mit Allen MA.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BeOn GmbH & Co. KG in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begegnung auf Augenhöhe. Wertschätzung der Mitarbeiter/innen. Emphatie und soziales Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besser auf die eigene persönliche Gesundheit und Ausgleich achten.
Verbesserungsvorschläge
“Personal Decke“ erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach ein unterdurchschnittlicher Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BeOn in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The Hauptchef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lagermitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Keine Kommentare
Arbeitsatmosphäre
Völlig voreingenommen.
Work-Life-Balance
Nur ein Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Teilbehandlung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BeOn durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden BeOn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BeOn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.