Bequa

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Top wäre eine Prämie für besondere Leistungen

Arbeitsatmosphäre

Immer ressourcenorientiert, Platz für gemeinsame Reflektion und auch mal Smalltalk, sehr offen und man kann sich gut einbringen

Image

Sehr angesehen bei Teinehmern und Kostenträgern, Tochter der Stadt Flensburg

Work-Life-Balance

Offene Gleitzeit, die man sich im Bereich Einzelcoaching gut selbstorganisiert einteilen kann, zudem viele verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag in Anlehnung an TVÖD, Jahressonderzahlung, Gehalt immer pünktlich, in Stufe 3 etwa 50.000€ brutto/Jahr (Einstieg Stufe 1 etwa 44.000€), plus betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stetig versucht im Sinne der Nachhaltigkeit sich zu verbessern. Sei es vermeiden von Ausdrucken, Ideen von digitalen Umsetzungen und Anschaffen von E-Betriebswagen

Kollegenzusammenhalt

Top! Das beinhaltet aber auch viel Offenheit und Aufeinander zugehen, und dies sollte immer gepflegt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Bewerber werden eingestellt, viele gehen nach langjähriger Mitarbeit später mit der bequa in Rente

Vorgesetztenverhalten

Gut und konstruktiv, manchmal muss die Geschäftsführung unternehmerische Entscheidungen treffen, die das päd. Personal nicht immer gut heißt. Diese können aber besprochen werden, werden erklärt und ehrlich gesagt möchte ich bei diesen Entscheidungen auch nicht tauschen

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind sehr gut. Manchmal könnte die Technik noch zuverlässiger funktionieren aber das Problem taucht selten auf und wird stetig verbessert

Kommunikation

Prozesse könnten optimiert werden - dadurch gehen immer mal Informationen flöten, ansonsten sehr offen und transparent und die Geschäftsführung versucht die Mitarbeitenden immer gut mitzunehmen

Gleichberechtigung

Aufgrund von sehr flacher Hierarchie, kaum aufsteigen möglich. Gleichberechtigung immer gegeben, wird gelebt ohne Augenmerk drauf zu legen

Interessante Aufgaben

Immer wieder abwechslungsreich (kein Tag wie der vorherige). Es gibt immer die Möglichkeit mit der Geschäftsführung über Veränderungswünsche zu sprechen und es wird fast immer versucht diese umzusetzen (durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten leichter möglich auch mal was Neues auszuprobieren)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist, dass es nie langweilig wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Darüber spricht man am Besten mit der entsprechenden Person/Personen persönlich.

Verbesserungsvorschläge

Interesse an Vorschlägen entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt es wie fast überall darauf an, zu welchem Team man gehört.

Work-Life-Balance

Je nach Einstellung bei einigen mehr „Life“, bei anderen mehr „Work“.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team: Top!

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll

Kommunikation

Hier ist das Verbesserungspotenzial besonders hoch.

Interessante Aufgaben

Definitiv sehr interessant.