Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bequa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prozesse könnten optimiert werden - dadurch gehen immer mal Informationen flöten, ansonsten sehr offen und transparent und die Geschäftsführung versucht die Mitarbeitenden immer gut mitzunehmen
Top! Das beinhaltet aber auch viel Offenheit und Aufeinander zugehen, und dies sollte immer gepflegt werden
Offene Gleitzeit, die man sich im Bereich Einzelcoaching gut selbstorganisiert einteilen kann, zudem viele verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich
Gut und konstruktiv, manchmal muss die Geschäftsführung unternehmerische Entscheidungen treffen, die das päd. Personal nicht immer gut heißt. Diese können aber besprochen werden, werden erklärt und ehrlich gesagt möchte ich bei diesen Entscheidungen auch nicht tauschen
Immer wieder abwechslungsreich (kein Tag wie der vorherige). Es gibt immer die Möglichkeit mit der Geschäftsführung über Veränderungswünsche zu sprechen und es wird fast immer versucht diese umzusetzen (durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten leichter möglich auch mal was Neues auszuprobieren)
Immer ressourcenorientiert, Platz für gemeinsame Reflektion und auch mal Smalltalk, sehr offen und man kann sich gut einbringen