Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSie sind immer für ein Gespräch bereit.
Gut ist, dass es nie langweilig wird.
Das Bemühen der Geschäftsführung um Transparenz und moderne Strukturen
Darüber spricht man am Besten mit der entsprechenden Person/Personen persönlich.
Man hat das Gefühl, dass Geschäftsführung und Personal nicht zusammenpassen: Die Geschäftsführung bemüht sich um Kommunikation, flache Hierarchien und gute Arbeitsbedingungen, Aber das interessiert das alteingesessene Personal herzlich wenig. Man redet mehr übereinander als miteinander. Wenn etwas mal anders läuft als gewohnt, werden die Kollegen, nicht die Geschäftsführung, misstrauisch. Am besten ist es, möglichst wenig zu machen und bloß den ausgetretenen Weg nicht zu verlassen.
Top wäre eine Prämie für besondere Leistungen
Mehr Arbeit, weniger Stress.
Ich wünsche mir natürlich mehr Kommunikation auf Augenhöhe. Das klappt unter den Kollegen sehr gut, aber unsere Liebe Vorgesetzte sollte bitte auch lernen, niemanden vor der Öffentlichkeit abzukanzeln.
Interesse an Vorschlägen entwickeln.
Eine leistungsabhängige Prämie statt Weihnachtsgeld würde alte Strukturen aufbrechen.
Vermehrt Mitarbeiter einstellen, die "anders ticken". Und diesen Führungsaufgaben geben.
Der am besten bewertete Faktor von Bequa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Bewerber werden eingestellt, viele gehen nach langjähriger Mitarbeit später mit der bequa in Rente
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bequa ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung und wenn, dann findet man dort oft immer die gleichen Personen.
