Es kehrt keine Ruhe ein.
What I like about the employer
Tolle Kollegen & Flexibilität im Rahmen das Möglichen.
What I dislike about the employer
Die Unruhe, die schon seit vielen Monaten / Jahren anhält. Das ist schade.
Suggestions for improvement
Es wäre wünschenswert, wenn wieder bessere Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten würden, so wie das früher wohl der Fall war. Davon wird intern zwar gerne erzählt, aber man kommt, trotz Nachfrage nicht in den Genuss solcher Maßnahmen. Im Team steckt viel Potenzial.
Weniger leere Worte. Mehr Beständigkeit.
Working atmosphere
Im Team ist die Atmosphäre in der Regel gut, man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander aus und hält auch in stressigen Phasen zusammen. Dieses Miteinander ist ein echter Pluspunkt im Arbeitsalltag.
Gleichzeitig spürt man, dass viele versuchen, das, was „oben“ passiert, mehr oder weniger erfolgreich auszublenden. Es ist eine Art kollektives Verdrängen, um den Fokus nicht zu verlieren. Das funktioniert oft erstaunlich gut, aber das Gefühl bleibt, dass da etwas nicht rund läuft.
Work-Life Balance
Hier ist man schon um Flexibilität bemüht. Auf beiden Seiten.
Collegiality
Man unterstützt sich.
Leadership behavior
Je nachdem....
Communication
Immer wenn man denkt, dass eine klare strategische Richtung eingeschlagen ist und es endlich vorangeht, verlässt erneut jemand aus dem Führungsteam das Unternehmen. Dieses wiederkehrende Muster sorgt für viel Unsicherheit und wirft jedes Mal Fragen auf, auch wenn diese selten offen gestellt werden. Hinter vorgehaltener Hand fragt man sich: Warum schon wieder?
Verständlicherweise wird die „Wahrheit“ hinter solchen Abgängen nicht offen kommuniziert, das ist nachvollziehbar. Aber man stellt sich als Mitarbeitender eben doch Fragen. Gerade weil dieses Phänomen nicht neu ist, wirkt es wie ein Dauerthema im Hintergrund.
Interesting tasks
Macht grundsätzlich Spaß, auch wenn es viele Routine Arbeiten gibt. Aber das passt schon