Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BeraCom die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier wieder von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Im Großen und Ganzen jedoch verbesserungswürdig. Es kann nicht sein, dass ein Kollege ausfällt und die Kollegen diese Lücke fachlich nicht füllen können.
Bis auf einige Ausnahmen, habe ich mit den direkten Kollegen überwiegend sehr gute Erfahrungen gemacht. Leider muss man hierbei berücksichtigen, dass es eine hohe Mitarbeiterfluktuation gibt.
Private Termine können, wie zB. bei der Behörde, auch während der regulären Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Oft überspitzt. Für ein solch kleines Unternehmen, sind die Hierarchien viel zu hoch. Einige einzelne Abteilungen bilden hier wieder die Ausnahme.
Variiert von Abteilung zu Abteilung. In einigen Bereichen sehr herzlich, mit offener Du-Kultur, gemeinsamen Grillabenden und Betriebsausflügen.
In anderen Bereichen sehr kalt, mit entsprechender Atmosphäre und angespannter Stimmung.