berami 

berufliche 

Integration

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgeblich hohe Standards, aber in der Praxis, vor allem in heißen Phasen wird gefühlt "nach oben gebuckelt, nach unten getreten".

Verbesserungsvorschläge

Echte Wertschätzung untereinander gewinnen (ggf. durch Coachings?). Konkret an Professionalität und Kritikfähigkeit arbeiten. Nicht nur mit Phrasen oder Statements, sondern konkret.

Arbeitsatmosphäre

Vorab in der Planungsphase freundlich, sobald es dann aber konkrete handfeste Umsetzung geht, werden (von manchen) unerwartet die Ellenbogen ausgefahren, Absprachen werden (von einzelnen) nicht eingehalten, ohne Rücksicht auf Verluste beim Gegenüber.

Work-Life-Balance

Irgendwie paradox: Kommuniziert wird hierbei ein hoher Anspruch, aber in der Realität erfuhr ich absurd hohes Anspruchsdenken mir gegenüber

Kollegenzusammenhalt

Mein Eindruck: Hier wird von oben nach unten gearbeitet. Und sobald es mal Hochphase ist, neigen Projektleitungen und manche im Team zu Ellenbogen-Mentalität

Vorgesetztenverhalten

Leider: Unprofessionell. Kritikunfähig. Wirkte auf mich wie "nach oben buckeln, nach unten treten"

Kommunikation

Wie gesagt zu Beginn positiv, dann im konkreten Projekt-Verlauf wenn konkretes Verantwortungsbewusstsein gefragt ist, kippt es bei manchen im Team schnell in's Passiv-Aggressive. Bei Kritik wird sogar auch in's Aggressive: Es wird unnötig eskaliert und "zurückgehauen" (also mangelhafte Kritikfähigkeit), umgedeutet, angewiegelt. Wohlgemerkt: Nicht alle so.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Superintressante Menschen. Creativity of people!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflexion und lebenslanges Lernen auf allen Ebenen ernst nehmen und fördern.

Arbeitsatmosphäre

Verhältnis zwischen den Kolleginnen und zwischen Führungsebenen vs Beschäftigten hat sich in den vergangenen Jahren verschlechtert.

Image

Leute im Team, die wegen ihrem hohen Anspruch gekommen sind, staunen, dass das Image nach außen immer noch so gut ist?

Work-Life-Balance

Habe berami als familienfreundlich erlebt. Das Maß an Flexibilität hängt von der Tätigkeit/ Projekt ab. Trend ist abnehmende Flexibilität.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Branchenvergleich ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

berami hält sich für engagiert.

Kollegenzusammenhalt

War lange toll und ein wichtiger Grund für lange Zeit alsMitarbeiterin. Aber der Zusammenhalt bröckelt

Vorgesetztenverhalten

Selbstverständnis der Geschäftsführung (mitarbeiterorientiert, offen für Kritik) kommt leider in der Praxis gegenüber den Beschäftigten oft nicht so rüber.

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage mit toller Aussicht, Gebäude Citygate aus den 1960ern mit Technik aus den 90ern (vgl. Wikipedia)

Kommunikation

Keine Stärke der Führung
+ Kommunikation aus dem Team nach oben gelingt nicht optimal

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm!

Work-Life-Balance

Man kann 2 Tage in Home Office arbeiten und 3 Tage pro Woche ist man vor Ort. Sehr gutes Konzept

Kollegenzusammenhalt

Ein super gutes Team, dass zusammenhält und kollegial und unterstützend agiert

Vorgesetztenverhalten

Fast immer bereit für Gespräche

Kommunikation

Sehr gut!

Interessante Aufgaben