berbel 

Ablufttechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die modernen Produkte und die Kollegen, die mit Herzblut hart für den Erfolg arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die abteilungsübergreifende Kommunikation. Manchmal braucht es nicht Abteilungsleiter oder Führungskräfte in Besprechung sondern einfach nur die Mitarbeiter, die es umsetzen sollen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man unterstützt sich gegenseitig und jeder arbeitet hart für den gemeinsamen Erfolg

Image

Das Unternehmen müsste mehr für seine Außendarstellung tun

Work-Life-Balance

Ganz Gut, es ist halt ein mittelständisches Unternehmen und da hat man einfach mehr Verantwortung

Karriere/Weiterbildung

Man wächst eher mit seinen Aufgaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer ist hier schon perfekt?!

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung und Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd aber auch rücksichtsvoll und menschlich.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Moderne Arbeitsplätze und neuste Technik

Kommunikation

Mittlerweile sehr transparent und offen. Luft nach oben gibt es ja immer

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue spannende Herausforderungen und neuste Technologien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird mit familiärer Atmosphäre geworben aber in diesem Unternehmen werden Büromitarbeiter besser behandelt als Mitarbeiter aus der Produktion oder der Logik. Für das Büro gibt es Gleitzeit Home-Office und die Möglichkeit seinen Hund mit zur Arbeit zu bringen während für die Produktion und Logistik das Rauchengehen während der Arbeitszeit verboten wurde ( trotz ausstempeln)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen. Da gibt es absolut nichts zu meckern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetzte ohne Ahnung und emotionale Intelligenz.
- 3 Klassen system. Vom Büro über Produktion bis zur Logistik
- Geschäftsführung lässt sich nicht (mehr)
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Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Work-Life-Balance

Tagschicht ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Karriere/Weiterbildung

In der Logistik keine Chance. Selbst Nachfragen nach Weiterbildung und/ oder Aufstiegschancen werden konsequent verneint.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde sagen das 80% der Mitarbeiter kommen nur noch wegen der Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Es wird gelogen, gedroht und falsche Versprechungen gemacht. Vorschläge oder Kritik werden als Frechheit deklariert.....und es wird immer schlimmer.
Die Vorgesetzten haben nicht ansatzweise eine Ahnung wer was macht und/ oder interessiert sie auch nicht. Es gibt weder Wertschätzung noch irgendeine Art von Mitarbeitermotivation.

Arbeitsbedingungen

Alles etwas veraltet aber nutzbar.

Gehalt/Benefits

Teilweise wahllose Gehälter die nicht nachzuvollziehen sind.

Gleichberechtigung

Ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er es nicht geschafft hat, aus der Krise zu lernen. Dass das letzte Mittel Entlassungen war. Dass der Eigentümer die Firma in letzter Instanz verkauft hat.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung als Arbeitnehmer gleich null. Das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch. Es werden Personen bevorzugt behandelt, die nah an der Geschäftsführung sind… erschreckend!

Image

Das Image hat durch die letzten Monate unheimlich gelitten.

Work-Life-Balance

Unheimlich viel Stress, der in keinem Verhältnis steht.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, es gibt aber Möglichkeiten. Und es gibt jahrelange Mitarbeitende, die es tatsächlich geschafft haben. Herzlichen Glückwunsch oder soll man besser sagen: toi, toi, toi und viel Glück?

Gehalt/Benefits

Unterschiede sind groß. Sozialleistungen werden gemäß gesetzlichen Vorgaben geleistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel weggeschmissen und wenig recycelt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt bestimmt Kollegen, die für ihren Job brennen, Ideen und Engagement mitbringen und alles geben wollen, diese werden aber ausgebremst. Innovation und Entwicklung, das war einmal. Es herrscht Angst und Unsicherheit. Vielleicht wird es irgendwann wieder besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll Umgang unter den Kollegen. Es gab aber in der Vergangenheit Vorfälle, die nicht in Ordnung waren.

Vorgesetztenverhalten

Erschreckend viele Unwahrheiten und sehr viele Versprechungen. Und dann wurden doch Kollegen entlassen, weil man Fehlentscheidungen getroffen und man nicht zugehört hat. Es wurde viel Geld für Coaching und Beratung ausgegeben, anstatt für Forschung und Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Büros in den kaufmännischen Abteilungen und die neuen angemieteten Gebäude sind gut. In der Produktion ist alles alt. Toiletten sind alt und ungepflegt. Es wird auch bei der Reinigung gespart.

Kommunikation

Es. dafür brennen, mit ihren Ideen und ihrem Engagement die Erfolgsgeschichte von berbel weiterzuschreiben

Gleichberechtigung

Typisches Gefälle in den Abteilungen, auch beim Gehalt. Im Personal ist Frauenüberschuss, in der Produktion arbeiten überwiegend Männer.

Interessante Aufgaben

Einige Kollegen haben nichts zu tun, andere wissen nicht, was sie zuerst anpacken müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, nach außen hui, innen pfui

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich als Arbeitnehmer kaum wertgeschätzt. Vorgesetzte verhalten sich wie Sträflingsaufseher und sind sehr arrogant.
Es sind kaum Mitarbeiterparkplätze vorhanden. In 2023 wurden aufgrund schlechter Auftragslage über sechzig (auch langjährigen Mitarbeitern) fristlos gekündigt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte kommen alle paar Stunden, um zu kontrollieren, ob man arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Mitarbeiter lassen neue Mitarbeiter spüren, das man als "neuer " nichts zu melden hat

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts auszusetzen

Vorgesetztenverhalten

Man könnte die Vorgesetzten als "Knastmitarbeiter" bezeichnen. Kontrollieren die Mitarbeiter ständig, insbesondere kurz vor den Pausen

Arbeitsbedingungen

Arbeiten bis zum umfallen

Kommunikation

Geschäftsführer halten monatlich Mitarbeiterversammlungen ab . Man hat das Gefühl dabei, als wollten die sich dabei als Showstars aufspielen

Gehalt/Benefits

Gehalt angemessen

Interessante Aufgaben

Keine

Verbesserungsvorschläge

Image

Die aktuelle Situation sagt doch genug aus :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, es wird so viel direkt verschrottet, wenn es zurück kommt. Ich kann da nicht von Umweltbewusstsein sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Hier zählt nicht einer für alle und alle für einen. Wohl eher "Sieh zu welcher Gruppe du dich anschließt". Flurfunk, Lästerei und Petzen gehört zum Alltag. Und bloß nicht mehr machen als der andere, wäre ja unfair.

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr launisch und nicht kritikfähig. Kann zudem Informationen nicht für sich behalten, da mindestens ein Kollege immer im Vorfeld die aktuellen Infos hat. Es wird viel geflüstert.

Arbeitsbedingungen

Die Luft im Raum ist sehr trocken. Sind alle Kollegen im Büro, kann es teilweise sehr laut werden.

Gleichberechtigung

Es gibt Kollegen, die im Innendienst mehr gemocht werden. Ist deutlich zu spüren.

Interessante Aufgaben

Auftragserfassung und Kundenbetreuung. Mehr geht da wirklich nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wirklich gelebte "du" Kultur, bei Problemen außerhalb der Arbeit wird immer und zuverlässig geholfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte wissen oft nicht Mal ansatzweise was in der Praxis abläuft, theoretisch wahrscheinlich top, praktisch Flop. Dadurch entsteht automatisch ein ungleiches Verhältnis zwischen der Führung und Mitarbeitern.
Ungerechtes verhalten gegenüber den Leuten die keine "gelernten" Kräfte sind und den "normalen". Oft sind die ungelernten diejenigen die Bock haben und sich den Popo aufreißen aber auch diejenigen die am wenigsten beachtet und gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich gut finde ist das wir uns einmal in Monat mit allem Mitarbeiter und die Geschäftsführung, eine Mitarbeiterversammlung machen, und dass wir von der Geschäftsführung über unseren Betrieb mehr darüber erfahren was der neuste stand ist.
Was ich super finde ist Verbesserungsvorschläge werden beachtet und dafür belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima, tolle Sommer und Weihnachtsfeiern

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter die Kinder haben werden was Urlaub betrifft immer gut bevorzugt das finde ich persönlich sehr gut und man kann sich unter Mitarbeitern planen wer wann Urlaub nehmen kann. Finde die Arbeitszeiten super

Karriere/Weiterbildung

Zurecht gut

Gehalt/Benefits

Je nach Leistung wird das Gehalt angepasst

Kollegenzusammenhalt

Ich komme immer gut klar mit meinen Kollegen und habe immer gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist gut ältere Kollegen da zu haben, da sie mehr Erfahrung im Betrieb haben.

Vorgesetztenverhalten

Es ist immer jemand erreichbar, wenn Fragen oder Probleme auftreten, man kann gut mit dem Vorgesetzten reden, wenn was anliegt und die hören einem immer zu.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik ist alles verfügbar, alle Pausenräume und gratis Kaffee plus Wasserspender, und immer frisches Obst da

Kommunikation

Wenn es Probleme gibt, in der Produktion wird einem immer sofort geholfen.

Gleichberechtigung

Bei der Firma Berbel werden Frauen und Männer gleich berechtigt

Interessante Aufgaben

Was sehr interessant ist bei der Firma Berbel ist die Messe Aufbau und jede Messe Aufbau wird immer neu
Konstruiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weihnachtsfeier die Team Besprechung jeden Monat, und die Begrüßung wenn man neu anfängt von der Geschäftsführung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da möchtet ich nicht zu viel sagen anfangen ausprobieren.

Verbesserungsvorschläge

Image

Man will was bieten, denn maximalen Gewinn raus holen.

Work-Life-Balance

Die Frühschicht ist top wenn es auch so bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum Aufstiegschancen, aber verständlich da der Betrieb sehr klein ist.

Gehalt/Benefits

es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Prämien haben leider nicht jeder bekommen… so wie es hier geschrieben wurde…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Unter denn Arbeiter top, die merken sofort wenn was nicht stimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Punkt ist mir aufgefallen das darauf wertgelegt wird, je nach Stufe sprich sollte es eine Erkrankung gegeben haben wird da eine Lösung gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Bei denn alten Hasen wird man wohl noch ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Erleichterungen bei der Verpackung, sprich es „sollte“ nichts per Hand verpackt werden. Also kaputt macht man sich nicht.

Kommunikation

Da sind wir nun mal ehrlich, liebe ex Kollegen es kommt zu Stillstand einer Produktion. Durch Logistik…. Kominikation und wichtige Informationen werden oft durch bandleiter nicht weitergegeben oder verschwiegen. Ergebnis Unruhe unter Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Man wird nach Symphonie bezahlt nicht nach Leistungen

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Produktion Arbeit, dennoch nichts auszusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einen auf Augenhöhe begegnet und man wird ernst genommen. Zudem wird man für Fleiß und Engagement belohnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu wenig Parkplätze.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Grillen, Sommerfest, Eis im Sommer, bombastische Weihnachtsfeier usw. Man wird ernst genommen und es wird einem gedankt. Dafür werden keine Kosten und Mühen gescheut.

Work-Life-Balance

Bei der tollen Arbeitszeit hat man noch genug Zeit, um seinen Freizeitsport auszuüben oder am Nachmittag andere Termine wahrzunehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt extrem pünktlich. Sonderleistungen wie Weihnachts-, Urlaubsgeld, sowie Corona- und Energiezulage sowie auch ein Bonusgeld werden bzw. wurden gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei hochwertiger Ware erwartet der Kunde hochwertige Verpackung, alleine schon als Schutz vor Schäden. Man versucht aber der Umwelt so gut es geht gerecht zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es immer (wie bestimmt auch in anderen Firmen) Kollegen die alles schlecht reden. Aber das sind dann auch diejenigen die keine Lust haben sich einzubringen und in ihrem eigenen Trott sind. Ansonsten ist der Kollegenzusammenhalt super und es darf auch mal gelacht werden!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es keine Unterschiede. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Es ist immer jemand erreichbar wenn Fragen oder Probleme aufzutreten. Man begegnet einem auf Augenhöhe und die Arbeit wird wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ergonomische Arbeitsplätze. Es gibt höhenverstellbare Arbeitsstationen. Es wird sich an Gesetze und Vorschriften gehalten wie z. B. Regelung v. Überstunden, Urlaub, Arbeitssicherheit, pünktliches Entgelt und einiges mehr.

Kommunikation

Wenn es Fragen und Probleme gibt, bekommt man auch Gehör und es wird direkt nach Lösungen gesucht. Ansprechpartner sind immer erreichbar.

Gleichberechtigung

Frauen werden gleich behandelt, da gibt es keine Unterschiede.