49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ein Arbeitgeber der Freude bereitet
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ein sehr angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Für viele Mitarbeiter eine festgelegte und faire Home Office Regelung vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Kommunikation
offene Kommunikationskultur gewünscht und wird auch gelebt
Interessante Aufgaben
immer wieder spannende neue Aufgaben erwarten einen, die den Arbeitsalltag interessant gestalten.
auch Dir möchten wir persönlich herzlich danken, dass Dir ein Feedback wichtig war und Du Dir die Zeit für die Erfassung genommen hast.
Außerdem danken wir Dir für Deine sehr gute Bewertung. Schön, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst und Dich bei uns bei der berbel wohlfühlst. Wir freuen uns, dass wir Dich in vielen Bereichen überzeugen können und Du bei berbel ein Umfeld vorfindest, das Dir Freude bereitet.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei uns und freuen uns auf die weitere tolle Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße Vera Beerboom
Arbeiten wie im Knast
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nach außen hui, innen pfui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Arbeitnehmer kaum wertgeschätzt. Vorgesetzte verhalten sich wie Sträflingsaufseher und sind sehr arrogant. Es sind kaum Mitarbeiterparkplätze vorhanden. In 2023 wurden aufgrund schlechter Auftragslage über sechzig (auch langjährigen Mitarbeitern) fristlos gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Sanitäre Anlagen und Toiletten stammen aus 60er Jahren. Da ist dringendst Restaurationsbedarf. Küche/Pausenraum ist schmutzig. Mikrowellen sind versüfft. Anscheinend keine Reinigungskraft vorhanden. Man muss Angst haben, da krank zu werden
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte kommen alle paar Stunden, um zu kontrollieren, ob man arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter lassen neue Mitarbeiter spüren, das man als "neuer " nichts zu melden hat
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Man könnte die Vorgesetzten als "Knastmitarbeiter" bezeichnen. Kontrollieren die Mitarbeiter ständig, insbesondere kurz vor den Pausen
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis zum umfallen
Kommunikation
Geschäftsführer halten monatlich Mitarbeiterversammlungen ab . Man hat das Gefühl dabei, als wollten die sich dabei als Showstars aufspielen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Vera BeerboomPersonalleitung
Liebe Feedbackgeberin/lieber Feedbackgeber,
wir bedanken uns für Dein Feedback und die Zeit, die du in Deine Rückmeldung gesteckt hast.
Wir haben bereits des Öfteren erwähnt, dass uns offene und ehrliche Worte wichtig sind. Daher möchten wir an dieser Stelle ebenfalls offen und ehrlich zugeben, dass uns Dein Feedback zunächst schlucken lies und wir uns sehr schwer damit getan haben, für diese Bewertung eine passende Antwort zu finden. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und sind immer gerne dazu bereit, uns in vielen Dingen noch zu verbessern und vorhandenes Entwicklungs- und Verbesserungspotenzial zu nutzen und aktiv anzugehen.
Warum haben wir uns schwergetan? Uns fällt es zugegeben schwer zu verstehen, dass trotz Deiner Kommentare wie „nichts auszusetzen“ oder „Gehalt angemessen“ die Punkte in der jeweiligen Kategorie mit nur einem Stern bewertet wurden. Hier hätten wir uns über eine realistische und faire Einschätzung Deinerseits gefreut. Fallen Dir diese Dinge angemessen und positiv auf, hätten wir es sehr begrüßt das auch in Deiner Gesamtbewertung wiederzufinden.
Dennoch möchten wir auf ein für uns sehr wichtiges Thema eingehen: Dass wir Deine Erwartungen in Bezug auf das Miteinander nicht (mehr) erfüllen konnten und Dein Vorgesetzter/Deine Vorgesetzte sich in seiner/ihrer Interaktion mit Dir nicht so verhalten hat, wie Du es dir gewünscht hättest, bedauern wir sehr. Wir legen viel Wert auf einen fairen, respektvollen und freundlichen Umgang auf Augenhöhe. Wir nehmen Deine Rückmeldung zum Anlass, um das Bewusstsein aller mit viel Fingerspitzengefühl dahingehend noch einmal zu schärfen.
Wir bedanken uns nochmals für Dein Feedback, das wir uns ehrlich zu Herzen nehmen und werden weiter aktiv daran arbeiten, dass unsere Belegschaft sich in einem Umfeld bewegt, in dem sie sich wohlfühlt. Solltest Du Interesse an einem persönlichen Austausch haben, um uns weiteren Input zu geben, laden wir dir hiermit gerne dazu ein. Komme gerne auf mich und das HR-Team zu. Wir freuen uns darauf.
Viele Grüße Vera Beerboom
junges modernes Unternehmen mit Schwierigkeiten
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Lästereien, viel Getuschel und oft unehrliches Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
eine gelebte Du-Kultur die Spass macht. ABER.... Leider auch eine Fehlerkultur, die nicht zufriedenstellend ist. Fehler gehören, meiner Meinung nach, zum Arbeitsalltag dazu. Wenn man hier einen Fehler macht, dann wird mit dem "nackten" Zeigefinger auf einen gezeigt und am Besten noch so, dass es möglichst viele mitbekommen. Viel Gehetze und Gepetze innerhalb der Abteilung. Jeder fühlt sich verantwortlich dafür so manche Dinge "zu regeln". Dadurch entsteht das Gefühl eines Ungleichgewichtes... Getuschel und Geflüster und fehlende Begrüßungen zeigen deutlich, wer gemocht wird und wer nicht.
Image
hat derbe gelitten durch das Wegbrechen von Marktanteilen.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit und Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Job
Gehalt/Sozialleistungen
auf einem guten Level, aber ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel verschrottet.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung! Mal weniger mal mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke der Umgang ist schon okay so.
Vorgesetztenverhalten
Nun ja...jeder Vorgesetzte hat seine "Macken".
Arbeitsbedingungen
für die Ausstattung gibt es die Sterne. Aber selbst der beste Koch, kann ohne Zutaten kein Gericht zaubern. Letztendlich steht und fällt alles mit dem Miteinander. kein fairer Umgang miteinander und die ständige Sorge, dass wieder einmal schlecht über einen geredet wird erschweren die Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
regelmäßige Mitarbeiterversammlungen finden statt und es wird fait und auf Augenhöhe informiert.
Gleichberechtigung
jung, alt - männlich, weiblich.
Interessante Aufgaben
vielseitig aufgrund von Prozessänderungen und/oder Optimierungen
wir möchten uns für Deine offenen und ehrlichen Worte und Dein konstruktives Feedback bedanken. Berbel steht genau hierfür: ein offenes und ehrliches Miteinander, das für uns ein Zeichen von Respekt ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und erleben dies unter anderem bei vielen Abteilungs- und Unternehmensveranstaltungen. Das ist auch unser Anspruch und das, was das Arbeiten bei berbel ausmachen sollte.
Wir finden es daher sehr schade, dass Du vor allem die Punkte ‚Fehlerkultur‘ und ‚Lästereien‘ in Deiner Abteilung negativ erlebst und unsere Werte nicht gänzlich widergespiegelt wurden. Fehler dürfen passieren und sind absolut menschlich. Eine einheitliche Fehlerkultur für die gesamte Firma hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher danken wir Dir für Deine Rückmeldung und Deine wertvollen Hinweise. Wenn es hier etwas aufzuarbeiten gibt, werden wir dies gerne tun. Um dies jedoch bestmöglich zu können, würden wir uns freuen, wenn Du mit mir in Kontakt treten würdest. Das würde uns die Chance geben, aus unseren Fehlern zu lernen und Dinge wieder besser zu machen, die eventuell aus dem Fokus geraten sind. Ganz im Sinne einer offenen, konstruktiven und nachhaltigen Fehlerkultur.
Ich freue mich auf den Austausch mit Dir.
Viele Grüße Vera Beerboom
Naja, mehr Schein als Sein
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter hören und nicht nur "Workshops für Führungskräfte" anbieten.
Image
Die aktuelle Situation sagt doch genug aus :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es wird so viel direkt verschrottet, wenn es zurück kommt. Ich kann da nicht von Umweltbewusstsein sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Hier zählt nicht einer für alle und alle für einen. Wohl eher "Sieh zu welcher Gruppe du dich anschließt". Flurfunk, Lästerei und Petzen gehört zum Alltag. Und bloß nicht mehr machen als der andere, wäre ja unfair.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr launisch und nicht kritikfähig. Kann zudem Informationen nicht für sich behalten, da mindestens ein Kollege immer im Vorfeld die aktuellen Infos hat. Es wird viel geflüstert.
Arbeitsbedingungen
Die Luft im Raum ist sehr trocken. Sind alle Kollegen im Büro, kann es teilweise sehr laut werden.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen, die im Innendienst mehr gemocht werden. Ist deutlich zu spüren.
Interessante Aufgaben
Auftragserfassung und Kundenbetreuung. Mehr geht da wirklich nicht.
zunächst möchten wir Dir für Deine offenen und ehrlichen Worte und die Zeit danken, die Du Dir zur Bewertung von berbel genommen hast.
Wir freuen uns, dass die Punkte Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen positiv bei Dir haften geblieben sind. Umso bedauerlicher ist es, dass wir Dich nicht in allem überzeugen und gewinnen konnten. Unser Anspruch ist es, niemals auf der Stelle zu treten, sondern uns in allen Bereichen noch zu verbessern. Daher ist Dein Feedback für uns sehr wertvoll. Auf der Grundlage dieses Feedbacks werden wir den Aspekt der Verschrottung genauer betrachten. Auch die Luft- und Geräuschqualität lässt sich sicherlich schnell verbessern. Da für uns jedoch nicht alle Bewertungspunkte eindeutig sind, würden wir uns freuen, wenn Du uns im Nachgang helfen könntest, diese besser zu verstehen. Das würde uns die Möglichkeit geben, noch effektiver und intensiver an uns und berbel zu arbeiten. Gerne möchte ich Dich einladen Dich hierzu direkt mit mir in Verbindung zu setzen. Dies entweder telefonisch oder via Mail unter v.beerboom@berbel.de.
Vielen Dank & viele Grüße Vera Beerboom
Bin sehr zufrieden, tue aber auch was dafür
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich gelebte "du" Kultur, bei Problemen außerhalb der Arbeit wird immer und zuverlässig geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte wissen oft nicht Mal ansatzweise was in der Praxis abläuft, theoretisch wahrscheinlich top, praktisch Flop. Dadurch entsteht automatisch ein ungleiches Verhältnis zwischen der Führung und Mitarbeitern. Ungerechtes verhalten gegenüber den Leuten die keine "gelernten" Kräfte sind und den "normalen". Oft sind die ungelernten diejenigen die Bock haben und sich den Popo aufreißen aber auch diejenigen die am wenigsten beachtet und gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die "guten" Mitarbeiter eingehen und dabei nicht auf die Vorgesetzten hören, das Gespräch mit den Vertrauensleute oder demitarbeitern selber suchen.
Familiäres Industrieunternehmen mit viel Potential
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres, offenes Miteinander. Es wird gern gelobt. Konstruktive Kritik wird positiv Wahrgenommen.
Work-Life-Balance
In der Regel darf man seinen Urlaub nehmen, wie man es als Mitarbeiter wünscht. Die Abstimmung im Team ist natürlich auch bei berbel unerlässlich. Wenn private Angelegenheiten keinen Aufschub dulden, macht berbel für seine Mitarbeiter vieles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt kommt pünktlich. Mit Businessbike, gratis Frühstücksobstkorb, kostenlosen Heißgetränken, vermögenswirksamen Leistungen und Firmenfitness (Qualitrain) kümmert sich berbel um das Wohl der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologisches und nachhaltiges Wirtschaften ist ein Unternehmensziel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut. Für Aufgaben werden schnell passende Lösungen gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Kollegen jedes Alters eingestellt und entsprechend ihren Fähigkeiten gefördert und gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen erlebe ich als sehr gradlinig. Entscheidungen sind nachvollziehbar, transparent und häufig vorhersehbar. Bei fachlichen Entscheidungen werden die Spezialisten einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische, ruhige Arbeitsplätze. Keine lauten Maschinen.
Kommunikation
Einmal im Monat berichtet die Geschäftsführung direkt an die Belegschaft. Die Kommunikation ist schnell, offen und direkt.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende werden ausschließlich nach der Leistung für ihr Unternehmen bewertet. Im Führungskreis findet man beide Geschlechter.
Interessante Aufgaben
In seinem jeweiligen Fachgebiet erhält der Mitarbeiter viele Freiräume zur individuellen Zielerreichung. Die Führungskräfte vertrauen ihren Fachkräften. Die gerechte Verteilung der Arbeitsbelastung gelingt meistens, da Priorisierungen möglich sind.
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und Wahrnehmung des Unternehmens. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und vieles richtig machen!
Viele Grüße Wibke Feseker, Personalabteilung
Berbel ist ein attraktiver Arbeitgeber! Mit einem guten Betriebsklima, flachen Hierarchien und top Produkten.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass sich die Geschäftsleitung ein Mal im Monat Zeit nimmt, um alle Mitarbeiter im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung auf den aktuellen Stand zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei berbel ist gut, sowohl innerhalb der Abteilung als auch Abteilungsübergreifend.
Image
Berbel hat einen guten Ruf der sich immer weiter verbreitet.
Work-Life-Balance
Arbeitsende ist um 15:15 Uhr und somit recht früh… Bei der Urlaubsplanung wird auf jeder Wunsch berücksichtigt und wenn’s wirklich nicht geht, wird immer ein guter Kompromiss gefunden!
Karriere/Weiterbildung
Wird auf jeden Fall gerne gesehen und unterstützt… Aber nicht entsprechend honoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grundsätzlich gut, könnte aber in konkreten Fällen angemessener ausfallen … Außerdem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist schon ziemlich gut. Wenn jemand Hilfe braucht, wird er/sie entsprechend unterstützt und wenn noch etwas „schnell“ erledigt werden muss, arbeiten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, alle Kollegen werden gleich und respektvoll behandelt. Grade bei älteren Kollegen, welche schon mehr Erfahrung haben kann man sich gute Ratschläge abholen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bodenständig und respektvoll!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Hochwertige IT Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und wenn auffällt das ergonomischer gearbeitet werden kann, werden entsprechende Maßnahmen eingeleitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer ausreichend, aber hat sich schon verbessert!
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr interessant! Ich kann mich sehr gut mit meinen Aufgaben identifizieren und es macht mir Spaß die Prozesse zu verbessern, eng mit anderen Abteilungen zusammen zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und neue Aufgaben zu übernehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich gut finde ist das wir uns einmal in Monat mit allem Mitarbeiter und die Geschäftsführung, eine Mitarbeiterversammlung machen, und dass wir von der Geschäftsführung über unseren Betrieb mehr darüber erfahren was der neuste stand ist. Was ich super finde ist Verbesserungsvorschläge werden beachtet und dafür belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima, tolle Sommer und Weihnachtsfeiern
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter die Kinder haben werden was Urlaub betrifft immer gut bevorzugt das finde ich persönlich sehr gut und man kann sich unter Mitarbeitern planen wer wann Urlaub nehmen kann. Finde die Arbeitszeiten super
Karriere/Weiterbildung
Zurecht gut
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Leistung wird das Gehalt angepasst
Kollegenzusammenhalt
Ich komme immer gut klar mit meinen Kollegen und habe immer gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist gut ältere Kollegen da zu haben, da sie mehr Erfahrung im Betrieb haben.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer jemand erreichbar, wenn Fragen oder Probleme auftreten, man kann gut mit dem Vorgesetzten reden, wenn was anliegt und die hören einem immer zu.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik ist alles verfügbar, alle Pausenräume und gratis Kaffee plus Wasserspender, und immer frisches Obst da
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt, in der Produktion wird einem immer sofort geholfen.
Gleichberechtigung
Bei der Firma Berbel werden Frauen und Männer gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Was sehr interessant ist bei der Firma Berbel ist die Messe Aufbau und jede Messe Aufbau wird immer neu Konstruiert
Meinung eines ex Angestellten, über die Firma Berbel
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier die Team Besprechung jeden Monat, und die Begrüßung wenn man neu anfängt von der Geschäftsführung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da möchtet ich nicht zu viel sagen anfangen ausprobieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze schaffen. Mal auf die Arbeitnehmer zu gehen, und wertschätzen, Gleichberechtigung!
Image
Man will was bieten, denn maximalen Gewinn raus holen.
Work-Life-Balance
Die Frühschicht ist top wenn es auch so bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Aufstiegschancen, aber verständlich da der Betrieb sehr klein ist.
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Prämien haben leider nicht jeder bekommen… so wie es hier geschrieben wurde…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Unter denn Arbeiter top, die merken sofort wenn was nicht stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
In dem Punkt ist mir aufgefallen das darauf wertgelegt wird, je nach Stufe sprich sollte es eine Erkrankung gegeben haben wird da eine Lösung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Bei denn alten Hasen wird man wohl noch ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Erleichterungen bei der Verpackung, sprich es „sollte“ nichts per Hand verpackt werden. Also kaputt macht man sich nicht.
Kommunikation
Da sind wir nun mal ehrlich, liebe ex Kollegen es kommt zu Stillstand einer Produktion. Durch Logistik…. Kominikation und wichtige Informationen werden oft durch bandleiter nicht weitergegeben oder verschwiegen. Ergebnis Unruhe unter Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Man wird nach Symphonie bezahlt nicht nach Leistungen
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Produktion Arbeit, dennoch nichts auszusetzen.
Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird berbel Ablufttechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden berbel Ablufttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.