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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BERDI Planung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BERDI Planung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BERDI Planung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegium, freundliche, fast familienorientierte Haltung zueinander

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu gibts Überstunden aber überwiegend kann man ohne schlechtes Gewissen zeitig nach Hause

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Projektvielfalt über dem privanten und öffentlichen Sektor

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten loben zwar. Es wird aber nicht dazu beigetragen dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden monatliche Meetings statt in denen einige Veränderungen präsentiert werden und insbesondere neue Projekte aus VGV-Verfahren vorgestellt werden. Allerdings findet dieses während der Mittagspause statt, die an diesem Tag dann nicht frei gestaltet werden kann. Es kommt aber trotzdem immer wieder vor dass Veränderungen nicht kommuniziert werden und deswegen Dateien nicht auf schnellem Wege gefunden werden. Nach einer kürzlich erfolgten Änderung gibt es zudem kein allgemeines Projektverzeichnis mehr und keine Möglichkeit Anschreiben automatisiert zu erstellen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Gruppenbildung und die Mitarbeiter die den Entscheidern nahe stehen werden bevorteilt behandelt.

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