Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr gutes Team, sehr nette Kollegen und Kolleginnen spannende Projekte, großzügiger und sehr netter Chef, Guter Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die extrem hohe Arbeitsbelastung bei zudem vielfältigsten Projekten und dazu die unterdurchschnittliche Bezahlung.
Uneinigkeit Geschäftsführung und ehemalige Geschäftsführung
Arbeitsplätze teilweise provisorisch eingerichtet aber müssen dauerhaft genutzt werden, da zu wenig Platz
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach Leistung
Kommunikation noch besser ausbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BERDI Planung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Kollegium, freundliche, fast familienorientierte Haltung zueinander
Super, tolle Kollegen und Kolleginnen, gute Teams und gute Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERDI Planung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es finden monatliche Meetings statt in denen einige Veränderungen präsentiert werden und insbesondere neue Projekte aus VGV-Verfahren vorgestellt werden. Allerdings findet dieses während der Mittagspause statt, die an diesem Tag dann nicht frei gestaltet werden kann. Es kommt aber trotzdem immer wieder vor dass Veränderungen nicht kommuniziert werden und deswegen Dateien nicht auf schnellem Wege gefunden werden. Nach einer kürzlich erfolgten Änderung gibt es zudem kein allgemeines Projektverzeichnis mehr und keine Möglichkeit Anschreiben automatisiert zu erstellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ist nicht daran interessiert dass sich die Mitarbeiter weiterbilden da diese dann langfristig gesehen teurer bezahlt werden müssen. Nach außen hin wird das anders präsentiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BERDI Planung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BERDI Planung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BERDI Planung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BERDI Planung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Andere Meinungen respektieren.