In der Transition - noch im Tal der Tränen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung der Mitarbeiter zählt. Sie werden als wesentlich betrachtet. Entscheidungen werden schnell getroffen - und wennfalsch auch wieder revidiert. Direktes Feedback von allen Ebenen erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungen über Menschen werden in der Unternehmenskultur nicht hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel auf "den Flurfunk" geben, Probleme gründlicher analysieren anstatt Symptome zu bekämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung oder Team von offen und fokussiert bis frustriert. Hängt auch an Einzelnen enttäuschten.
Kommunikation
Noch auf dem Weg zu neuen Arbeitswelten. Moderierte Infos und Rückfälle ins information hiding. Wie in anderen Unternehmen auch.
Work-Life-Balance
geforderter Einsatz aber auch freie Arbeitsgestaltung und remote bei Absprache
Vorgesetztenverhalten
Auch die Voegesetzten sind in der agilen Transition und scheinen ihre Lernkurve erst noch zu durchlaufen. Aktuell Rückfalltendenzen zu beobachten
Umgang mit älteren Kollegen
Normal. Werden für ihr knowhow geschätzt. Wer allerdings auch die Arbeit ruhen lässt wird beiseite geschoben.
Arbeitsbedingungen
Wasser und Kaffee, höhenverstellbare Tische, ausreichend Monitore - ok, kein Blick auf die Alster leider.