Denn sie wissen nicht was sie tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verdienstmöglichleit als Berater
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde dort niemals als fest angestellter Mitarbeiter anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Entweder das Outsourcing so umfangreich wie möglich ausweiten oder die interne Krise lösen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus Angst, Chaos, Ignoranz und Inkompetenz.
Kommunikation
Habe mehr über die Angestellten und den sog. Flurfunk erfahren, als über die wenigen offiziellen Kanäle. Von dort kamen dann oft widersprüchliche Aussagen.
Kollegenzusammenhalt
War soweit OK.
Work-Life-Balance
Einige Angestellten haben 50-100 Überstunden pro Monat auf der Uhr. Manche gar keine. Erreichbarkeit wird jederzeit erwartet. Ich konnte mich als "Externer" glücklich schätzen, denn jeder Anruf hätte Geld gekostet, sodass ich selten ausserhalb der besprochenen Arbeitszeiten kontaktiert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Musste an eine Führungskraft berichten, die offensichtlich weder fachlich noch anderweitig für die Position geeignet war. War aber anscheinend eher die Regel als die Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Wurde für ein Projekt eingestellt. Die Aufgaben waren daher klar und es gab keine größeren Überraschungen.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in den Teams und in der Führungsetage.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind unerwünscht und wurden größtenteils auch entfernt.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, schlechtes Raumklima, Großraumbüros und manche Arbeitsplätze spotteten jeder Beschreibung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann hier nichts Positives berichten. Man sollte aber auch kein Idealist sein, wenn man bei einer Investmentbank anheuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung als externer Berater ist weiterhin gut. Größere Projekte können einen als Freiberufler die nächsten Jahre sichern. Letztlich auch Verhandlungssache.
Image
Bei Consultingunternehmen gut. Intern katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Habe keine Weiterbildungen bei den Mitarbeitern wahrnehmen können. Führungskräfte kamen alle von extern. Hier gab es keine intern aufgestiegenen Führungskräfte.