Ein Arbeitgeber mit up and downs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Wertschätzung für die Mitarbeiter sehr Ergebnisabhäbgig ist und von oben nach unten immer geringer wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich in manchen Dingen auf das besinnen, was Berenberg mal ausgemacht hat, nämlich ein Arbeitgeber zu sein, dem seine Mitarbeiter wichtig sind.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen stehen nicht immer im Fokus. Allgemein herrschte zuletzt nur noch ein gutes bis befriedigendes Arbeitsklima.
Kommunikation
Informationen werden oft über den Flurfunk bekannt. Notwendige Informationen für die Arbeit kommen manchmal etwas spät. Ergebnisse werden im möglichen Rahmen weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Team arbeiten sehr gut zusammen und unterstützen sich.
Über das Team hinaus ist das schon mal anders.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten aber kein Home Office
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern wird ein hoher Handlungsspielraum gegeben. Ergebnisse werden diskutiert.
Bei Vertrauen und Ehrlichkeit sollte man genauer hinschauen.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiterbelastung ist aber sehr hoch.
Gleichberechtigung
Es gibt noch immer den ein oder anderen Unterschied, aber auch Frauen haben gute Chancen in Führungspositionen aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede zu jungen Mitarbeitern gemacht, im Gegenteil Alter und Erfahrung werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Tische sind noch nicht überall höhenverstellbar.
Technik ist gut. Lärmpegel entsprechend dem eines Großraumbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden geschult. Lieferantenketten kontrolliert. Es wird verstärkt durch Digitalisierung versucht Papier einzusparen, leider wird die Digitalisierung durch Budgetkürzungen verlangsamt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket stimmt.
Image
In den letzten Jahren hat die gute Stimmung im Unternehmen sehr nachgelassen, es wurde viel gemeckert aber auch fair diskutiert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Auf Weiterbildung und Entwicklung wird großen Wert gelegt.