Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BERENBERG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 279 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation der Bereichsleiter sehr transparent, die Partner etwas weniger
Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen - hilfsbereit und sehr kundenorientiert
Vernünftige Work-Life Balance mit Blick auf die überdurchschnittliche Bezahlung
Die Mehrheit der Vorgesetzten fördern eine offene Feedback-Kultur.
Sehr unternehmerisch mit vielen Freiheitsgraden für die Teams und den einzelnen Mitarbeitern. Ideen können jederzeit konstruktiv eingebracht werden.
Team-orientiertes Arbeiten wird gefördert. Keine Einzelziele. In vielen Teams herrscht eine gute „Start-Up Atmosphäre“