Von nichts kommt nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ein gut strukturiertes und ordentliches Onboarding (nicht nur eine Woche Schulung und dann alleine gelassen werden)
- Vorgesetztenverhalten
- Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
- Fuhrpark erneuern auf zumindest auf Hybridfahrzeuge
- höheres Grundgehalt für die Monate die bekanntlicherweise nicht die erfolgreichsten sind
- Firmenhandys für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied.
Sei es in den digitalen sowie auch bei den physischen Treffen ist die Atmosphäre immer top! Klar gibt es auch mal Zeiten in denen unangenehme Dinge besprochen werden müssen. Jedoch ist die Kommunikation mit den Kollegen untereinander oder auch mit den Führungskräften ist das sehr angenehm und auf Augenhöhe.
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Es gibt immer einen der meckert!
Dennoch bin ich sehr froh den Schritt gegangen zu sein und mich BERENDSOHN angeschlossen zu haben.
Work-Life-Balance
Wenn man eine gewisse strukturierte Arbeitsweise an den Tag legt, sich selber organisiert und nicht auf der faulen Haut liegt ist Work-Life-Balance gegeben.
Ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren, denn Überstunden fallen bei mir nicht wirklich an! Man hat es am Ende des Tages selber in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen entwickelt und nicht teuer extern eingekauft.
Gehalt/Benefits
Es geht immer etwas mehr… wer viele Kunden für sich gewinnt und Umsätze rein bringt kann sich eine goldene Nase verdienen.
Jedoch würde ich mir ein etwas höheres Festgehalt wünschen. (z.B. für die Sommermonate, „Sommerloch“)
Aber auch hier gilt wieder: Von nichts kommt nichts! Vertriebsüblich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeiten werden mit NEUSTEN iPads durchgeführt (keine Zettelwirtschaft). Auch bei den Produkten wird immer mehr der Nachhaltigkeitsaspekt in den Fokus gerückt.
Nur der Fuhrpark sollte mal zu mindestens auf Hybridfahrzeuge umgestellt werden um den eigenen Ansprüchen in Sachen Umweltbewusstsein mehr gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
So wie ich in den Wald rein rufe, so kommt es auch wieder raus!
Es ist klar das man nicht mit jedem kann. Das ist auch gut so!
Am Ende des Tages unterstützt man sich gegenseitig. Auch von den älteren Kollegen wird man herzlichst aufgenommen und akzeptiert! Denn alle sitzen im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung lernt von Alt und Alt lernt von Jung!
Vorgesetztenverhalten
Wie zuvor beschrieben bin ich mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden!
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren im Vertrieb und kenne Führungskräfte die lieber keine sein sollten.
Hier ist es wirklich sehr respektvoll und auf Augenhöhe.
Aber auch hier gilt: Ohne Fleiß, kein Preis und wie ich in den Wald hinein rufe, so kommt es auch wieder raus!
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Gebietsschutz, nur Kundenschutz! Was wiederum bedeutet wenn mein Kunde eine Empfehlung ausspricht die drei Ortschaften weiter liegt kann ich diese für mich gewinnen und bin dadurch nicht an irgendwelche Stadtgrenzen gebunden!
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Führungskräfte informieren immer zeitnah ihre Mitarbeiter und Kollegen tauschen sich auch untereinander aus um sich gegenseitig Tipps und Rat mitzugeben.
Selbst der Vorstand meldet sich regelmäßig bei allen Mitarbeitern um diese auf den aktuellen Stand zu bringen.
Gleichberechtigung
Es wird kein unterschied gemacht zwischen den Geschlechtern gemacht, so wie es mancher Beitrag darstellt. Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Im Endeffekt bin ich Selbstständig im angestellten Verhältnis.
Ich kann mir meine Kunden selber aussuchen und führe mit Geschäftsführern Gespräche auf Augenhöhe.