Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
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Wer wir sind
Die Berentzen-Gruppe: ein moderner, innovativer Getränkekonzern – breit aufgestellt mit seinen Geschäftsbereichen Spirituosen, Alkoholfreie Getränke und Frischsaftsysteme. Die Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und vermarktet Getränkeideen für die vielfältigsten Konsumentenbedürfnisse – von Spirituosen über Mineralwässer und Limonaden bis hin zu Fruchtpressen für frisch gepressten Orangensaft. Mit bekannten Marken wie Berentzen, Puschkin, Mio Mio und Citrocasa sowie zeitgemäßen Private Label-Produkten ist die Berentzen-Gruppe in mehr als 60 Ländern weltweit präsent. Die Aktie der Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft ist im Regulierten Markt (General Standard) der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird alles getan, dass man sich dazugehörig fühlt
Das Team unter sich
Respektvoller Umgang, Transparenz, Abwechslung, Arbeitsklima
Work life Balance wird groß geschrieben, es ist immer Zeit für die Familie. Nette Kollegen sehr gute vorgesetzte.
Gutes Arbeitsklima, auch wenn die Abteilungen sich oft gegenseitig belasten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch hier: Wertschätzung verdienter Mitarbeiter
Gleichbehandlung egal ob gut oder nicht so gut
Gehaltstechnisch ist Luft nach oben. Tagesspesen fehlen
Kommunikation und Aufgabeneinteilung, oft bleiben die Aufgaben in der falschen Abteilung hängen weil "niemand" zuständig ist.
Absprachen sind ab und an schlecht.
Es gibt immer Kleinigkeiten, aber ich könnte nicht sagen was wirklich „schlecht“ am Arbeitgeber ist! Bis auf vielleicht die Miniaturbildschirme an denen man den ganzen Tag verbringt.
Verbesserungsvorschläge
Aller Anfang ist schwer. Aber alle neuen Kollegen/in sind sehr hilfsbereit und die "Du" Kultur macht es einem neuen Mitarbeiter/in sehr leicht Kontakt zu finden. Flexible Arbeitszeiten und das gesamte Umfeld ist Klasse. Verbesserungen oder Vorschläge werden ernst genommen und besprochen. Alle Vorgesetzten sind sehr offen und freundlich. Ich habe nie das Gefühl beobachtet zu werden oder stehe unter Druck. Wenn es Problem gibt werden die einfach besprochen und gelöst. Alles in allem werde ich, wenn es nach mir geht ...
Es muss der Vertrieb mehr in Entscheidungen und Aufgabenstellung eingebunden werden und bei Ausführungen von Projekten das Zeitmanagement optimieren
Seine guten Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegenbringen. Dann gäbe es auch weniger Fluktuation
Besserer Schutz bei Hitze und vor vermeidbarem Lärm wünschenswert
Sehr lehrreich und empfehlenswert. Sehr gute Möglichkeit für die beruflichen- und persönlichen Weiterentwicklungen. Eine sehr positive Zeit!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Natürlich Abteilungsabhängig, das Miteinander ist freundschaftlich-locker, auf Hilfe der Kollegen kann man auf jeden Fall setzen. Gelegentliche Abteilungs- und Firmenevents helfen dem bei.
Vorbildlich
Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
Wie überall, mal so mal so….
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur mit Vitamin B. Auch hier werden viele übergangen.
Im Vertrieb ist dahingehend wenig los.
Wenn man selbst aktiv wird, gibt es auch Unterstützung
Ist in meiner Abteilung nicht relevant, aber es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten Die dem Personal geboten werden, wer fragt, bekommt oder es wird nach Lösungen gesucht
Eine Übernahme findet meist selbst bei Azubis oder Studenten mit sehr guten schulischen sowie beruflichen Leistungen nicht statt. Perspektiven werden wenn dann kurz vor Ausbildungsende besprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.