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Berentzen-Gruppe 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Berentzen-Gruppe ist ein breit aufgestelltes Getränkeunternehmen mit den Geschäftsbereichen Spirituosen, Alkoholfreie Getränke und Frischsaftsysteme. Als einer der ältesten nationalen Hersteller von Spirituosen blickt die Berentzen-Gruppe auf eine Unternehmensgeschichte von über 250 Jahren zurück und ist heute mit bekannten Marken wie Berentzen und Puschkin sowie preisattraktiven Private-Label-Produkten in mehr als 60 Ländern weltweit präsent. Im Geschäftsbereich Alkoholfreie Getränke stellt die Unternehmensgruppe Mineralwässer, Limonaden und Erfrischungsgetränke eigener Marken her und verfügt zudem über mehr als 50 Jahre Erfahrung im Konzessionsgeschäft, gegenwärtig als Lizenznehmerin für die Marke Sinalco. Unter der Marke Citrocasa bietet die Berentzen-Gruppe in ihrem dritten Geschäftsbereich darüber hinaus innovative Frischsaftsysteme an und bedient damit den Wachstumsmarkt der modernen, gesundheitsorientierten Getränke. Die Aktie der Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft ist im Regulierten Markt (General Standard) der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • KantineKantine
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Viele Benefits für die Mitarbeiter ( z.B. E-Bike Leasing, qualitrain), Homeoffice-Möglichkeit, Super Betreuung im Rahmen des Praktikums (Abschlussarbeit)
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Vorbildliches Verhalten des Krisenmanagements während der Corona-Pandemie.
Alle Kollegen sind sehr nett und man versteht sich mit jedem gut.
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Dass man immer gemeinsam versucht, Lösungen für alles zu finden
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Die Sonderleistungen wie zum Beispiel Neuheiten zum testen und das man auch als Azubi flexible Arbeitszeiten hat.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Ausstattung der Büros könnte stellenweise besser sein.
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Dass Praktikanten oft nur die anfallende Nebenarbeiten machen dürfen.
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Interne Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskultur
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Die dezentrale Lage des Unternehmens und seiner Standorte als auch die zum Teil 'dicken Bretter', die es zu bohren gilt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Gehalt, da es momentan unter dem Durchschnitt liegt.
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Eine Betriebd-Kita wäre toll
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Büroequipment aufstocken
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Renovierung des Gebäudes z.b Fenster nötig
Modernisierung der Arbeitsplätze / Technik (Betriebssysteme, Licht, Sonnenschutz); Erneuerung der Außenfassade des Gebäudes in Minden; Verkehrsverbindung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gutes Gehalt und noch weitere Benefits. Trotz der schwierigen Krisensituation wurden nur sehr wenige Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt. Um diese in der schwierigen Situation zu unterstützen, wurde das Kurzarbeitergeld vom Arbeitgeber aufgestockt.
5
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Gehalt ist angemessen. Gut finde ich, dass man über die Firma auch ein Dienstrad beziehen kann.
4
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AT-Mitarbeiter erhalten keine Sonderleistungen wie die Tarifangestellten und die Gehälter werden selten angepasst.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine Übernahme findet meist selbst bei Azubis oder Studenten mit sehr guten schulischen sowie beruflichen Leistungen nicht statt. Perspektiven werden wenn dann kurz vor Ausbildungsende besprochen.
1
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Kein zentrales Angebot, mit einem gnädigen Chef kann man auf Anfrage Unterstützung bekommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Assistent Produktmanager4 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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