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Berentzen-Gruppe 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score75 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Bezirkschef:in3 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Berentzen-Gruppe: ein moderner, innovativer Getränkekonzern – breit aufgestellt mit seinen Geschäftsbereichen Spirituosen, Alkoholfreie Getränke und Frischsaftsysteme. Die Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und vermarktet Getränkeideen für die vielfältigsten Konsumentenbedürfnisse – von Spirituosen über Mineralwässer und Limonaden bis hin zu Fruchtpressen für frisch gepressten Orangensaft. Mit bekannten Marken wie Berentzen, Puschkin, Mio Mio und Citrocasa sowie zeitgemäßen Private Label-Produkten ist die Berentzen-Gruppe in mehr als 60 Ländern weltweit präsent. Die Aktie der Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft ist im Regulierten Markt (General Standard) der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • KantineKantine
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work life Balance wird groß geschrieben, es ist immer Zeit für die Familie. Nette Kollegen sehr gute vorgesetzte.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheits- und Sportangebot z.B. BetterDoc, Qualitrain
Gutes Arbeitsklima, auch wenn die Abteilungen sich oft gegenseitig belasten
Möglichkeit für Praktika im EU-Ausland. (ERASMUS+ Förderung)
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Möglichkeit des Dienstrades,
Netter Doc, kostenlose alkoholfreie Getränke, neue Essensmöglichkeiten in der Kantine mit relativ „guten Kantinenessen“
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Aufgabeneinteilung, oft bleiben die Aufgaben in der falschen Abteilung hängen weil "niemand" zuständig ist.
Es gibt immer Kleinigkeiten, aber ich könnte nicht sagen was wirklich „schlecht“ am Arbeitgeber ist! Bis auf vielleicht die Miniaturbildschirme an denen man den ganzen Tag verbringt.
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Absprachen sind ab und an schlecht.
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Der Umgang mit Prozessen, die man sehr leicht digitalisieren kann. Bei anderen Unternehmen, der gleichen Größe, könnte man sich solche veralteten Prozesse nicht einmal mehr vorstellen. Leider hier der Altag.
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Die Ausstattung der Büros könnte stellenweise besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Logistik und Disposition muss besser werden.
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Das Rad nicht immer neu erfinden
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Das Unternehmen ist stark einseitig geprägt und sehr in der Historie veraltet. Mit Mio Mio versucht man in die Kultur einen frischen Wind zu bringen, dennoch bleiben viele interne Prozesse sehr stark veraltet
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Energiepauschale währe für so ein gesundes Unternehmen für die Kollegen wünschenswert
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Büroequipment aufstocken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt Tage da braucht das Unternehmen mehr Zeit, genauso gibt es Tage dann braucht der Mitarbeiter diese Zeit. Alles ein Geben und Nehmen
4
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Flexible Arbeitszeitmodelle, die das Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbaren lassen
5
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Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Insbesondere die neue Home-Office Regelung ist eine deutliche Weiterentwicklung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man selbst aktiv wird, gibt es auch Unterstützung
3
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Ist in meiner Abteilung nicht relevant, aber es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten Die dem Personal geboten werden, wer fragt, bekommt oder es wird nach Lösungen gesucht
3
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Eine Übernahme findet meist selbst bei Azubis oder Studenten mit sehr guten schulischen sowie beruflichen Leistungen nicht statt. Perspektiven werden wenn dann kurz vor Ausbildungsende besprochen.
1
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Kein zentrales Angebot, mit einem gnädigen Chef kann man auf Anfrage Unterstützung bekommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft als eher traditionell.
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