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Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaftals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Handel
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Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,16
Vorgesetztenverhalten
2,69
Kollegenzusammenhalt
3,35
Interessante Aufgaben
3,47
Kommunikation
2,45
Arbeitsbedingungen
3,16
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,06
Work-Life-Balance
3,31

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,94
Umgang mit älteren Kollegen
3,65
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,12
Image
3,24
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 17 Bewertern Homeoffice bei 1 von 17 Bewertern Kantine bei 6 von 17 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 17 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 17 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 17 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 17 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 10 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 17 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 17 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 17 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 17 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Jan. 2020
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen super, mit den Vorgesetzten schwierig

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind größtenteils unfair und nehmen die Probleme der Mitarbeiter nicht ernst

Kommunikation

oftmals fehlen die aktuellen Infos zu gewissen Themen

Gleichberechtigung

Abteilungsleiter und Vorgesetzte werden besser behandelt als normale Mitarbeiter.
Die meisten AL und VG sind männlich.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Weiterbildungs-/Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Ist eigentlich ganz gut, nur sehr unfair verteilt. Die Abstufungen sind recht stark

Arbeitsbedingungen

Die Raumausstattung ist mindestens 30 Jahre alt, die Fenster sind undicht (Geräusche und Wind/Kälte/Wärme dringen stark ein), was das Arbeiten oft sehr erschwert

Work-Life-Balance

Es wird nicht gerne gesehen, wenn man etwas früher geht (trotz Gleitzeit-Modell)

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Bedürfnisse der "kleinen" Arbeiter eingehen, nicht nur auf die GL/AL. Weniger dauerhaften Druck auf die MA ausüben. Man kann nicht das ganze Jahr auf Hochtouren laufen.

Pro

Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Das Arbeitszeitmodell sowie Arbeitsstunden und Urlaub sind gut.

Contra

Motiviert werden nur die AL/GL, die normalen Mitarbeiter werden stetig demotiviert. Angesprochene Probleme werden nicht für voll genommen und oft ignoriert. Es wird immer Besserung versprochen aber nicht umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Berentzen-Gruppe AG
  • Stadt
    Minden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Bin seit über 20 Jahren hier - war jahrelang eigentlich immer in Ordnung. Allerdings in den letzten 5 Jahren sehr viel schlechter geworden, der Zusammenhalt schwindet...eine sehr hohe Personalfluktuation...

Vorgesetztenverhalten

Rückblickend war auch dies immer in Ordnung - allerdings in den letzten Jahren durch Druck und Stress immer schlechter geworden...

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren größtenteils voll in Ordnung...

Interessante Aufgaben

Mein Job bot mir wirklich sehr viele Entfaltungsmöglichkeiten...

Kommunikation

Informationsaustausch zwischen den einzelnen Abteilungen war jahrelang eine Katastrophe, allerdings wurde hier im letzten Jahr auch mit einem neuen Intranet gegengewirkt - wird besser...

Umgang mit älteren Kollegen

War und ist immer top.

Karriere / Weiterbildung

War in meinem Bereich leider überhaupt nicht möglich - keine Chance...

Gehalt / Sozialleistungen

Ich kann mich nicht beschweren - allerdings ist hier auch noch Luft nach oben...

Arbeitsbedingungen

Eher alte Büroräume, Telefonanlage eine Katastrophe (Bedienung), PC's teils sehr alt und langsam...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wurde in den letzten Jahren einiges getan...

Work-Life-Balance

In meinem Arbeitsbereich (Veranstaltungen/ Tourismus) leider für mich zum Schluß nicht mehr machbar gewesen. Sehr viel Wochenendarbeit sowie Abendstunden...war mit der Familie nicht mehr vereinbar gewesen...

Image

Die Firma lebt noch vom alten Image...hier sollte man allerdings aufpassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Der hohen Personalfluktuation entgegenwirken - ständig neue Gesichter bringt Unruhe
  • definitiv an der Work-Life-Balance im Veranstaltungs- und Tourismusbereich arbeiten - die Mitarbeiter sind am Limit
  • wieder mehr MA-Events anbieten (Stammtische, Ausflüge etc.)

Pro

- das Miteinander der Kollegen
- Deputate sowie Personalrabatte

Contra

- Sparmaßnahmen
- Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berentzen-Gruppe AG
  • Stadt
    Haselünne
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung top. Mit Chefs ein Flop.

Kommunikation

Eigene Meinung selten erwünscht oder ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

  • Investieren bevor gravierende Schäden vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Berentzen-Gruppe AG
  • Stadt
    Minden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Dass er gute weitere Berufsmöglichkeiten bietet und regional sein image beibehält.

Contra

Dass Praktikanten oft nur die anfallende Nebenarbeiten machen dürfen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berentzen-Gruppe AG
  • Stadt
    Haselünne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit den gleichgestellten Kollegen kommt man i.d.R. gut klar!

Vorgesetztenverhalten

Bei den Vorgesetzten handelt es sich oft um "Altgediente" mit wenig Führungskompetenz! Inovation wird wenn gut, oft als eigene Verkauft!

Kollegenzusammenhalt

Oft aufgesetzt und künstlich!

Kommunikation

Viele Meetings, mit wenig Inhalt!

Gehalt / Sozialleistungen

Bei der Einstellung wurde mir viel in Aussicht gestellt...
...erst nach jahrelangem Betteln gab es wenig mehr!

Work-Life-Balance

Kommt hin!

Image

Mehr schein als sein!

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte langsam ein "echter" Führungswechsel stattfinden. Die Vorgesetzten dürfen nicht jährlich wechseln. Das bringt nur Unruhe!

Pro

Die Möglichkeit als junger Mitarbeiter im Ausland arbeiten zu können!

Contra

Das Nichteinhalten von Versprechen und die daraus resultierende starke Fluktation!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Berentzen-Gruppe AG
  • Stadt
    Haselünne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Fast nur männliche Führungskräfte, wobei dies sicher nicht absichtlich gesteuert ist.

Karriere / Weiterbildung

Kein zentrales Angebot, mit einem gnädigen Chef kann man auf Anfrage Unterstützung bekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

AT-Mitarbeiter erhalten keine Sonderleistungen wie die Tarifangestellten und die Gehälter werden selten angepasst.

Arbeitsbedingungen

Einrichtung ist sehr alt, für ergonomische Arbeitsmittel muss man kämpfen. PC etc. auf dem neuesten Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird derzeit dran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Als AT-Mitarbeiter keinen Ausgleich von Überstunden

Image

Positives Produktimage färbt auf das Unternehmen als Arbeitgeber ab.

Pro

Zusammenhalt unter den Kollegen, Unternehmensgröße, Aufgabenumfang

Contra

Interne Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskultur

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Berentzen-Gruppe AG
  • Stadt
    Haselünne
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

konfliktunfähig, duldete keine konstruktiven Gedanken

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Interessante Aufgaben

draussen beim Kunden - super

Contra

Vorgesetzter war die größte Katastrophe damals ..... wünsche nun allen das es sich dort gebessert hat ....

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    Berentzen-Gruppe AG
  • Stadt
    Haselünne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 10.Okt. 2015 (Geändert am 25.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

Das die Übertragung der Verantwortung mit der Funktion einhergeht. Der angenehme und eisländisch direkte Umgang zwischen den dort arbeitenden Mitarbeitern sowie die Freiheit seine Arbeit eigenständig gestalten zu können

Contra

Die dezentrale Lage des Unternehmens und seiner Standorte als auch die zum Teil 'dicken Bretter', die es zu bohren gilt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berentzen-Gruppe AG
  • Stadt
    Haselünne
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 31.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Klasse Praktikum mit tollen Aufgaben und sehr guter Betreuung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Berentzen Brennereien GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Haselünne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 14.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Traditionsunternehmen mit guten Produkten, ständige Innovationen und viel Platz für eigene Ideen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Berentzen-Gruppe AG
  • Stadt
    Minden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe