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Berentzen-Gruppe 
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2024

41 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach erfolgtem pers. Gespräch mit Vertretern der Personalabteilung.

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH in Haselünne als Pförtner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zum Bewerber/-in verbessern.

Bewerbungsfragen

Tz-Anstellung nach Renteneinstieg.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal & Organisation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie offenbar keine Rückmeldung nach Ihrem Gespräch mit uns erhalten haben. Wir wissen, dass eine transparente Kommunikation wichtig ist und wir werden Ihre Anmerkungen zur Verbesserung nutzen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team der Berentzen-Gruppe

Entspannter Bewerbungsverlauf

4,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft in Haselünne als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Da es sehr viele Bereiche gibt, in denen ich tätig werden könnte, wäre neben dem Gespräch an sich vielleicht eine kleine Übersicht ganz hilfreich. So kann man auch nach dem Gespräch noch besser nachvollziehen, was einen erwartet. So waren es doch schon sehr viele Informationen zugleich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal & Organisation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Teilen Ihres sehr positiven Feedbacks und Ihrer Verbesserungsvorschläge. Ihren Hinweis nehmen wir gerne auf.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team der Berentzen-Gruppe

Bewerbung auf Ihr Stellenangebot als Chemielaborantin am Standort Minden Bundesagtur für Arbeit Referenznummer 10000....

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berentzen-Gruppe AG in Minden als Chemielaborantin beworben.

Bewerbungsfragen

  • Beruflicher Werdegang, bisherige Tätigkeitsbereiche, spezifische fachbezogene Problemlösungen, Fachliche Fragen, künftige Tätigkeiten
  • arbeitssuchend aufgrund Wegfall des Arbeitsplatzes aus wirtschaftlichen Gründen, Wegfall und Auflösung nach fast 30 Jahren ununterbrochener Vollzeittätigkeit (Berufspendler) im Innen- und Außendienst

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal & Organisation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen vielmals für Ihre Bewertung, der wir entnehmen, dass Sie mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses sehr zufrieden waren. Das freut uns natürlich sehr, denn uns ist ein transparentes und professionelles Bewerbungsverfahren sehr wichtig. Wir möchten, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber während ihres Bewerbungsverfahrens einen guten Einblick in unser Unternehmen erhalten und wir uns gegenseitig kennenlernen können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team der Berentzen-Gruppe

Sehr informatives und sehr freundliches 1. Bewerbungsgespräch (Bewerbung läuft noch, Ergebnis offen)

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berentzen-Gruppe AG in Haselünne als Trade Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

kein Verbesserungsvorschlag, Bewerbungsgespräch war top

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal & Organisation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch als informativ und freundlich wahrgenommen haben und möchten uns dafür bedanken, dass Sie Ihre Erfahrung auf diesem Wege mit anderen Userinnen und Usern teilen.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Ihr Team der Berentzen-Gruppe

Einkäufer - Direkte Materialien

5,0
Bewerber/inHat sich bei Berentzen-Gruppe AG in Minden als Einkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell kann ich nichts vorschlagen. Ich kann nur Positives schildern:
- schnelle, professionelle Bearbeitung und Rückmeldung
- Gespräch über M Teams war strukturiert und sehr wertvoll

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal & Organisation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die aufschlussreiche Bewertung Ihres Vorstellungsgespräches! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie auf der Grundlage des Bewerbungsprozesses einen äußerst positiven Eindruck von der Berentzen-Gruppe gewinnen konnten.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Ihr Team der Berentzen-Gruppe

HR und Vertrieb reden anscheinend nicht richtig miteinander

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berentzen-Gruppe AG in Haselünne als Gebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich auf Vorstellungsgespräche auch als Unternehmen vorbereiten. Als Bewerber bereitet man sich auf ein Vorstellungsgespräch im Normalfall intensiv vor. Da empfand ich es etwas respektlos, dass mein Gegenüber die Stellenausschreibung wohl nicht kannte. Es ist für mich nachvollziehbar, dass man nicht zusammen kommt, wenn die Ausschreibung durch HR ganz andere Vorstellungen vermittelt als es sich die potenziellen Vorgesetzten wünschen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken als Adjektive.
  • Normale Analyse des Lebenslaufs.
  • Was denken Sie, welche unserer Produkte werden in Ihrem Gebiet am schwierigsten zu vertreiben sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal & Organisation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten Ihnen danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung auf diesem Weg zu teilen! Die Rückmeldungen unserer Bewerberinnen und Bewerber, wie auch deren Interesse an unserem Unternehmen, schätzen wir sehr.
Wir bedauern, dass Sie durch das Vorstellungsgespräch offenbar einen anderen Eindruck gewonnen haben. Seien Sie versichert, dass dies unserem Selbstanspruch nicht gerecht wird und keinesfalls den Regelfall darstellt. Wir werden weiter daran arbeiten, allen Bewerberinnen und Bewerbern ein professionelles und angenehmes Gespräch zu bieten.

Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Viele Grüße
Ihr Team der Berentzen-Gruppe

Gelungener VideoCall für ein erstes Kennenlernen (Bewerbungsprozeß)

5,0
Bewerber/inHat sich bei Berentzen-Gruppe AG in Haselünne als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für LEH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Für mein erstes Bewerbungsgespräch bei der Berentzen-Gruppe fand ich den Prozeß des VideoCalls technisch sowie von dem offenen und informativen menschlichen/teammäßigen Eindeuck als sehr gelungen. Vielen Dank dafür!

Bewerbungsfragen

  • Welche Prioritäten im Handel (LEH oder GAM)
  • Ärgste Mitbewerber Marken
  • Welche Anforderungen an den neuen Mitarbeiter
  • Verlauf der Einarbeitung
  • Welches CRM System erwartet den neuen Mitarbeiter im Außendienst (hier: Profit)
  • ...
  • Ich habe viele Jahre für einen Industriepartner (Mineralbrunnen) gearbeitet, bin nun bei einer Agentur beschäftigt,- fühle mich aber in der Rolle als geleaster Außendienst nicht wirklich wohl und möchte wieder Herz und Hirn für ein festes Produkt - einen festen Hersteller/Firma - arbeiten und nicht nur für ein Projekt. Möchte konkret wieder zu einer Firma d a z u gehören.
  • Ich glaube viele Fragen entstehen mit Sicherheit dann in der aktiven Situation.
  • Im Moment erst mal: keine.....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal & Organisation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess bei der Berentzen-Gruppe so ausführlich zu bewerten! Um die Gesprächsqualität kontinuierlich optimieren zu können, sind wir auf regelmäßiges Feedback unserer Bewerberinnen und Bewerber angewiesen.

Dass Sie das Gespräch so positiv wahrgenommen haben, freut uns sehr. Es ist uns sehr wichtig, unseren Kandidatinnen und Kandidaten eine angenehme und transparente Bewerbungserfahrung zu bieten, welche sowohl in informativer als auch technischer Hinsicht überzeugt. Durch Ihre durchgehend positiven Ausführungen, u.a. zur wertschätzenden Behandlung und Professionalität des Gespräches, sehen wir uns in diesem Bestreben bestätigt.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Ihr Team der Berentzen-Gruppe

Freundliches, respektvolles Kennlerngespräch auf Augenhöhe

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berentzen-Gruppe AG in Haselünne als Interne Revision beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal & Organisation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess bei uns! Dass Sie das Gespräch sowohl inhaltlich als auch bezüglich der Professionalität und Gesprächsatmosphäre so positiv wahrgenommen haben, freut uns sehr!

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Ihr Team der Berentzen-Gruppe

vorbildliches, sehr offenes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berentzen-Gruppe AG in Haselünne als Bezirksleiter/Vertriebs-Außendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

alles bestens, freundlicher, offener und intensiver Austausch

Bewerbungsfragen

  • Langfristige Zusammenarbeit gewünscht, offene Kommunikation, Umgang mit Coruna, Wertschätzung des Arbeitnehmers, Aufgabenstellung, Zusammenarbeit mit Außendienst- und Innendienst..nur eine kleine Auswahl meiner Fragen !
  • arbeitssuchend

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal & Organisation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns auf diesem Weg Ihr Feedback zukommen lassen! Dass Sie das Vorstellungsgespräch als sehr offen, intensiv und freundlich wahrgenommen haben, freut uns sehr und bestätigt uns in unserem Bestreben, den Bewerbungsprozess stets individuell und transparent zu halten.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Ihr Team der Berentzen-Gruppe

Schnelle Rückmeldung, offene Kommunikation

5,0
Bewerber/inHat sich bei Berentzen-Gruppe AG in Haselünne als Compliance Manager beworben.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Selbstvorstellung
  • Gründe für Bewerbung, Frage nach Wechsel von Führungsposition in Nicht-Führungsposition

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal & Organisation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für die Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass Sie uns auf diesem Wege daran teilhaben lassen. Schön, dass wir Sie voll und ganz überzeugen konnten und Sie in jedem der angegebenen Bereiche volle fünf Sterne für uns vergeben konnten. Eine schnelle Rückmeldung sowie die transparente und offene Kommunikation sind unserer Meinung nach in einem optimalen Bewerbungsablauf für beide Seiten essenziell.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team der Berentzen-Gruppe

Wir setzen auf Transparenz

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