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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Tage da braucht das Unternehmen mehr Zeit, genauso gibt es Tage dann braucht der Mitarbeiter diese Zeit. Alles ein Geben und Nehmen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Leben noch etwas in der Vergangenheit, aber es wird viel getan um das Unternehmen auch in diesem Bereich stark zu machen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und hilfsbereit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation hervorragend

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall, mal so mal so….

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