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Bergader Privatkäserei GmbHals Arbeitgeber

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Bergader Privatkäserei GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,94
Vorgesetztenverhalten
2,56
Kollegenzusammenhalt
3,72
Interessante Aufgaben
3,22
Kommunikation
2,42
Arbeitsbedingungen
3,39
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,18

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,12
Umgang mit älteren Kollegen
3,56
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,59
Image
3,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 19 Bewertern Homeoffice bei 1 von 19 Bewertern Kantine bei 15 von 19 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 19 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 19 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 13 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 14 von 19 Bewertern Coaching bei 2 von 19 Bewertern Parkplatz bei 15 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 19 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Familienfreundlicher Arbeitgeber, ich fühle mich wohl!

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinen Vorgesetzten gut klar.
Ich denke es ist wie beim Kollegenzusammenhalt. Wie man in den Wald hinein schreit so hallt es zurück. Im leben ist es wohl immer so, dass nur der der gibt wird auch etwas erhalte...

Kollegenzusammenhalt

Ich sehe Kollegen als Kollegen und nicht als Familie, dementsprechend ist meine Erwartungshaltung. Ich pflege ein gutes Verhältnis. Wenn man freundlich ist, bekommt man viel zurück. Wie immer im Leben gilt, wie es in den Wald reinschallt...

Umgang mit älteren Kollegen

Jedes Jahr bei der Jahresabschlußfeier zeigt sich, dass es viele Kollegen gibt die mehr als 25 und auch 40 Jahre im Betrieb sind. Wenn es hier etwas zu meckern gäbe, würden nicht so viele ältere Kollegen im Unternehmen bleiben.

Gehalt / Sozialleistungen

Überstundenkonto, Tarifgehalt, Betriebsrente, Urlaubsgeld, 100% Weihnachtsgeld. Davon können viele andere nur Träumen.
Von einer solchen Kantiene träumen viele Arbeitgeber!

Arbeitsbedingungen

Die letzten Jahre wurde viel in Sicherheit und verbesserte Arbeitsbedingungen investiert.
Bitte macht weiter so...

Image

Familienunternehmen mit Herz.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bergader Privatkäserei GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Waging a. See
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns, dass Sie unsere Sozialleistungen und unsere Investitionen schätzen und anerkennen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei uns im Betrieb und hoffen, dass wir auch Sie bei einer unserer Abschlussfeiern für Ihre langjährige Treue ehren dürfen. Herzliche Grüße E. Völkl

Bergader Privatkäserei GmbH

Du hast Fragen zu Bergader Privatkäserei GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Monotone Arbeit ohne Ablenkungsmöglichkeiten oder Abwechslung. Einzig Positiver Punkt ist, das während der Arbeit Privatgespräche erlaubt sind.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Autoritär. (Meistens nach dem Prinzip: mach was ich Sage oder du hast einen schlechten Tag)

Kollegenzusammenhalt

Zum größten Teil halten die Kollegen zusammen (ca. 90% der Gesammtmitarbeiterzahl)

Interessante Aufgaben

Durch Optimierte Prozesabläufe und standartiesierte Arbeitsmasnahmen ist die interessanteste Aufgabe das Beheben von Störungen.

Kommunikation

Informationen über zu erledigende Aufgaben sind nur durch intensieves nachhaken zu erhalten, wodurch man in der Regel Aufgaben auf sich alein gestellt erledigen muss.

Gleichberechtigung

Männliche Angestellte werden in der Regel für mittelmäsige Aufgeben abgestellt, während Weibliche Angestellte nach Gesicht, Figur und Körpchengröße bessere (nahe am Vorgesetzten stadtfindende) oder schlechtere (Reinigungsarbeiten und ähnliches) Aufgaben bzw. Arbeitsplätze erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen seitens der Mittarbeiter ist gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen seitens der Vorgesetzten hängt stark von der Leistung und dem Selbstbewustsein des Kollegen ab.

Karriere / Weiterbildung

Die Aufstiegschansen sind für Personen, die zum restlichen Führungspersonal passen (hochnäsig, selbstverliebt, befehlshaberisch, stur) sehr gut. Ansonsten ist von Aufstiegsversuchen sogar eher Abzuraten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt: Jährlicher aufstig in die Nächsthöhere Lohnuntergruppe, bis maximum erreicht.
Sozialleistungen: Betriebsarzt und Physioterapeut werden den Angestellten von der Firma bei dringendem Bedarf zur Verfügung gestellt.

Arbeitsbedingungen

Wer bereit ist Körperliche folgeschäden durch stark belastende Arbeit in Kauf zu nehmen wir wohl gute Arbeitsbedingungen vorfinden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewustsein: nicht Vorhanden: keine Mülltrennung, ständige Wasserverschwendung, wegwerfen von kaum gebrauchten Arbeitsgeräten
Sozialbewusstsein: nur gegenüber Bewerbern zwecks Anlocken, ansonsten abhängig von der Arbeitsleistung des Angestellten.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen verlangt nicht, wie man so sagt :"Arbeiten um zu Leben", sonder:"Du lebst um für uns zu Arbeiten".

Image

Das Image der Firma ist schlecht, unter Zwanzig Bemerkungen zur Firma findet sich nur eine positive Bemerkung.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Konzernorientiertes, mehr Soziales Denken.

Pro

Gutes Einkommen

Contra

Keine Arbeit ohne Belastungsschmärzen möglich.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bergader Privatkäserei GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Waging a. See
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne nehmen wir auch negatives Feedback an – es ist uns dabei sehr wichtig, dieses gemeinsam aufzuarbeiten, um uns stetig verbessern zu können. Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer aktuellen Situation unzufrieden sind. Wir möchten das ändern. Wir laden Sie herzlich dazu ein, Ihre Kritikpunkte persönlich mit uns in der Personalabteilung oder mit dem Betriebsrat zu besprechen. Gleichberechtigung der Geschlechter ist für Bergader selbstverständlich. Es interessiert uns, wie Sie sich diesbezüglich Ihre Meinung gebildet haben, um diese Fälle aufgreifen und gegebenenfalls etwas ändern zu können. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen ist uns ein großes Anliegen. Schwere Arbeiten im Produktionsbereich werden bestmöglich durch maschinelle Unterstützung entlastet – wenn Sie diese als nicht ausreichend und körperlich zu fordernd empfinden, bitten wir Sie, ebenfalls auf uns zuzukommen, damit wir das prüfen und lösen können. Das gleiche gilt für Ihr Feedback zum Punkt Umweltbewusstsein: Wir arbeiten laufend daran, unsere Prozesse umweltfreundlich und nachhaltig zu gestalten – mit ihrem Feedback würden Sie uns helfen, Schwachstellen zu entdecken und daran zu arbeiten. Uns ist bewusst, dass eine gute Work-Life-Balance im 3-Schicht-Betrieb schwieriger zu gestalten, ist als an einem Schreibtischarbeitsplatz. Wir bemühen uns, unsere Schichtpläne so zu gestalten, dass jeder Mitarbeiter so ausgewogen wie möglich im Schichtbetrieb arbeiten kann. Das ist nicht immer leicht zu bewerkstelligen – Wünsche und Anregungen nehmen wir auch hier gerne entgegen. Wir hoffen auf Ihre Rückmeldung und freuen uns auf einen persönlichen Austausch. Herzliche Grüße E. Völkl

Bergader Privatkäserei GmbH

  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck und Schuldzuweisungen an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Kein Informationsaustausch, Kollegenzusammenhalt wird mittels Gerüchte versucht zu sprengen. Solange man immer ja sagt hat man seine Ruhe.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander wird versucht den Druck auszugleichen und man schaut auf sich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und machen Spaß, wenn der Rest ausgeblendet wird.

Kommunikation

Infos werden zögerlich weitergegeben. Nach Umbaumaßnahmeb weiß man nie was gemacht wurde oder was anders ist. Man findet es nach der ersten Störung schließlich selber raus.

Gleichberechtigung

Lieblinge und Ja Sager werden bevorzugt bei Urlaubsplanung und Überstundenfrei.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei manchen wird Rücksicht genommen ändere sind ein Dorn im Auge der Firma.

Karriere / Weiterbildung

Ohne Schmeicheleien keine Chance auf Karriere. Leistung ist kein Argument für Beförderungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn Dank Tarifvertrag Branchenüblich.

Arbeitsbedingungen

Umbauten und Arbeitssicherheit werden erst nach schlimmeren Störungen oder Arbeitsunfälle angepackt. Solange nichts passiert bleibt alles beim Alten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Gibt's Monate mit viel Freizeit und Monate wo man fast nicht rauskommt aus der Firma

Image

Von Produktseite gutes Image.
Als Arbeitgeber sehr schlechtes in der Region.

Verbesserungsvorschläge

  • Personal die täglich mit den Anlagen arbeiten haben die größere Erfahrung bei Umbauten oder Störungsverhinderung. Fragen kostet nichts und öffnet eine andere Sichtweise.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Arbeitsklima
Mitarbeiterbehandlung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Bergader Privatkäserei
  • Stadt
    Bad Aibling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 15.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter stärker mit einbinden und mehr Freiraum geben
  • Kommunikation verbessern

Pro

- Essen der Kantine

Contra

- wenig Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
- schlechte Kommunikation; Mitarbeiter werden zu spät informiert

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bergader Privatkäserei GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Waging a. See
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

kein Normales Gespräch mit Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

  • verbesserungen an arbeitsstellen.

Pro

Die naehe.

Contra

keine durchstzung ihrer Strategien.

Kommunikation
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bergader Privatkäserei GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Waging a. See
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 28.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • gibt es nicht

Pro

Menschlich

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bergader Privatkäserei GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Waging a. See
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation & Mitarbeiterführung.

Contra

In jeder Hinsicht sehr provinziell. Intrigante Machenschaften. Kein Fairplay.
Kein Umfeld um durch strukturierte, zielorientierte Arbeitsweisen zu punkten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Bergader Privatkäserei GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Waging a. See
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kinderbetreuung

Pro

Gesundheitsmanagement

Contra

Nix

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bergader Privatkäserei GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Waging a. See
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 22.Okt. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mißtrauen in die Mitarbeiter war leider an der Tagesordnung, auch ein Rückhalt durch den Vorgesetzten nach innen und aussen wäre wünschenswert gewesen, Führungsqualität?/ Sozialkompetenz?

Verbesserungsvorschläge

  • Drum prüfe, wer sich ewig bindet ... eine gute Fachkompetenz heißt noch lange nicht, dass die Vorgesetzten eine gute Sozialkompetenz aufweisen. Prüfen!!!

Pro

Jeder kennt jeden, familiäre Atmosphäre, Nähe zu den Produkten und Produktentwicklung

Contra

siehe unter Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Bergader Privatkäserei GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Waging a. See
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Nov. 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Schafft es ein Vorgesetzter den Druck der GF zu kompensieren, haben die untergebenen Mitarbeiter ein angenehmes Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Unternehmen ist auf dem Land angesiedelt. Hier kenn Jeder Jeden.

Kommunikation

Da Jeder Jeden kennt, muss man ungeheuer aufpassen, wem man was anvertraut. Neider machen sich Infos und Aussagen zum persönlichen Nutzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif Nahrung und Genussmittel

Verbesserungsvorschläge

  • Die delegierte Verantwortung an Führungskräfte sollte wirklich delegiert und nicht kontrolliert abgenommen werden.

Contra

Fremdenfeindlichkeit, bayerische "Spezlwirtschaft", Mitarbeiter werden unterschiedlich wertgeschätzt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bergader Privatkäserei GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Waging a. See
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe