4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bergader Vorstellungsgespräche
Bergader
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unpersönlicher und ein sich ewig ziehender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bergader als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine Entscheidungsprozesse beschleunigen. Wenn das bei der Auswahl von Mitarbeitern schon so lange dauert, möchte man gar nicht wissen, wie sich andere Prozesse in die Länge ziehen. Es antwortet eine "Maschine" und kein Mensch. Das ist sehr unpersönlich und verursacht ein unangenehmes Bauchgefühl. Ich habe mich schon 2x in diesem Unternehmen beworben und es war jedesmal dasselbe, jetzt lasse ich es. Beim ersten Mal habe ich nach der obligatorischen Empfangsbestätigung und der Mitteilung, dass sich der Bewerbungsprozess noch etwas hinzieht, nie wieder etwas gehört. Meine 2. Bewerbung ist jetzt 4 Monate her und nichts kam, weder eine Einladung zum Gespräch, noch eine Absage. Das lässt Rückschlüsse auf das Management zu und ist sehr schade. Und noch was: Im Käseregal greife ich jetzt zu den Konkurrenzprodukten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unpersönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bergader als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eingangs- und Absagemails sollten als direkte E-Mail und nicht per PDF verschickt werden. Zumindest in der Absagemail sollte ein Ansprechpartner stehen und nicht einfach nur "Personal und Soziales".
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Abschlussprüfung war einfacher
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bergader Privatkäserei in Bad Aibling als Anlagenfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interessant wie sehr auf Fachwissen gezählt wird, jedoch wurde dann beiläufig erwähnt das man trotz des Fachwissens keine Entscheidungsgewalt hat.
Zudem wurde sehr oft auf die Abläufe im Ex Unternehmen abgefragt, so dass ein Gefühl entstand, dass man nur Informationen weitergeben soll.
Bewerbungsfragen
- Belastbarkeit
- Stärken/Schwäche
- Fachwissen
- Ziele
- Grund für Wechsel
- Gehaltsvorstellung (dabei folgte eine Diskussion, das Geld nicht alles ist)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes Gespräch, leider ohne jede Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bergader beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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