41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass das Geld pünktlich der enden Monat da ist
Gibt es nicht !
Es läuft alles perfekt
Sehr gut !!
Es geht schon,nicht schlecht
Auch Gut
Top
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen und uns bewertet hast. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei Bergader besonders wohl fühlst und Du die Traumnote von 5,0 vergibst!
Deine Bewertung bestärkt und motiviert uns in unseren Anstrengungen ein noch besserer Arbeitgeber zu werden, vor allem dort wo vielleicht Deine Wahrnehmung noch nicht geteilt wird.
Gleichzeitig möchten wir Dich auf unser Angebot aufmerksam machen, sollte sich etwas an Deiner positiven Meinung ändern: Du kannst Dich mit Deinen Fragen und Anregungen jederzeit vertrauensvoll an Deinen Vorgesetzten, die AGG- und Beschwerdestelle oder zuständigen HR Business Partner wenden.
Vielen Dank für Deine Leistungen und Deinen Einsatz für Bergader! Wir möchten Dich dazu ermutigen, auch weiterhin mit anzupacken und zum Gelingen der aktuellen Bergader-Projekte beizutragen.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
Nach meinem Jobwechsel, in dem ich 5 Jahre in der Chemiebranche gearbeitet habe, kann ich über dieses Unternehmen nur eine positive Meinung abgeben.
Nach einem Monat Arbeit habe ich gesehen, dass die Entscheidung nicht schlecht war. Der Job ist interessant, es gibt immer etwas zu lernen, das Gehalt ist gut und korrekt.
Es gibt eine Gesamtstruktur des Unternehmens, Abteílungsleiter, Führungskraft sowie alle Mitarbeiter, die sehr gut funktioniert.
Und muss ich noch dazu sagen,Kantine ist Top.
Die Atmosphäre ist immer gut, weil die Leute immer motiviert sind
Ich denke gut
3-Schicht-System, die Möglichkeit gewünschten Schicht zu suchen
Noch ist es zu früh, das zu sagen
Gehalt ist gut und pünktlich
Ausbaufähig aber ganz gut glaub ich
Kann ich nur von meiner Abteilung sprechen, wo wir ein gutes Team sind. Meiner Meinung nach, ist jeder auch selbst dafür verantwortlich. Man kann nicht erwarten wenn man selber keinen hilft oder freundlich ist, dass sich dann was ändert.
Kann ich aber auch nicht beurteilen bin 33. Ich selbst behandele Ältere (Erfahrene Mitarbeiter) mit Respekt und weiß das man von denen wichtige Sachen mitnehmen kann.
Vorgesetzte sind flexibel, freundlich, fair und korrekt. Immer bereit einzugreifen, wenn Hilfe benötigt wird
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet
Als Ausländer und mit meiner deutschen Sprache, die ich noch lerne, die Leute sind immer gesprächsbereit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen und uns bewertet hast. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei Bergader ausgesprochen wohl fühlst und über diese tolle Bewertung! Besonders freut uns, dass Du Dich gut aufgenommen, fair und freundlich behandelt fühlst und unsere Strukturen lobst.
Deine Bewertung bestärkt und motiviert uns in unseren Anstrengungen ein noch besserer Arbeitgeber zu werden, vor allem dort wo vielleicht Deine Wahrnehmung noch nicht geteilt wird.
Gleichzeitig möchten wir Dich auf unser Angebot aufmerksam machen, sollte sich etwas an Deiner positiven Meinung ändern: Du kannst Dich mit Deinen Fragen und Anregungen jederzeit vertrauensvoll an Deinen Vorgesetzten, die AGG- und Beschwerdestelle oder zuständigen HR Business Partner wenden.
Vielen Dank für Deine Leistungen und Deinen Einsatz für Bergader! Wir möchten Dich dazu ermutigen, auch weiterhin mit anzupacken und zum Gelingen der aktuellen Bergader-Projekte beizutragen.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
Es wird eine echte Wertschätzung entgegengebracht.
Neue Ideen und Vorschläge werden gerne gehört und nach Möglichkeit umgesetzt.
Wer will der darf!
Offener und ehrlicher Umgang miteinander.
Nimmt sich Zeit für Gespräche.
Man kann offen sprechen.
Der Ton bleibt immer respektvoll und wohlwollend.
Es werden keine falschen Versprechungen gemacht.
Die Abteilungsleitung informiert regelmäßig und gut über Neuerungen / Veränderungen etc.
Speziell meine Sachgebiet ist umfang- und abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen und uns bewertet hast. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei Bergader besonders wohl fühlst und Du die Traumnote von 5,0 vergibst!
Deine Bewertung bestärkt und motiviert uns in unseren Anstrengungen ein noch besserer Arbeitgeber zu werden, vor allem dort wo vielleicht Deine Wahrnehmung noch nicht geteilt wird.
Gleichzeitig möchten wir Dich auf unser Angebot aufmerksam machen, sollte sich etwas an Deiner positiven Meinung ändern: Du kannst Dich mit Deinen Fragen und Anregungen jederzeit vertrauensvoll an Deinen Vorgesetzten, die AGG- und Beschwerdestelle oder zuständigen HR Business Partner wenden.
Vielen Dank für Deine Leistungen und Deinen Einsatz für Bergader! Wir möchten Dich dazu ermutigen, auch weiterhin mit anzupacken und zum Gelingen der aktuellen Bergader-Projekte beizutragen.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
Familienfreundlichkeit, Arbeitszeitmodelle, Sozialleistungen, gutes Betriebsklima
durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle kann auf fast alle Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden
der Arbeitgeber hat einiges in Bezug auf Weiterbildung und Entwicklung zu bieten.
regelmäßige Abteilungsmeetings finden statt
die Mitarbeiter werden nach ihren Stärken eingesetzt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen und uns bewertet hast. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei Bergader besonders wohl fühlst und Du die Traumnote von 5,0 vergibst!
Deine Bewertung bestärkt und motiviert uns in unseren Anstrengungen ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Gleichzeitig möchten wir Dich auf unser Angebot aufmerksam machen, sollte sich etwas an Deiner positiven Meinung ändern: Du kannst Dich mit Deinen Fragen und Anregungen jederzeit vertrauensvoll an Deinen Vorgesetzten, die AGG- und Beschwerdestelle oder zuständigen HR Business Partner wenden.
Vielen Dank für Deine Leistungen und Deinen Einsatz für Bergader! Wir möchten Dich dazu ermutigen, auch weiterhin mit anzupacken und zum Gelingen der aktuellen Bergader-Projekte beizutragen.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
Bereitschaft für Veränderungen
Weiter so
Super
Super
Es wird immer besser
Super, und wird immer besser
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen und uns bewertet hast. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei Bergader besonders wohl fühlst und z.B. die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt, sowie das Gehalt und Sozialleistungen mit 5 Sternen bewertest!
Deine Bewertung bestärkt und motiviert uns in unseren Anstrengungen ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Gleichzeitig möchten wir Dich auf unser Angebot aufmerksam machen, sollte sich etwas an Deiner positiven Meinung ändern: Du kannst Dich mit Deinen Fragen und Anregungen jederzeit vertrauensvoll an Deinen Vorgesetzten, die AGG- und Beschwerdestelle oder zuständigen HR Business Partner wenden.
Vielen Dank für Deine Leistungen und Deinen Einsatz für Bergader! Wir möchten Dich dazu ermutigen, auch weiterhin mit anzupacken und zum Gelingen der aktuellen Bergader-Projekte beizutragen.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
Gehalt
Alles andere
Den Mitarbeiter nicht nur gut bezahlen sondern auch auf den Mitarbeiter an sich schauen dann hätte Bergader auch nicht so eine hohe Fluktuation.
Es wird alles gemacht um gut rüber zu kommen nach Außen hin. In Wirklichkeit sieht es ganz anders aus
Nach Außen hin gut, in Wirklichkeit zerreißt man sich
Überhaupt keine bis sehr seltene Schulungen.
Mitarbeiter machen Fehler aufgrund von Unwissenheit
Gehalt ist gut, das ist aber auch das Einzigste
Mobbing ohne Ende, Konkurrenzdenken soweit das Auge reicht
Vorgesetzten nicht anvertrauen, wichtige persönliche Daten werden weitergegeben ohne schlechtem Gewissen
Kommunikation gleich 0, der eine weiß nicht was der andere tut
Vorgesetzte hat seine Lieblinge, man wird nie gut behandelt
Aufgaben sind interessant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Mühen und Zeit, die du aufgebracht hast, um Bergader und deinen Arbeitsplatz zu bewerten.
Es freut uns zu hören, dass du in unserem Unternehmen interessante Aufgaben findest, die dich positiv herausfordern. Dein Gehalt und die von Bergader gebotenen Sozialleistungen beurteilst du ebenfalls mit gut, sowie die Arbeitsatmosphäre als grundsätzlich in Ordnung. Diese positiven Eindrücke zeigen uns, dass wir in einigen Punkten bereits auf einem guten Weg sind und motiviert uns zugleich, diesen Weg konsequent weiter fortzuführen.
Zugleich nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst und möchten im Folgenden darauf eingehen.
Bei Bergader hat Mobbing absolut keinen Platz. Wenn du gemobbt wirst, dich gemobbt fühlst oder von deinen Vorgesetzten benachteiligt siehst, wende dich bitte an unsere AGG-Beschwerdestelle. Dort wird dein Fall vertrauensvoll und vollständig aufgearbeitet. Wir sehen uns als Team Bergader, wo jede:r Mitarbeiter:in gleich und fair behandelt wird, ohne jede Unterscheidung. Weiter sprichst du das Thema „Work-Life-Balance“ an. Derzeit bieten wir allen Mitarbeitenden in der Verwaltung ein flexibles Gleitzeitmodell an, welches individuelle Bedürfnisse sehr gut abdeckt. In der Produktion lassen die Tätigkeiten und die Taktung in der Herstellung ein solches Modell leider nicht zu. Hier sind wir bemüht, die Schichtplanung mit einer möglichst langen Vorlaufzeit und in Abstimmung mit dem Betriebsrat festzulegen, damit alle dort Mitarbeitenden einen möglichst lange planbaren Freizeitzeitraum nutzen können. Bei kurzfristigen Umplanungen und Einsätzen ist stets die Freiwilligkeit der aushelfenden Personen Einsatzvoraussetzung, die entsprechend der geltenden Betriebsvereinbarungen und des Tarifvertrages zusätzlich entlohnt werden.
Hinsichtlich unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins möchten wir dich auf unseren Nachhaltigkeitsbericht und unsere Website unter https://www.bergader.de/qualitaet-herkunft/umwelt-nachhaltigkeit verweisen. Hier kannst du dir ein eigenes Bild über bereits seit vielen Jahren Erreichtes und unsere Ziele in der Zukunft informieren.
Zusammenfassend ist noch einmal zu betonen, dass wir deine Bewertung und vor allem dich als Mitarbeiter:in sehr schätzen, denn ohne dich, fehlt ein wichtiges Teammitglied. Daher laden wir dich ein, zu uns in die Personalabteilung zu kommen und darüber zu sprechen, wo der Schuh drückt. Wir sind uns sicher, dass wir eine gemeinsame Lösung erarbeiten können und werden.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
Extreme Hitze in der Käserei sowie Pausenraum. Die Vorgesetzen sowie z.B Abteilungs-leiter und Geschäfts-führer ist alles egal obwohl viele Probleme sehr oft angesprochen worden sind.
in Bad Aibling wird leider nichts Geboten Gegensatz zu Waging!
wird nichts Angeboten und hier gibt es wieder ein Unterschied zwischen Waging und Aibling
Gut, kommt immer auf die Kollegen an
es gibt die, die dir zuhören und es gibt die, dich Belächeln
es ist viel zu heiß!
Viele Dinge werden nicht weiter gegeben.
z.B was oft passiert Technischer Planer Programmiert/stellt Programme um ohne Weitergabe irgendwelcher Infos dadurch entstehen große Probleme aber die Schuldigen sind die Mitarbeiter und nicht der (Technische Planer)
zwischen Waging und Bad Aibling gibt es keine Gleichberechtigung.
Wie die Überschrift schon sagt zwei Klassen Gesellschaft!
Waging hat gefühlt alles Bad Aibling nichts wenn ich anfangen würde wäre ich noch Morgen nicht fertig
z.B Kantine Aibling hat kein Warmes essen (überteuerte Automaten Sandwiches)
z.B Aibling hat kein Kindergarten
z.B Aibling hat kaum Parkplätze usw...
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns und deinen Arbeitsplatz zu bewerten, sowie deine Erfahrungen zu teilen.
Wir freuen uns, dass viele Dinge aus Deiner Sicht bereits sehr gut funktionieren, wie der Kollegenzusammenhalt, Dein Gehalt und die Sozialleistungen, sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Zugleich hast Du einige Kritikpunkte aufgebracht, wobei der gefühlte Unterschied zwischen den Produktionsstandorten in Bad Aibling und Waging am See deutlich hervorsticht.
Wir möchten auf Deine vorgebrachten Punkte kurz eingehen.
Wir können verstehen, dass du Angebote wie eine Kantine oder eine Betriebskindertagesstätte vermisst. Häufig sind die bestehenden Rahmenbedingungen für die Umsetzung in Bad Aibling nicht optimal. Dazu zählen, z.B. die geringere Größe der Belegschaft, die allgemeine Nachfrage oder auch die räumlichen Gegebenheiten. Wir prüfen derzeit alternative Verpflegungsideen sowie die Bestückung der Automaten, wobei frühere Angebote an der geringen Nachfrage scheiterten. Darüber hinaus bieten wir beispielsweise frisches, kostenloses Obst an beiden Standorten gleichermaßen an. Die Parkplatzsituation ist in Bad Aibling räumlich näher am Werk als in Waging selbst gelegen und es sind mehr als ausreichend Parkplätze vorhanden.
Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld – an allen unseren Standorten. Unser jährliches Mitarbeiter-Sommerfest, die AGG-Stelle, Online-Gesundheitskurse, Sozialleistungen und vieles mehr bieten wir in Waging und Bad Aibling gleichermaßen an. Bitte informiere Dich an den zahlreichen Infoscreens, bei deinen Vorgesetzten oder der Personalabteilung über die Angebote.
Wir nehmen die Anliegen und Entwicklungswünsche unserer Mitarbeitenden sehr ernst. Wir freuen uns, wenn Mitarbeiter aus eigenem Antrieb heraus die Möglichkeiten zu internen Bewerbungen über unser Bewerberportal nutzen. Hier sind selbstverständlich auch Wechsel zwischen den Standorten möglich. Darüber hinaus kannst Du jederzeit auf deine Vorgesetzten oder die Personalabteilung zukommen und Dich über Entwicklungsmöglichkeiten informieren.
Wir hoffen, wir konnten Dir die angesprochenen Punkte nachvollziehbar erläutern und verdeutlichen, dass wir keinen Unterschied zwischen Mitarbeitenden in Waging oder Bad Aibling machen.
Abschließend liegt uns sehr daran gelegen zu betonen, dass wir alle zusammen das Team Bergader sind und alle zusammen gleichermaßen zum Unternehmenserfolg beitragen. Darauf können wir seit vielen Jahrzehnten stolz sein! Wir werden den eingeschlagenen gemeinsamen Weg auch in Zukunft weiter beschreiten und würden uns sehr freuen, wenn Du uns dabei begleitest und Deinen Teil zu unserer Erfolgsgeschichte beiträgst.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
Konsequent den Weg in die Modernisierung fortführen!
Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten sehr gut und wertschätzend wahrgenommen. Es herrscht eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und meine Meinung wird gehört. Feedback wird aktiv eingefordert.
Noch gibt es kein Lebensarbeitszeitkonto, Sabbatical oder Workation. Dafür haben wir eine 40/60 Home/Office-Regel und Gleitzeit. Ab und zu ist dadurch auch eine Vier-Tage-Woche möglich. Insgesamt schon alles wirklich gut, mit leichtem Modernisierungspotenzial.
Betriebskindergarten, BGM, Massagetermine vor Ort, internationale Gerichte aus regionalen Zutaten in der Kantine, uvm. Der Rest ist im Nachhaltigkeitsbericht zusammengefasst.
Ich wurde sehr gut in das Team aufgenommen. Hier hilft die Duz-Kultur sehr. Mir wurde von Beginn an vermittelt, dass gewünscht ist, Fragen zu stellen und dass ich mich aktiv einbringe. Im Team herrscht eine sehr gute und freundliche Stimmung. Differenzen werden offen angesprochen und auch entsprechend aus der Welt geschafft.
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kolleg*innen wird wertgeschätzt.
Gleich welche Ebene, es bleibt immer konstruktiv und ein Gespräch auf Augenhöhe.
Der Gebäudeinfrastruktur merkt man das Alter an, aber wir machen wirklich das Beste daraus!
Es gibt regelmäßige Jour Fixe und Mitarbeiterversammlungen. Zudem kann ich mich immer über das Intranet über die aktuellen News im Unternehmen informieren.
Es gilt der Tarifvertrag der NGG und der wird für alle gleich angewendet.
Für mich ist es ein wirklich umfangreiches Aufgabenpaket mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum. So hatte ich mir das erhofft!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Es freut uns als Arbeitgeber besonders, dass Du Dich in unserem Team derart wohl fühlst. Dein Feedback spornt uns an, am Ball zu bleiben und auch zukünftig alles dafür zu tun, dass Bergader als Arbeitgeber stetig besser wird.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
Nach außen scheint alles perfekt...
Wie gesagt, nach außen alles super.
Wird zwar offiziell total hervor gehoben aber dadurch dass im Unternehmen soviel Untersicherheit herrscht, ist es dann doch sehr stressig.
Der Nachhaltigkeitsbericht ist eine Farce.
Ohne den Zusammenhalt wären die meisten längst weg.
Wenn man beim richtigen Vorgesetzten ist.
Wird offiziel viel geübt im "Changeprozess"....in der Praxis funktioniert es eher nicht.
Prozesse und eine total übersteuerte Reporting und Meetingkultur sollen bei der Kommunikation helfen. Dienen tun sie allein als Kontrolle.
Dadurch geht viel Zeit, Energie, Motivation und proaktive Kompetenz verloren.
Halt Bayern. Konservativ. Als Frau kriegt man halt immer noch dämliche Sprüche reingedrückt.
Da es keine Vision derer, denen es gehört, gibt....hat man meist das Gefühl, dass eh alles für die Katz ist....
Der familiäre, persönliche und ehrliche Umgang miteinander
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung als "Top Arbeitgeber". Wir freuen uns, dass unsere zahlreichen Bemühungen, wie z.B. unser familiäres Betriebsklima, unser betriebliches Gesundheitsmanagement oder die wertschätzende Führungskultur, für ein positives Arbeitsumfeld wahrgenommen werden.
Bewertungen wie Ihre zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und spornen uns zugleich an, diesen beständig und konsequent weiter zu verfolgen, um stetig besser zu werden.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm
So verdient kununu Geld.