Vorbildliches Verhalten und Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 als Kfz-Meister beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr schnelle Rückmeldung der Personalabteilung und direkter Terminvorschlag zum Gespräch (Anfang Dezember beworben und vor Weihnachten schon Antwort)
-Ebenfalls sehr zügige Einladung zum Zweitgespräch und schlussendlich dann auch zur Zusage
- Sehr lockere und entspannte Atmosphäre während beider Gespräche
- Eher ein nettes Kennenlernen und Abklopfen
- Gespräche direkt mit den Verantwortlichen in der Firma, kein Vorgespräch mit Personalern
- Vorstellung der Firma bzw. Firmengruppe (Star Cooperation)
- Rundgang im Gebäude und Werkstattbereich
Bewerbungsfragen
- Keine "Standardfragen" gestellt
- Erläuterung des Lebenslaufes in eigenen Worten
- Leichte, oberflächliche Fragen zum Fachwissen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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