Berger Feintechnik GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berger Feintechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Berger Feintechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berger Feintechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste sind die engsten Kollegen

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da weis die eine Hand nicht was die andere tut.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die engsten

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe! Viele Versprechen, die nicht gehalten werden! Überstunden werden ständig verlangt! Urlaub- dafür muss regelrecht gekämpft werden

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal gut. Die Vorgesetzten sind selbst total überlastet und geben den Druck weiter an die „kleinen“

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu hoher Druck auf niedrige Arbeitskräfte welche das Geld für den Betrieb erarbeiten