Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berger Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über wichtige Themen, Projekte und Änderungen. Auch innerhalb meiner Abteilung findet ein regelmäßiger Informationsaustausch statt.
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen, aber hier ist der Zusammenhalt sehr gut.
40h (über 38h oder 37h Woche kann gerne nachgedacht werden). In vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Darüber hinaus ist das Unternehmen sehr familienfreundlich, Homeoffice ist in Absprache mit dem Vorgesetzten meist problemlos möglich.
Vertrauensvoller Umgang mit meiner geleisteten Arbeit so wie Lob und Kritik werden offen Komuniziert
Gute Kommunikation über alle ebenen, Meister, Fertigungsleitung, Betriebsführung
Die Atmosphäre ist sehr gut. Die Mitarbeiter sind freundlich und man hilft sich gegenseitig. Als neuer Mitarbeiter wird man herzlich aufgenommen und in das Unternehmen integriert.