Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berger Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein Sommerfest, Weihnachtsfeier und noch mehr...
In Abstimmung mit dem Vorgesetzten ist hier vieles möglich, von Home Office über Abstimmung Arbeitszeit.
Flache Hierarchien, es wird einem auf einer Augenhöhe begegnet.
Sehr gutes Betriebsklima! Leider kommen vereinzelte Mitarbeiter nicht mit Ihrem Vorgesetzten klar, wodurch das Ganze Team etwas darunter leidet.
Generell sehr gute Kommunikation per Mail, Infotafeln und Bildschirmen in den Hallen. Leider werden manche Unternehmensziele etc. manchmal nicht durch den Vorgesetzten kommuniziert.
Es wird sehr gut im Team zusammengearbeitet