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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Firma ist die Zeit stehen geblieben...
Keine wirklichen Strukturen vorhanden. Investiert wird nichts. Komplettes Gebäude bzw. die Ausstattung + die Strukturen sind komplett veraltet und nichtmehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
- Komplettsanierung der Büros + Sanitäreinrichtungen
- Vernünftige IT Landschaft herstellen
- Lohn/Gehaltsgefüge fair gestalten und anheben. Sozialleistungen!!
- Neueinstellungen mit Hilfe von kompetenten Fachpersonal vornehmen, die Ahnung vom jeweiligen Aufgabengebiet haben
- Weiterbildungen anbieten
- Personal aussortiern (auch FK)
Kommunikation
Wie es um die Firma steht weis keiner außer die Leitung. Ansonsten großteils träge.
Kollegenzusammenhalt
Bzgl. der Firmengröße kennt und hilft man sich gegenseitig.
Leider gibt es auch einige hinterlistige Kollegen, die einen zum eigenen Vorteil "verkaufen" und sich in den Vordergrund stellen wollen.
Work-Life-Balance
- Urlaub kann fast immer und teilweise sehr kurzfristig genommen werden, ist aber abteilungsabhängig
- Arbeitszeiten variieren stark (von alten 37h Verträgen bis 47h ist alles dabei)
Vorgesetztenverhalten
-Wenn es Probleme gibt, ist keiner verantwortlich. Die Schuld wird hin- und hergeschoben.
- Vorgesetzte setzen sich nicht wirklich für Ihre MA bei der Führung ein (Jeder will gut dastehen oder hat Angst vor Konsequenzen) - Jeder ist sich selbst der Nächste!
Gleichberechtigung
Gut durchgemischte Firma in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Alters und der Bildung haben die Älteren oft keine Chance auf eine Lohnerhöhung - Man weis, dass sie nicht gehen können/werden. Daher bleiben sie auf der Strecke
Allerdings ist es möglich nach Renteneintritt auf Nebenjobbasis weiterzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
+ Maschinenpark ist halbwegs modern.
+ Getränke/Kaffeeautomaten
- Zustand der Büros und IT veraltet bzw. fast schrott (grundsätzlich viel Staub und Dreck, grüner versiffter Teppichboden mit Löchern, Telefone alt und abgelebt, Sanitäreinrichtungen heruntergekommen etc.) Komplettes Gebäude ist auf dem Stand der 70er und seitdem ist nichtsmehr gemacht worden.
Für das Wohlbefinden der MA wird wenig getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+LED Beleuchtung in Büros und Produktionsbereichen
-Mülltrennung eher schlecht als recht
Gehalt/Sozialleistungen
- gesamt deutlich unter dem Tarif aber pünktliche Ausbezahlung
- Ist eine Frage wie man sich verkauft bzw. ob man "reden" bzw. nicht reden kann. Ebenso ist die Sympathie ein entscheidender Faktor.
-Oftmals gibt es deutliche Unterschiede in gleichen Positionen, mit gleichem Wissensstand und gleicher Erfahrung.
Neue MA bekommen deutlich mehr als die Alten.
- Lohnerhöhungen oder inflationsbedingte Anpassungen gibt es nicht. Wer mehr Geld will muss sich mit der Leitung auseinandersetzen (wenn man irgendwann einen Termin bekommt). Dann oft nur möglich, wenn man die vertragliche Stundenanzahl erhöht.
-Sozialleistungen gibt es nicht (eventuell ''Weihnachtsprämie'' von ca. 300 Euro brutto)