33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe! Geht nicht hin!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Berger+Hermann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man ab und an je nach Laune der Kollegen einen angenehmen Tag hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Abteilungsleiter der keine Ahnung hat was seine Abteilung eigentlich macht.
Kollegen die, die Nummer vom Vorgesetzen auf Kurzwahl haben um rumzujammern.
Team wird groß geschrieben, allerdings das falsche Team. Nämlich toll ein anderer macht's.
Es wird Rum gejammert dass die Zahlen nie stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Alles nicht immer auf einzelne abwälzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachkraft Qualitätssicherung / Qualitätssicherung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Berger + Hermann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Karriere/Weiterbildung
schlechte Behandlung durch Vorgesetzte,
äußerst eingeschränkte Weitergabe von Informationen,
starker Termindruck,
schlechte Bezahlung, kein Urlaubs- / Weihnachts-Geld,
keine Lohn- / Gehalts-Erhöhung seit Jahren,
keine Anpassung an gestiegene Lebenshaltungs-Kosten,
keine Unterstützung Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
50/50
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Berger + Hermann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Firma ist die Zeit stehen geblieben...
Keine wirklichen Strukturen vorhanden. Investiert wird nichts. Komplettes Gebäude bzw. die Ausstattung + die Strukturen sind komplett veraltet und nichtmehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
- Komplettsanierung der Büros + Sanitäreinrichtungen
- Vernünftige IT Landschaft herstellen
- Lohn/Gehaltsgefüge fair gestalten und anheben. Sozialleistungen!!
- Neueinstellungen mit Hilfe von kompetenten Fachpersonal vornehmen, die Ahnung vom jeweiligen Aufgabengebiet haben
- Weiterbildungen anbieten
- Personal aussortiern (auch FK)
Work-Life-Balance
- Urlaub kann fast immer und teilweise sehr kurzfristig genommen werden, ist aber abteilungsabhängig
- Arbeitszeiten variieren stark (von alten 37h Verträgen bis 47h ist alles dabei)
Gehalt/Benefits
- gesamt deutlich unter dem Tarif aber pünktliche Ausbezahlung
- Ist eine Frage wie man sich verkauft bzw. ob man "reden" bzw. nicht reden kann. Ebenso ist die Sympathie ein entscheidender Faktor.
-Oftmals gibt es deutliche Unterschiede in gleichen Positionen, mit gleichem Wissensstand und gleicher Erfahrung.
Neue MA bekommen deutlich mehr als die Alten.
- Lohnerhöhungen oder inflationsbedingte Anpassungen gibt es nicht. Wer mehr Geld will muss sich mit der Leitung auseinandersetzen (wenn man irgendwann einen Termin bekommt). Dann oft nur möglich, wenn man die vertragliche Stundenanzahl erhöht.
-Sozialleistungen gibt es nicht (eventuell ''Weihnachtsprämie'' von ca. 300 Euro brutto)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+LED Beleuchtung in Büros und Produktionsbereichen
-Mülltrennung eher schlecht als recht
Kollegenzusammenhalt
Bzgl. der Firmengröße kennt und hilft man sich gegenseitig.
Leider gibt es auch einige hinterlistige Kollegen, die einen zum eigenen Vorteil "verkaufen" und sich in den Vordergrund stellen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des Alters und der Bildung haben die Älteren oft keine Chance auf eine Lohnerhöhung - Man weis, dass sie nicht gehen können/werden. Daher bleiben sie auf der Strecke
Allerdings ist es möglich nach Renteneintritt auf Nebenjobbasis weiterzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
-Wenn es Probleme gibt, ist keiner verantwortlich. Die Schuld wird hin- und hergeschoben.
- Vorgesetzte setzen sich nicht wirklich für Ihre MA bei der Führung ein (Jeder will gut dastehen oder hat Angst vor Konsequenzen) - Jeder ist sich selbst der Nächste!
Arbeitsbedingungen
+ Maschinenpark ist halbwegs modern.
+ Getränke/Kaffeeautomaten
- Zustand der Büros und IT veraltet bzw. fast schrott (grundsätzlich viel Staub und Dreck, grüner versiffter Teppichboden mit Löchern, Telefone alt und abgelebt, Sanitäreinrichtungen heruntergekommen etc.) Komplettes Gebäude ist auf dem Stand der 70er und seitdem ist nichtsmehr gemacht worden.
Für das Wohlbefinden der MA wird wenig getan.
Kommunikation
Wie es um die Firma steht weis keiner außer die Leitung. Ansonsten großteils träge.
Gleichberechtigung
Gut durchgemischte Firma in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Alt und seltsam!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Berger + Hermann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man da so viele Leute kennenlernen kann! Bei der Fluktuation. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation, die alten Büros und die Tristesse die einen sobald man das Unternehmen betritt, ereilt!
Verbesserungsvorschläge
Effizienter werden, 43h Verträge wieder bei vollem Lohnausgleich auf 40h Verträge ändern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt!
Image
Kein Image
Work-Life-Balance
43 Stunden Verträge bei gleichem Lohn wie davor mit 40 Stunden Verträgen sagen alles!
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Kurse durften nie besucht werden!
Gehalt/Benefits
Gehalt durch die 43h Verträge viel zu niedrig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ausgeprägt!
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenig vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sehr viele ältere Mitarbeiter im Unternehmen. Umgang muss gut sein!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind mürrisch und verschlossen!
Arbeitsbedingungen
Büros sind altmodisch bis schon schrottreif. Teppichboden ist der Maßen alt, da wuchert es bestimmt vor Bazillen, Bakterien und Sonstigen Getier!
Kommunikation
wie in der Steinzeit
Interessante Aufgaben
Wären eigentlich da, wenn man eine funktionierende und zeitgemäße IT Landschaft hätte.
Gleichberechtigung
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gut
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Berger + Hermann GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles, es gab nichts auszusetzten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, ein sehr guter arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine vorschläge,alles super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Sie keine Gehaltserhöhung, kein Urlaubsgeld ,kein Weihnachtsgeld,keine Perspektiven haben wollen ,dann Komm zu B+H
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berger + Hermann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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B + H, macht einfach Spaß. Es entwickelt sich sehr viel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Berger + Hermann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ständige Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Image
Durch vereinzelte Quertreiber schlechter als es in Wirklichkeit bei vielen ist.
Work-Life-Balance
Ein geben und nehmen. Wer sich einsetzt hat viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer interessiert ist bekommt bezahlte interne und externe Schulungen.
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogen. Bei geringem Einsatz langsamere Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut. Leider gibt es immer noch einzelne Quertreiber.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Ok. Guter moderner Maschinenpark.
Gleichberechtigung
Frauen in einigen organisatorischen Funktionen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgabenstellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Berger und Hermann ist die gelebte Divina Commedia auf Erden. Verdammt zu sinnloser Froh/Melancholie bar aller Hoffnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berger + Hermann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Cappuccino speziale für 0,45€ aus dem Kaffeautomaten mit Doppelvorwahl Milch und einmaliger Vorwahl Zucker.
Alles andere was mal gut war wurde in den letzten Jahren wegrationalisiert. So ein 911 schluckt halt schon und tankt sich nicht von selbst...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktiv gelebte "Kopf in den Sand stecken und warten bis jemand anderes sich um das Problem kümmert" Methodik.
Ich habe mittlerweile den Überblick verloren wieviele Prokuristen hier ihr Unwesen treiben bzw. nicht treiben....
Die unangreifbarkeit sowie die Unfehlbarkeit der Elfenbeinturm Bewohner.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten für Verbesserungen gibt es jede Menge doch solange DAS Hauptproblem die Firma leitet ist der Zug zwar noch nicht abgefahren aber die Zugfahrt zu teuer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berger + Hermann ein Garant für Qualität und Berufliche Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Berger + Hermann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche und Berufliche Weiterentwicklung wird hier aktiv gelebt.
Große finanzielle Spielräume für Abteilungsleiter ohne überdimensionierte deutsche Bürokratie.
Saubere / gepflegte Abteilungen.
Deutscher Mittelständler.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig mehr Geduld bei manchen EX Mitarbeitern wäre wünschenswert gewesen. Unter guter Führung kann so manche schlechte Ausbildung kompensiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die von der Firma ausgehende Kündigungsrate sollte dringend reduziert werden. Es gibt nunmal einen Fachkräftemangel in Deutschland und gerade junge Menschen brauchen manchmal eben etwas mehr Zeit um in der Arbeitswelt anzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben hier trotz großem Arbeitspensum immer Zeit für Lob und Annerkennung.
Hier hat keiner das Gefühl bloß eine "Nummer" oder "Kostenfaktor" zu sein
Image
Das hervorragende Image von Berger + Hermann leidet höchstens unter vereinzelten Frustbewertungen von ehemaligen Mitarbeitern die den hohen Qualitätsansprüchen unserer Branche nicht gewachsen waren und verabschiedet werden mussten....
Karriere/Weiterbildung
Junge aufstrebende Fachleute sind hier goldrichtig.
Ich wurde bisher von keinem anderen Arbeitgeber so intensiv geschult und unterstützt wie von Berger + Hermann. Wer einsatzt zeigt bringt es hier sehr schnell sehr weit.
Gehalt/Benefits
Ja ich habe diese Frustbewertungen auch gelesen...
Keine Firma hat etwas zu verschenken wer sich nicht damit arrangieren kann das bei Berger + Hermann nach LEISTUNG und nicht nach Anwesenheit bezahlt wird
hat in der Arbeitswelt nichts verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als BIG Player in der deutschen Automobilzulieferer Industrie setzt sich Berger + Hermann stark für den Umweltschutz ein.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Teamwork wird bei
Berger + Hermann GROßGESCHRIEBEN. Hier gibt es KEIN ICH sondern nur EIN WIR!
Vorgesetztenverhalten
Die komplette Führungsebene verfügt über sehr hohe fachliche und Soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat die Investitionsrate in allen Abteilungen spürbar angekurbelt. Hohe Auftragslage = Investitionsbedarf.
Gerade das zuletzt durchgesetzte Energieeffizienzprogramm die komplette Umstellung der Firmenbeleuchtung auf modernste LED Technik (Made in Germany) wird der Firma langfristig sehr viel Geld einsparen was allen Abteilungen zugute kommen wird.
Kommunikation
Kommunikation hat sich Berger + Hermann ebenfalls GROß auf die Stirn geschrieben. Regelmäßige produktive Meetings zwischen dem Führungskreis und den Abteilungsleitern gehören zum hier zum Arbeitsaltag wie in ANDEREN Firmen sinnlose allmorgendliche Kaffekränzchen ;)
Interessante Aufgaben
Extrem vielschichtige Kunden und Auftragsstruktur.
0815 Teile sucht man hier vergebens.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Chef dieser Firma schreckt nicht einmal davor zurück, die Bewertungen auf diesem Portal mit "sehr gut" zu bewerten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berger + Hermann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finger weg!
Image
Diese Firma ist mit einem Wort zu beschreiben PEINLICH!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berger+Hermann durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Berger+Hermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berger+Hermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.