Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berger+Hermann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bzgl. der Firmengröße kennt und hilft man sich gegenseitig.
Leider gibt es auch einige hinterlistige Kollegen, die einen zum eigenen Vorteil "verkaufen" und sich in den Vordergrund stellen wollen.
-Wenn es Probleme gibt, ist keiner verantwortlich. Die Schuld wird hin- und hergeschoben.
- Vorgesetzte setzen sich nicht wirklich für Ihre MA bei der Führung ein (Jeder will gut dastehen oder hat Angst vor Konsequenzen) - Jeder ist sich selbst der Nächste!
Wie es um die Firma steht weis keiner außer die Leitung. Ansonsten großteils träge.
Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt!
43 Stunden Verträge bei gleichem Lohn wie davor mit 40 Stunden Verträgen sagen alles!
- Urlaub kann fast immer und teilweise sehr kurzfristig genommen werden, ist aber abteilungsabhängig
- Arbeitszeiten variieren stark (von alten 37h Verträgen bis 47h ist alles dabei)