Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
DiensthandyDass man ab und an je nach Laune der Kollegen einen angenehmen Tag hat
Das man da so viele Leute kennenlernen kann! Bei der Fluktuation. :-)
alles, es gab nichts auszusetzten!
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ständige Verbesserungen.
Leider nichts
Ein Abteilungsleiter der keine Ahnung hat was seine Abteilung eigentlich macht.
Kollegen die, die Nummer vom Vorgesetzen auf Kurzwahl haben um rumzujammern.
Team wird groß geschrieben, allerdings das falsche Team. Nämlich toll ein anderer macht's.
Es wird Rum gejammert dass die Zahlen nie stimmen.
In der Firma ist die Zeit stehen geblieben...
Keine wirklichen Strukturen vorhanden. Investiert wird nichts. Komplettes Gebäude bzw. die Ausstattung + die Strukturen sind komplett veraltet und nichtmehr zeitgemäß.
Die Fluktuation, die alten Büros und die Tristesse die einen sobald man das Unternehmen betritt, ereilt!
nichts, ein sehr guter arbeitgeber!
Nichts nennenswertes.
Alles nicht immer auf einzelne abwälzen
- Komplettsanierung der Büros + Sanitäreinrichtungen
- Vernünftige IT Landschaft herstellen
- Lohn/Gehaltsgefüge fair gestalten und anheben. Sozialleistungen!!
- Neueinstellungen mit Hilfe von kompetenten Fachpersonal vornehmen, die Ahnung vom jeweiligen Aufgabengebiet haben
- Weiterbildungen anbieten
- Personal aussortiern (auch FK)
Effizienter werden, 43h Verträge wieder bei vollem Lohnausgleich auf 40h Verträge ändern.
ich habe keine vorschläge,alles super
Der am besten bewertete Faktor von Berger+Hermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sind sehr viele ältere Mitarbeiter im Unternehmen. Umgang muss gut sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger+Hermann ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie es um die Firma steht weis keiner außer die Leitung. Ansonsten großteils träge.
wie in der Steinzeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
schlechte Behandlung durch Vorgesetzte,
äußerst eingeschränkte Weitergabe von Informationen,
starker Termindruck,
schlechte Bezahlung, kein Urlaubs- / Weihnachts-Geld,
keine Lohn- / Gehalts-Erhöhung seit Jahren,
keine Anpassung an gestiegene Lebenshaltungs-Kosten,
keine Unterstützung Altersvorsorge
Versprochene Kurse durften nie besucht werden!
Wer interessiert ist bekommt bezahlte interne und externe Schulungen.
