Berger + Hermann ein Garant für Qualität und Berufliche Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche und Berufliche Weiterentwicklung wird hier aktiv gelebt.
Große finanzielle Spielräume für Abteilungsleiter ohne überdimensionierte deutsche Bürokratie.
Saubere / gepflegte Abteilungen.
Deutscher Mittelständler.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig mehr Geduld bei manchen EX Mitarbeitern wäre wünschenswert gewesen. Unter guter Führung kann so manche schlechte Ausbildung kompensiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die von der Firma ausgehende Kündigungsrate sollte dringend reduziert werden. Es gibt nunmal einen Fachkräftemangel in Deutschland und gerade junge Menschen brauchen manchmal eben etwas mehr Zeit um in der Arbeitswelt anzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben hier trotz großem Arbeitspensum immer Zeit für Lob und Annerkennung.
Hier hat keiner das Gefühl bloß eine "Nummer" oder "Kostenfaktor" zu sein
Image
Das hervorragende Image von Berger + Hermann leidet höchstens unter vereinzelten Frustbewertungen von ehemaligen Mitarbeitern die den hohen Qualitätsansprüchen unserer Branche nicht gewachsen waren und verabschiedet werden mussten....
Karriere/Weiterbildung
Junge aufstrebende Fachleute sind hier goldrichtig.
Ich wurde bisher von keinem anderen Arbeitgeber so intensiv geschult und unterstützt wie von Berger + Hermann. Wer einsatzt zeigt bringt es hier sehr schnell sehr weit.
Gehalt/Benefits
Ja ich habe diese Frustbewertungen auch gelesen...
Keine Firma hat etwas zu verschenken wer sich nicht damit arrangieren kann das bei Berger + Hermann nach LEISTUNG und nicht nach Anwesenheit bezahlt wird
hat in der Arbeitswelt nichts verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als BIG Player in der deutschen Automobilzulieferer Industrie setzt sich Berger + Hermann stark für den Umweltschutz ein.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Teamwork wird bei
Berger + Hermann GROßGESCHRIEBEN. Hier gibt es KEIN ICH sondern nur EIN WIR!
Vorgesetztenverhalten
Die komplette Führungsebene verfügt über sehr hohe fachliche und Soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat die Investitionsrate in allen Abteilungen spürbar angekurbelt. Hohe Auftragslage = Investitionsbedarf.
Gerade das zuletzt durchgesetzte Energieeffizienzprogramm die komplette Umstellung der Firmenbeleuchtung auf modernste LED Technik (Made in Germany) wird der Firma langfristig sehr viel Geld einsparen was allen Abteilungen zugute kommen wird.
Kommunikation
Kommunikation hat sich Berger + Hermann ebenfalls GROß auf die Stirn geschrieben. Regelmäßige produktive Meetings zwischen dem Führungskreis und den Abteilungsleitern gehören zum hier zum Arbeitsaltag wie in ANDEREN Firmen sinnlose allmorgendliche Kaffekränzchen ;)
Interessante Aufgaben
Extrem vielschichtige Kunden und Auftragsstruktur.
0815 Teile sucht man hier vergebens.