Guter Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftliches Verhältnis, Highcare für Mitarbeiter durch Officeteam, hohe Loyalität.
Man fühlt sich wohl und als Mensch geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in Karrierefragen, bessere technische Ausstattung der Mitarbeiter, Gehaltsanpassungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut und von kollegialem Verhalten geprägt. Auch Abteilungsübergreifend ist nichts negatives aufgefallen.
Man hat das Gefühl, die Leute kommen gerne zur Arbeit und versuchen eine gemeinsame Vision zu verfolgen.
Kommunikation
Weitestgehend transparent. Für Unternehmen im Wachstum ist es immer schwer, alle Mitarbeiter gleichermaßen abzuholen.
Jedoch bekommt man auf Nachfrage immer eine ehrliche und nachvollziehbare Antwort. Kümmert man sich darum, ist man stets gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Bei 400 Mitarbeitern kommt es immer einmal vor, dass sich Einzelpersonen nicht zu 100% verstehen und es zu Konflikten kommen kann.
Jedoch ist in Summe der Arbeitsalltag geprägt von Loyalität und Hilfsbereitschaft - auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Durch HO und viel Vertrauen bekommt man alles unter einen Hut. Es ist auch kein Problem, private Termine wie Arztbesuche in den Arbeitsalltag zu legen.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Vertrauen und Offenheit. Einzelne Führungskräfte verantworten sehr viele Mitarbeiter, jedoch wird darauf geachtet immer ein offenes Ohr zu haben. Trotz vollen Kalendern werden 1:1 Termine möglich gemacht.
Interessante Aufgaben
Durch Wachstum teilweise vielfältig. Lässt man sich darauf ein, lernt man viel über den eigenen Horizont hinaus.
Gleichberechtigung
Weibliche Kolleginnen tendenziell in der Überzahl, es wird sehr auf Genderneutralität geachtet. Sowohl in der Sprache, wie auch auf der Karriereseite.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, die Arbeitsaustattung könnte teilweise moderner sein. Vor allem früher musste für Whiteboards u.ä. auch gekämpft werden, zwischenzeitlich viel besser.
Jedoch könnte die technische Ausstattung für Mitarbeiter mehr state of the art sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Vorreiter in Sachen Klimaneutralität und regelmäßige Spenden für Flüchtlinge, in Katastrophengebiete und für lokale Hilfsstellen. Mehr kann fast nicht gemacht werden und als Mitarbeiter ist man durchaus stolz!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich jedoch in keiner Konkurrenz mit lokalen Konzernen. Wegen dem Gehalt arbeiten die wenigsten hier, es geht auch um die Sache.
Image
Sehr gutes Image als Online Pure Player, in der Region als Arbeitgeber nicht bei allen auf dem Schirm.
Karriere/Weiterbildung
Kann so oder so gehen. Wenn Stellen geschaffen werden und das Engagement da ist, werden durchaus Teamleiterstellen auch intern besetzt. Jedoch gehört es auch zur Wahrheit, dass es keine klassischen Karrierepfade gibt und auch Glück dazugehört. Außerdem kann niemandem eine Weiterentwicklung zugesagt werden.
Daran sollte definitiv noch gearbeitet werden, um "Highpotentials" besser anzusprechen und zu halten.