Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bergfreunde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
WAS UNS ANTREIBT & WAS UNS VERBINDET Unsere Mission bei den Bergfreunden: Wir verbinden und inspirieren Menschen mit Leidenschaft für Draußen. Bei allem, was wir dafür tun, bilden unsere Unternehmenswerte unseren Kompass: Anpackend. Leidenschaftlich. Respektvoll. Gemeinsam. Ambitioniert.
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer gut und Abteilungsübergreifend, bis hin zu privaten Aktivitäten
Top Verhältnis und tolle Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung
Keine Ellenbogengesellschaft sondern ein konstruktives Miteinander