82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die gute und lockere Atmosphäre, Neujahrsfeier, Sommerfest und andere Events. Die Flexibilität von Arbeitszeiten und Homeoffice. Die generelle gute wirtschaftliche Lage, das kommt ja auch nicht von alleine und bedarf an der Spitze eine gute Strategieplanug. Jobticket für die Bahn. Den Einkaufsbonus für den Shop,
Gehalt, das chaotische besetzten von Vorgestztenpositionen das wirkt oft husch husch wenn's dringend ist und nicht langfristig geplant. Vielleicht richt's auch manchmal hier und da ein bisschen nach Vitamin B Bevorzugung. Das sei aber nur vermutet.
Mehr Gehalt, bessere Gewinnbeteiligungen, das Engagement der Anstellten nicht ausnutzen sondern großzügig und angemessen honorieren bevor die gefrustet kündigen. Langfristig den Stellenaufbau planen und nicht erst wenn's gerade nötig wird. Weniger komische Zwischenlösungen und Notlösungen für wichtige Positionen.
Die ein oder andere mehr oder weniger nachvollziehbare Entscheidung auf Führungsebene sorgt nicht selten für Verwirrung und das führt zu Unzufriedenheit. Aber auf gleicher Ebene kann ich mich nicht beschweren. Alle nett und freundlich.
Grundsätzlich genießen die Bergfreunde von außen ein gutes Image. In großen Teilen kann ich das auch bestätigen in anderen großen Teilen aber nicht.
Die Möglichkeiten sich seine Arbeitswelt recht flexibel einzurichten, ist gut. Homeoffice ist keine Problem und bei dringenden Privatfällen kann man in der Regel auf Unterstützung seitens der Kollegen und des Betriebes zählen.
Karriere ist hier und da möglich aber man muss aufpassen. Bietet sich einem eine Chance, sollte man die Schritte bis dahin genau mit seinen Vorgesetzten planen und das am besten schriftlich sonst kann es sein, dass man sich anstrengt und am Ende im Regen steht ohne etwas in der Hand zu haben.
Das Gehalt könnte besser sein. Trotz sehr sehr guter wirtschaftlicher Ergebnisse, werden nur durchschnittliche Gehälter bezahlt. Der Bonus das man bis zu einem gewissen Grad zum Einkaufspreis an Ware kommt, ist natürlich super. ein dreizehntes Gehalt fehlt leider. Gehaltsverhandlungen gestalten sich oft schwierig. In einigen Fällen habe ich mitbekommen, das die Vorgesetzten so lange pokern, bis der Angestellte tatsächlich schon eine andere Stelle angenommen hatte und dann erst auf die Forderungen eingegangen wurde. Da die meisten aber nicht stark genug sind um so ein Pokerspiel durchzuhalten, steht der Arbeitgeber in der Regel als Sieger da. Finde ich bei gerechtfertigten Anpassungen nicht besonderes human und auch nicht besonders klug wenn dadurch fähige Arbeitskräfte die Nase voll haben und gehen.
Das Thema Nachhaltigkeit wird in einer eigenen Abteilung sehr ernsthaft erarbeitet und die Umstände in kleinen Schritten immer wieder verbessert. Es wird auch immer wieder an wohltätige Zwecke gespendet.
Die meisten Leute sind sehr nett und gehen auch so in der Regel miteinander um
Gibt's kaum. Mit über 40 gehört man bei den Bergfreunden schon zu den Alten, aber was ich von denen mitbekommen habe, fühlt sich keiner diskriminiert :D.
Über das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten kann ich absolut nicht klagen, wären eher 4 Sterne. Aber die ein oder andere Entscheidung in der Führungseben darüber gegenüber Angestellten oder neuen Stellenbesetzungen lässt mich häufig nicht besonders positiv staunen. Es ist eben nicht alles nur der wirtschaftliche Erfolg der zählt. Da wäre ich dann eher bei zwei Sternen bis zweieinhalb Sternen. Leider
Soweit alles in Ordnung. Flexible Arbeitsplätze finde ich persönlich nicht so gut wie einen festen Arbeitsplatz aber aufgrund der Situation vor Ort und der guten Einstellung Zum Thema Homeoffice geht das auch klar.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann sich arbeitstechnisch durchaus chaotisch gestalten. Ich denke die hohe Fluktuation und die vielen Neueinstellungen werfen oft bestehende Systeme über den Haufen. Die Kommunikation nach oben ist anstrengend wenn man was braucht oder will. Viele Zwischenpositionen die sich hinter dem Entscheidet verstecken können. Der Entscheider wiederum bekommt die betreffende Person natürlich nie zu Gesicht und kann sich so bequem hinter den Zwischenpositionen verstecken. Das nervt.
Habe noch nichts anderes mitbekommen nur aus Erzählungen deswegen kann ich hier nur mein Eigens Urteil abgeben
Das ist natürlich Geschmacksache. Wer aber über das was er im Alltag macht hinaus noch interessantere Aufgaben haben möchte, hat gute Chancen wenn er eigeninitiativ Dinge voran treibt, das wird gerne unterstützt. Aber Vorsicht! Eigeninitiative ist sehr gerne gesehen, wenn's darum geht dies angemessen zu honorieren, wird das Eis dann aber oft wieder dünn. Erhofft man sich durch Eigeninitiative ein vorankommen der eigenen Kariere sollte das auf jeden Fall hib und stichfest am besten schriftlich dokumentiert sein bevor man in Vorleistung geht. Zumindest wenn man größere Sprünge ansetzten möchte.
Familiäre Atmosphäre in der jeder sein kann wie er ist.
Eine echte Willkommenskultur
Das Büro ist wirklich top, aber die Konferenzräume oft dunkel und schlecht belüftet. Technische Ausstattung top.
Hallo liebe:r Bergfreund:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Da wir großen Wert auf eine bergfreundliche Willkommenskultur und eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz legen, ist es sehr schön zu hören, dass Du Dich bei uns wohl fühlst!
Danke auch für deine Rückmeldung zu unseren Konferenzräumen. Solltest Du noch weitere Anregungen haben, kannst Du Dich gerne bei uns oder Deinem Teamlead melden.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Chantal
Einkaufskonditionen
Mangelnde Wertschätzung, zu wenig Gehalt in der Logistik, fehlende Fachkompetenz, fehlende Empathie, mangelnder Respekt (ihr könnt froh sein ein Dach über dem Kopf zu haben)
Wertschätzung für Mitarbeiter die die niedere“ Arbeit machen nicht vorhanden. Lernt mal Empathie… wenn ihr mal mit dem Gehalt eines Logistikmitarbeiters auskommen müsstet, würdet ihr relativ schnell merken warum diese oft unmotiviert sind…
Liebe:r ehemalig:e Bergfreund:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir freuen uns, dass Du unsere Einkaufkonditionen schätzt.
Gleichzeitig ist es schade zu hören, dass Dir Empathie, Wertschätzung und Respekt gefehlt haben. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du noch den direkten Kontakt zu uns suchst, damit wir mehr zu den Hintergründen erfahren können. Wir bedauern es zudem, dass Dir das Gehalt/die Sozialleistungen nicht zugesagt haben. Kontinuierlich sind wir dabei die Benefits für unsere Mitarbeiter:innen zu überarbeiten. So konnten wir 2022 eine Erfolgsbeteiligung sowie eine Staffelung des Logistikgehalts nach Betriebszugehörigkeit einführen.
Wir würden uns freuen, wenn Du den Kontakt zu uns suchst und wünschen Dir alles Gute.
Liebe Grüße,
Chantal
ganz genau so weitermachen wie bisher
Hallo liebe:r Bergfreund:in,
wir freuen uns sehr, dass es Dir so gut bei uns gefällt und freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit!
Solltest Du noch Anregungen haben, kannst Du Dich sehr gerne bei uns melden. Vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei den Bergfreunden.
Liebe Grüße,
Chantal
Tolles Team. Guter Zusammenhalt. Sehr freundliche und lockere Atmosphäre.
Benefits könnten verbessert werden (Essenszulage), Mehr Gehalt für erfahrene Entwickler.
Mehr Mitarbeiter intern fördern. Office-Alternative suchen. Gehalt dem Umsatzwachstum anpassen.
echts genial
Top. Jeder der Wandern, Klettern oder anderen Sport mag kennt Bergfreunde und nutzt den Shop
Noch weiß ich nicht so viel. Es gibt jährlich ein Jahresgespräch
Ok. Aber eher der Branchendurchschnitt. Als Scale-Up UN ist das voll nachvollziehbar.
Klimaneutral.
Leider sind viele 100% im Home office daher sieht man sie wenig
Ich kenne noch keine ältere Kollegen
Office Räume sind laut und fokussieren ist nicht leicht. Keine Klimaanlage. Homeoffice erlaubt
Vielschichtig und spannend, zumindest in der Entwicklung
Liebe:r Bergreund:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei den Bergfreunden wohl fühlst und die Atmosphäre bei uns schätzt.
Auch nehmen wir Deine Kritikpunkte ernst. Wir sind stetig dabei unsere Benefits zu überarbeiten (z.B. Einführung Jobticket und Workation im EWR + Schweiz ab Juli 2023). Es ist schade zu hören, dass Du mit unserem Office nicht ganz zufrieden bist. Uns ist es wichtig, dass sich jede:r Mitarbeiter:in am Arbeitsplatz wohl fühlt und wir haben daher Meetingräume im Büro eingerichtet sowie Noise-Cancelling Kopfhörer und Telefonboxen zur Verfügung gestellt.
Solltest Du noch weitere Anregungen oder Ideen haben, kannst Du Dich sehr gerne an uns oder an Deinen Teamlead wenden.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir hoffen Du fühlst Dich weiterhin bei uns wohl und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße,
Chantal
Das Arbeitsklima ist toll, auch der Teamspirit ist einfach packend. Ich habe jeden Tag bei den Bergfreunden genossen und freue mich in Zukunft hoffentlich wieder dort zu arbeiten.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, die Arbeit macht Spaß
Alle Kollegen und Kolleginnen aus dem Team HR sind einfach toll !
Liebe:r ehemalige:r Bergfreund:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung auf Kununu zu schreiben. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns im Team wohl gefühlt hast und Dir das Arbeitsklima so gut gefallen hat.
Wir wünschen Dir privat und beruflich weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße,
Chantal
Junges Team. Viele Sport und Outdoorbegeisterte.
Großraumbüro. Schlecht eingerichtet. Schlechte Verhältnisse. Man gibt sich betont lässig aber die Systeme, Arbeitsweise, Absprachen sind wenig durchdacht. Es gibt weiterhin zu viele Nachwehen eines zu schnellen Wachstums.
Prozesse überarbeiten!
Hallo liebe:r ehemalige:r Bergfreund:in,
erstmal vielen Dank für Dein Feedback zu Deiner Zeit bei uns. Es freut uns sehr, dass Du mit dem Vorgesetztenverhalten und unserem Team positive Erfahrungen gemacht hast. Und es ist schön zu hören, dass Du unsere Outdoorbegeisterung teilst. Gleichzeitig bedauern wir, dass wir Deine Erwartungen nicht vollumfänglich erfüllen konnten.
Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz wohl fühlen und auch im Home-Office gut ausgestattet sind. Deshalb ist es schade zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen als nicht gut bewertet hast. Wir erneuern stets unser Office-Angebot und haben bereits vor drei Jahren angefangen unsere Räumlichkeiten in Kirchentellinsfurt (begleitet von Mitarbeiter:innen-Umfragen) umzugestalten. In unseren Büros stehen seit 2022 Telefonboxen, in die man sich für Telefonate oder Videocalls zurückziehen kann. Auch ist es durch unseren offenen Sitzplatzbuchungsplan möglich, sich in einem der anderen Büros einen Arbeitsplatz zu reservieren und es stehen allen Mitarbeiter:innen vor Ort höhenverstellbare Tische zur Verfügung und für Noise-Cancelling Kopfhörer sowie Schallschutzwände ist auch gesorgt. Gerne kannst Du uns Deine Verbesserungsvorschläge zukommen lassen, denn nur so können wir erfahren, was Dir genau gefehlt hat.
Wir arbeiten momentan in einem großangelegten Projekt an unseren Geschäftsprozessen, wobei unter anderem der Einkauf einen großen Part inne hat.
Auch nehmen wir Deine restlichen Kritikpunkte ernst und würden uns deshalb freuen, wenn Du im Nachgang nochmal den Kontakt zu uns suchst, damit wir mehr darüber erfahren können.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine private und berufliche Zukunft. Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Liebe Grüße,
Chantal
Offen für neue Ideen, jeder kann sich einbringen, tolle Events
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Strategie!
Abwechslungsreich, kurze Entscheidungswege. Hier kann jeder wirklich mitgestalten
Hallo liebe:r Bergfreund:in,
vielen herzlichen Dank für Dein offenes Feedback.
Wir sind sehr happy darüber, dass Dir der Job bei uns Spaß macht und Dir unsere Bergfreunde-Events gefallen.
Schön, dass Du dabei bist! Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns.
Liebe Grüße,
Deine Chantal von den Bergfreunden
Ich weiß gar nicht ob die oberste Etage mitkriegt was so in den einzelnen Abteilungen passiert oder ob hier bewusst weggeschaut wird. Beschwerden über Vorgesetze werden kaum ernst genommen und meistens ignoriert. Da gefühlt alle Leads durch B-Vitamine da sind wo sie sind.
Unter den Kollegen herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Mit den Vorgesetzen? Naja... Wird auch viel mit zweierlei Maß gemessen. Während andere Teams auch mal gemeinsam einen Kaffee holen können, werden andere vom Vorgesetzten schief angesehen und gezeigt, dass das überhaupt nicht gern gesehen ist.
ziemlich ok! Aber 100% Homeoffice ist durchaus möglich aber absolut nicht gern gesehen.
Das fast einzig positive an der Berufserfahrung.
Gehalt ist unterirdisch. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld.
Nach unten wird nahezu nichts kommuniziert. Dir wird etwas vorgesetzt und du hast das umzusetzen.
Hallo liebe:r ehemalig:e Bergfreund:in,
erstmal vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit, die Du aufgebracht hast.
Es freut uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv bewertet hast. Gleichzeitig ist es schade zu hören, dass Du nicht vollkommen zufrieden warst.
Gerne würden wir erfahren was Dir genau in der Kommunikation und in Bezug auf die Arbeitsbedingungen gefehlt hat.
Deshalb ist es uns sehr wichtig, noch mehr zu Deinen einzelnen Kritikpunkten zu erfahren - da wir nur so daran arbeiten können.
Wir würden uns freuen, wenn Du den Kontakt zu uns suchst.
Für Deine weitere Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Liebe Grüße,
Chantal
Offenheit, Teamgeist und der Wille, gemeinsam etwas voran zu bringen stechen hier hervor.
Leider etwas wenig Sichtbarkeit in der Umgebung, sonst aber top!
Für mich passt es soweit, natürlich gibt es immer was zu tun, aber man grundsätzlich ist das Vertrauen in die Mitarbeitenden da.
Hier weiß ich zu wenig darüber, da ich mich bisher nicht informiert habe - ich denke aber es gibt einige Angebote dazu.
Das muss wirklich betont werden: Bergfreunde legt einen großen Wert auf dieses Thema - sogar so groß, dass Nachhaltigkeit als eines der großen Unternehmensziele in der Unternehmensstrategie verankert ist.
Keiner scheut sich davor zu unterstützen, wenn Unterstützung gebraucht wird, das finde ich wirklich bemerkenswert!
Weder negatives erlebt, noch gehört.
Manchmal findet man nicht alles auf Anhieb was man braucht, aber grundsätzlich wird einem immer geholfen wenn man fragt - hier könnte ein System möglicherweise bei der Kommunikation helfen.
Langweilig wird es hier wirklich nie!
So verdient kununu Geld.