115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bergfreunde GmbH Bewertungen
Bergfreunde
GmbH
115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut organisiertes Unternehmen mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bergfreunde GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde in meinem Team ausgegrenzt und nicht wirklich integriert. Fehler wurden nur wage angesprochen und nicht klar kommuniziert. Ich hatte keine Chance auf Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation bei Konflikten im Team, bessere Vergütung für größere der Firma
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind offen und meist hilfsbereit
Image
Interessante Marke und Produkte
Work-Life-Balance
Unternehmen setzt sich dafür ein, dass MA sich wohl fühlen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig und selten
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut. Persönliche hatte ich allerdings mit der Abteilung etwas Pech
Gleichberechtigung
Es wird Gleichberechtigt kommuniziert und vorgelegt allerdings nicht von jedem umgesetzt
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer Pröhl-ZappeRecruiterin
Liebe:r ehemalige:r Bergfreund:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du uns insgesamt empfiehlst.
Es tut mir wirklich leid zu hören, dass du dich in deinem Team nicht richtig wohlgefühlt hast und die Kommunikation bei Konflikten für dich nicht klar genug war. So sollte es natürlich nicht sein, und dein Feedback nehmen wir uns sehr zu Herzen. Uns ist wichtig, dass sich jede:r bei uns gut aufgehoben fühlt und offen miteinander gesprochen wird.
Das Thema Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten möchten wir gerne besser verstehen. Deshalb würde ich mich freuen, wenn du dich unter jobs@bergfreunde.de meldest, damit wir uns hierzu austauschen können.
Gleichzeitig freut es uns, dass du die Flexibilität und die Work-Life-Balance bei uns positiv erlebt hast.
Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute und danke dir nochmals ganz herzlich für deine Offenheit und die Zeit, die du dir genommen hast.
Herzliche Grüße
Jenny
Work-Life-Balance, Flexibilität und Miteinander werden hier großgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten (durch Gleitzeit) sind super flexibel, Urlaub wird einfach und schnell genehmigt ohne viel Drama bei den Absprachen, Unterbrechungen der Arbeitszeit im Laufe des Tages sind kein Problem, Überstunden selten bis kaum notwendig
Kollegenzusammenhalt
Sehr schöne und angenehme Zusammenarbeit, sehr lockerer und kollegialer Umgang untereinander
Arbeitsbedingungen
2 Monitore pro Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische, große, helle Räume, wenig Lärm trotz Straßenlage
Kommunikation
Sehr regelmäßige Meetings bringen einen stets auf den neuesten Stand
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer Pröhl-ZappeRecruiterin
Liebe:r Bergfreund:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und den schönen Titel! Es ist toll zu sehen, dass du deinen Arbeitsalltag bei uns als flexibel, wertschätzend und gut strukturiert erlebst – genau das ist uns wichtig.
Besonders freut mich auch, dass du die Zusammenarbeit im Team, unsere Kommunikationskultur und die Rahmenbedingungen so hervorhebst. Das zeigt, dass unsere Haltung im Miteinander nicht nur gewollt, sondern auch spürbar ist.
Deine Rückmeldung zeigt uns, dass viele Dinge gut funktionieren – und ist für uns gleichzeitig ein Ansporn, dranzubleiben und weiter zu verbessern, was wir können.
Vielen Dank dafür – und komm jederzeit gerne auf mich zu, wenn du weitere Gedanken oder Impulse hast!
Liebe Grüße
Jenny
Kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image der „Bergfreunde“ untereinander wird gepflegt, die Benefits, die flexible Arbeitszeitgestaltung, work/Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht finde ich nichts, ist halt ne große Firma mit allen Vor und Nachteilen. Arbeite generell gerne hier.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter generell etwas anheben und realistischer anpassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr subjektiv da überwiegend im Home Office, man kommt aber gerne ins Büro
Work-Life-Balance
Möglichkeit überwiegend im Home Office zu arbeiten, Events und Mitarbeiterrabatt. Man findet schnell Leute mit ähnlichen Interessen, flexible Gestaltung
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich gibt es Möglichkeiten sich weiterzubilden. Regelmäßige Schulungen. Auch intern gibt es immer wieder Leute die dabei unterstützt werden in eine andere Abteilung zu wechseln
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Fühle mich nicht unterbezahlt aber es ist deutlich Luft nach oben. Die Benefits gleichen das mittelmäßige Gehalt etwas aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bergfreunde macht hier viel und versucht stetig zu optimieren
Kollegenzusammenhalt
Stimmung ist gut, man hilft sich viel untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
meine Abteilung ist relativ jung, man sieht aber auch ältere Kolleg:innen in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, ich persönlich habe durchweg positive Erfahrungen gesammelt. Flache Hierarchien und man kann über alles reden
Interessante Aufgaben
Manchmal monoton, hin und wieder aber auch interessante Aufgaben. Die Nähe zur Outdoorbranche macht es angenehmer
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer Pröhl-ZappeRecruiterin
Liebe:r Bergfreund:in,
vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Rückmeldung - und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Es freut mich sehr zu lesen, dass du gerne bei uns arbeitest und vor allem das Miteinander, die Flexibilität sowie unsere Benefits als positiv wahrnimmst. Gerade solche Rückmeldungen zeigen uns, dass vieles auf einem guten Weg ist - und motivieren uns, diesen Kurs beizubehalten.
Genauso wichtig ist für uns dein Hinweis zum Thema Gehalt. Wir wissen, dass dieses Thema viele bewegt - und sind dabei, unsere Strukturen weiterzuentwickeln, um Fairness und Transparenz stärker zu verankern.
Auch deine Anmerkungen zur Weiterbildung und internen Entwicklungsmöglichkeiten nehme ich gerne mit. Es ist schön zu hören, dass du hier schon positive Erfahrungen gemacht hast. Dies motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und das Thema gezielt auszubauen.
Danke dir nochmal für dein Teilen. Wenn du noch weitere Ideen oder Gedanken hast - komm jederzeit gerne auf mich zu.
Herzliche Grüße
Jenny
Den Worten sollten Taten folgen. Mehr schein als sein. Eine Firma die sehr viel ihr Image gibt, doch wenig dafür tut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage, derzeit nicht sehr viel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, mangelnde Transparenz und auch Wertschätzung. Nach jedem Rekord erfolgt eine Lobesrede, wenn um eine Entwicklung geht, erfolgt die Ernüchterung.
Verbesserungsvorschläge
Wer gute Mitarbeiter will, sollte diese auch Anständig Bezahlen. Etwas weniger einreden, wie "geil" man ist und hier
Image
Das Image schreibt man sich ganz Große auf die Fane. Eine gute Fassade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr leere Worte, als Taten, es dient der Image Pflege nach außen
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot und auch kein Interesse daran
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind mit der Firma gewachsen, leider Erfüllen diese oft keine aktuelle Qualifizierung.
Kommunikation
Nicht Transparten und absolut nicht zeitgemäß
Gehalt/Benefits
Seit mehr als drei Monaten wartet zwei ganze Abteilungen auf die Anpassung Ihrer Gehälter. Nicht mal auf eine Rückfrage gab es eine klare Info
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer Pröhl-ZappeRecruiterin
Hallo, liebe:r Bergfreund:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und ehrlich deine Sicht zu teilen. Auch wenn es natürlich nicht schön ist, so ein Feedback zu lesen, hilft es uns sehr dabei, besser zu verstehen, wo wir stehen - und wo wir ganz klar nachbessern müssen.
Dass du das Gefühl hast, es klafft eine Lücke zwischen Anspruch und Realität, nehmen wir ernst. Ich würde mich wirklich freuen, wenn du dich direkt bei mir meldest, damit ich verstehen kann, was hinter deinen Punkten steckt.
Danke nochmal für dein offenes Feedback und ich freue mich auf den Austausch mit dir!
Liebe Grüße
Jenny
Menschen kommen wegen des Jobs und gehen wegen der Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung: teilw. keine Perspektiven, keine geförderte Weiterbildung, keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer Pröhl-ZappeRecruiterin
Liebe:r Bergfreund:in,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut mich, dass du viele Aspekte bei uns positiv wahrnimmst, besonders die Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben und die Gleichberechtigung.
Deine Anmerkungen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Ich möchte gerne besser verstehen, wie wir die Entwicklungsperspektiven in den verschiedenen Abteilungen verbessern können. Wenn du magst, melde dich gerne bei mir, damit wir uns hierzu austauschen können. Ich würde mich sehr darüber freuen, mit dir zu sprechen.
Danke für deine offenen Worte, die uns helfen, uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Jenny
Enttäuscht
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BERGFREUNDE GmbH in Rottenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die arbeitsatmosphäre als kühl und distanziert wahrgenommen, teilweise mit sehr unzufriedenen Personen
Work-Life-Balance
Zwei schichtmodelle im Wechsel
Kollegenzusammenhalt
Probieren freundlicher nett zu sein, immerhin etwas
Kommunikation
Gesprochen wird nicht viel, ich glaube der Fokus liegt wirklich auf der Arbeit.
Gehalt/Benefits
Maximal 16 € auf die Stunde.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben die nach einer Zeit echt langweilig werden
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer Pröhl-ZappeRecruiterin
Liebe:r ehemalige:r Bergfreund:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Es tut mir leid zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre als kühl und distanziert empfunden hast. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Dass das in deinem Fall anders rüberkam, nehmen wir ernst und möchten daran weiter arbeiten.
Auch deine Anmerkung zu den Aufgaben nehmen wir mit. Wir wissen, dass nicht jeder Job dauerhaft spannend ist. Trotzdem versuchen wir, mehr Abwechslung zu schaffen und individuelle Stärken besser einzusetzen.
Ein gutes Miteinander im Team ist uns besonders wichtig. Daher freut es mich, dass du den Kollegenzusammenhalt während deiner Zeit bei uns als positiv erlebt hast.
Ich danke dir nochmal für deine Zeit bei uns und für deine offene und ehrliche Rückmeldung!
Alles Gute für dich und herzliche Grüße
Jenny
Mehrfachbewertung
Gutes Klima mit Optimierungsbedarf bei der Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Events. Super Leute. Gute Teamleads. Viele extra Engagement von vielen leads. Mitarbeiter Rabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung. Finanzieller support für Remote Arbeiter, zum monatlichen Besuch im Office.
Die 1 Tag pro Woche im Office Regel auch umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung optimieren. MA Budget den Mitarbeitern zur freien Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Jeder der Bergfreunde kennt, mag den online Shop
Work-Life-Balance
Ideal. Super flexibel. Gleitzeit. Keine Meetings nach 15:00 (in der Regel)
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildungen im daily business. Kein persönliches MA Budget. Keine geförderten Online Kurse. Konferenzen sind schwer zu rechtfertigen. Hier gibt es viel Luft nach oben. Sonst springen die Guten Devs bald ab.
Gehalt/Benefits
Ok. Aber im vergleich zur Inflation verdiene ich unterm Strich weniger dieses Jahr als letztes Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Generell top, für die die auch ins Büro kommen. Online und Remote ist es schwer diesen Zusammenhalt zu fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele um nicht zu sagen keine über 50. Aber vllt kenne ich sie einfach noch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist ideal. Immer ein offenes Ohr und bereit Veränderung mitzuwirken.
Arbeitsbedingungen
Altes Logistik Lager. Im oberen Stockwerk ganz nett. In der IT ist ein neuer Raum dazugekommen mit Schall Schutz. Klos vom Haus sind nicht so toll…
Kommunikation
Monatliche All-Hands calls mit allen Mitarbeitern. Betriebsratssitzungen kommen jetzt erst seit Corona wieder zum Vorschein.
Gleichberechtigung
Passt alles.
Interessante Aufgaben
Leider ist viel alter Code im Shop. Daher viele bugs fixen. Das eine oder andere refactoring wird nach langem hick-Hack genehmigt. Dann aber zieht es sich wie Kaugummi, bis es zur Umsetzung kommen kann.
PHP und TWIG sind halt nicht grade das gelbe von Ei. React apps sind eingebunden aber nur vereinzelt im Newsletter den Formularen und bald auf der Liste. Das testen müssen Entwickler machen. Das dauert oft sehr lange.
Es gibt spannende Aufgaben aber diese haben keine hohe Priorität.
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Arbeitgeber-Kommentar
JudithTeamlead Recruiting
Liebe:r Bergfreund:in,
eine positive Bewertung zu lesen ist immer eine wahre Freude! Ich möchte dir danken, dass du dir die Zeit dafür genommen hast, dein Feedback hier zu lassen.
Dass du die Kultur, die Events und vor allem auch deine direkte Führungskraft so positiv wahrnimmst, ist super schön zu hören. Eine gute Gemeinschaft und ein respektvoller Umgang miteinander ist uns bei den Bergfreunden sehr wichtig, da freut es mich zu hören, dass dies bei dir so auch ankommt und du hier einen guten Platz zum Arbeiten gefunden hast.
Ebenso wichtig sind aber auch die angesprochenen Kritikpunkte in Bezug auf die weniger interessanten Aufgaben und vor allem auch die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten. In diesem Feld wird sich in nächster Zeit einiges tun, da wir aktuell dabei sind, die Personalentwicklung zu professionalisieren und auszubauen. Daher hoffe ich, dass auch die guten Devs davon bald profitieren können. Gerne werde ich deine Anregungen dazu intern weitergeben.
Falls du weitere Ideen hast, komm gerne auch direkt bei uns im HR-Büro vorbei und lass uns darüber sprechen.
Viele Grüße,
Judith
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich für die Bedürfnisse aller Mitarbeiter öffnen und sich erkundigen ob intern soziale Projekte angebracht wären.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro, wird jedoch "verschlimmbessert"
Work-Life-Balance
Homeoffice macht möglich
Karriere/Weiterbildung
Passiv aggressives Verhalten von Vorgesetzten wenn man sich weiterentwickeln, die Abteilung wechseln will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt besteht auf horizontaler Ebene, vertikal herrscht Arroganz von oben herab.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde null Sterne verleihen. Großer Schulungsbedarf in professioneller Kommunikation.
Kommunikation
Es Bedarf an Schulungen in Sozialkompetenz für Führungspositionen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JudithTeamlead Recruiting
Liebe:r Bergfreund:in,
ich danke dir für dein Feedback.
Es tut mir leid zu sehen, dass du keinen Punkt für dich hier positiv bewerten kannst. Vor allem mit dem Verhalten und Kommunikationsstil deines / deiner Vorgesetzten scheinst du sehr unzufrieden zu sein. Gerne würden wir hierzu mit dir ins Gespräch gehen und nach Lösungsmöglichkeiten suchen. Wenn du daran Interesse hast, komm gerne bei uns im HR-Büro vorbei oder melde dich direkt bei mir.
Auch deinen Verbesserungsvorschlag zu internen sozialen Projekten würde ich gerne besser verstehen. Auch hierzu freue ich mich über eine Kontaktaufnahme deinerseits.
Viele Grüße
Judith
Vieles ist besser geworden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine entspannte Arbeitsatmosphäre, die allerdings Unternehmensweit durch das viele Homeoffice ein wenig leidet. Innerhalb der Teams herrscht aber zumeist ein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Kommt sicher aufs Team an. Es gibt Abteilungen, in denen es einfacher ist, in anderer sind die Regelungen etwas stringenter. Hier wiederum hat Corona ein paar gute Änderungen gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Abteilung und vom "Rang". Es gibt meines Wissens nach nur wenige richtige Förderprogramme, wer aber Eigeninitiative zeigt, findet oft Gehör.
Gehalt/Benefits
Wurde in den letzten Jahren zusehends besser, in manchen Abteilungen gibts aber sicher noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrales Unternehmen und bewusster Umgang mit Retouren. Es gibt viele Initiativen, aber erst seit gut 2 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben, innerhalb der einzelnen Teams zumeist gut (soweit ich es beurteilen kann). Im gesamten Unternehmen an sich auch, allerdings hat Homeoffice spuren hinterlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen werden gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall immer fair. ich kenne aber auch einige andere Fälle, die zumeist auf falsche/fehlende Kommunikation zurückzuführen sind.
Arbeitsbedingungen
Mir werden alle für meinen Job nötigen Werkzeuge zur Verfügung gestellt und sofern neue Investitionen Sinn machen, werden auch diese gestattet.
Kommunikation
Hat sich über die letzten Jahre deutlich verbessert, hat aber nach wie vor Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist im Gesamtunternehmen etwas höher, in den Führungsetagen ist aber noch Ausbaupotenzial.
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JudithTeamlead Recruiting
Liebe:r Bergfreund:in,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns über deine reflektierte Rückmeldung und den Gesamteindruck, dass sich in den letzten Jahren vieles positiv verändert hat.
Wenn du konkrete Verbesserungsideen oder Vorschläge hast, komm gerne direkt auf mich zu oder bei uns im HR-Büro vorbei. Ich freue mich auf den Austausch.
Viele Grüße
Judith
Es macht Spaß hier zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eher seltene, begründete Stressphasen, zu normalen Zeiten kann man entspannt und produktiv arbeiten. Ad hoc Entscheidungen werden vermieden und besprochen.
Image
Regional sind die Bergfreunde bekannt, darüber hinaus ist der Shop beliebt. Die Bergfreunde werden in Sachen Nachhaltigkeit in der Fachpresse immer wieder positiv erwähnt.
Work-Life-Balance
Keine unbezahlten Überstunden und in der Regel keine Termine mehr nach 16 Uhr. Arbeitszeiten und Arbeitsort sind flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierter Weiterbildung ist noch im Aufbau, ebenso die Entwicklung von Karrierepfaden. Weiterbildungen werden angeboten und auf kurzem Dienstweg in der Regel genehmigt.
Gehalt/Benefits
Abhängig vom Bereich. In der IT mindestens branchenübliche Bezahlung und in der regel jährliche Erhöhung. Ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte sagen, dass hier noch mehr geht, aber aktuell geht schon viel. Bei Managemententscheidungen spielt das Thema Nachhaltigkeit eine große Rolle. Statt Firmenwagen gibt es Firmenfahrräder, neue Initiativen werden auf CO²-Neutralität geprüft, eigene Produkte werden fair und nachhaltig produziert. Die Bergfreunde sind hier vorbildlich und trotzdem bereit, in der Zukunft noch mehr zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander hat unter Corona etwas gelitten, aber es gibt immer noch ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Schnitt eher jüngeres Team, allerdings gibt es auch einige Kolleg:innen jenseits der 50, welche allesamt top ins Team eingebunden sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte holen sich Feedback und begegnen Mitarbeitern auf Augenhöhe. als Mitarbeiter wird man aktiv in Entscheidungen eingebunden und Verantwortung wird delegiert.
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne PCs, etwas wacklige Toollandschaft. Daran wird aber gearbeitet.
Kommunikation
Regelmäßige All-Hands-Meetings und Meetings in den Fachabteilungen. Trotzdem kann es vorkommen, dass man als Stakeholder zu spät in ein Thema involviert wird, auch wenn es schon lange bekannt ist.
Gleichberechtigung
Die IT ist noch immer stark männerlastig, insgesamt ist das Verhältnis zwischen Männden und Frauen aber sehr ausgeglichen, das betrifft auch die Besetzung von Teamleiterstellen.
Interessante Aufgaben
Spannendes und dynamisches Umfeld, technisch innovativ und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
JudithTeamlead Recruiting
Liebe:r Bergfreund:in,
vielen Dank für das positive und schöne Feedback!
Es freut mich sehr, dass es dir bei den Bergfreunden gut geht, du eine tolle Arbeitsatmosphäre und passende Rahmenbedingungen vorfindest.
Dein realistisch gezeichnetes Bild zeigt, dass die Bergfreude auch Themen haben, an denen gearbeitet werden kann und sollte, wie z.B. der Aufbau einer strukturierten Personalentwicklung oder auch die wacklige Toollandschaft; es zeigt aber auch, dass an den Themen gearbeitet wird und wir die Bergfreunde als attraktiven Arbeitgeber stetig weiterentwickeln.
Wenn du konkrete Verbesserungsideen hast, sprich uns gerne darauf an, komm im HR-Büro vorbei oder schreib mir eine Mail.
Viele Grüße
Judith
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.