43 von 117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bergfreunde GmbH Bewertungen
Bergfreunde
GmbH
43 von 117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
Führungskräfte werden Führungskräfte wegen Sympathie, nicht weil sie geeignet sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BERGFREUNDE GmbH in Rottenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einkaufskonditionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, zu wenig Gehalt in der Logistik, fehlende Fachkompetenz, fehlende Empathie, mangelnder Respekt (ihr könnt froh sein ein Dach über dem Kopf zu haben)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für Mitarbeiter die die niedere“ Arbeit machen nicht vorhanden. Lernt mal Empathie… wenn ihr mal mit dem Gehalt eines Logistikmitarbeiters auskommen müsstet, würdet ihr relativ schnell merken warum diese oft unmotiviert sind…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ChantalRecruiting
Liebe:r ehemalig:e Bergfreund:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir freuen uns, dass Du unsere Einkaufkonditionen schätzt.
Gleichzeitig ist es schade zu hören, dass Dir Empathie, Wertschätzung und Respekt gefehlt haben. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du noch den direkten Kontakt zu uns suchst, damit wir mehr zu den Hintergründen erfahren können. Wir bedauern es zudem, dass Dir das Gehalt/die Sozialleistungen nicht zugesagt haben. Kontinuierlich sind wir dabei die Benefits für unsere Mitarbeiter:innen zu überarbeiten. So konnten wir 2022 eine Erfolgsbeteiligung sowie eine Staffelung des Logistikgehalts nach Betriebszugehörigkeit einführen.
Wir würden uns freuen, wenn Du den Kontakt zu uns suchst und wünschen Dir alles Gute.
Liebe Grüße,
Chantal
Bin so happy dabei zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Bergfreunde GmbH in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ganz genau so weitermachen wie bisher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ChantalRecruiting
Hallo liebe:r Bergfreund:in,
wir freuen uns sehr, dass es Dir so gut bei uns gefällt und freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit!
Solltest Du noch Anregungen haben, kannst Du Dich sehr gerne bei uns melden. Vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei den Bergfreunden.
Liebe Grüße,
Chantal
Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsumfeld mit super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team. Guter Zusammenhalt. Sehr freundliche und lockere Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits könnten verbessert werden (Essenszulage), Mehr Gehalt für erfahrene Entwickler.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter intern fördern. Office-Alternative suchen. Gehalt dem Umsatzwachstum anpassen.
Arbeitsatmosphäre
echts genial
Image
Top. Jeder der Wandern, Klettern oder anderen Sport mag kennt Bergfreunde und nutzt den Shop
Karriere/Weiterbildung
Noch weiß ich nicht so viel. Es gibt jährlich ein Jahresgespräch
Gehalt/Benefits
Ok. Aber eher der Branchendurchschnitt. Als Scale-Up UN ist das voll nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind viele 100% im Home office daher sieht man sie wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne noch keine ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Office Räume sind laut und fokussieren ist nicht leicht. Keine Klimaanlage. Homeoffice erlaubt
Interessante Aufgaben
Vielschichtig und spannend, zumindest in der Entwicklung
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ChantalRecruiting
Liebe:r Bergreund:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei den Bergfreunden wohl fühlst und die Atmosphäre bei uns schätzt.
Auch nehmen wir Deine Kritikpunkte ernst. Wir sind stetig dabei unsere Benefits zu überarbeiten (z.B. Einführung Jobticket und Workation im EWR + Schweiz ab Juli 2023). Es ist schade zu hören, dass Du mit unserem Office nicht ganz zufrieden bist. Uns ist es wichtig, dass sich jede:r Mitarbeiter:in am Arbeitsplatz wohl fühlt und wir haben daher Meetingräume im Büro eingerichtet sowie Noise-Cancelling Kopfhörer und Telefonboxen zur Verfügung gestellt.
Solltest Du noch weitere Anregungen oder Ideen haben, kannst Du Dich sehr gerne an uns oder an Deinen Teamlead wenden.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir hoffen Du fühlst Dich weiterhin bei uns wohl und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße,
Chantal
Würde ich nicht weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team. Viele Sport und Outdoorbegeisterte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro. Schlecht eingerichtet. Schlechte Verhältnisse. Man gibt sich betont lässig aber die Systeme, Arbeitsweise, Absprachen sind wenig durchdacht. Es gibt weiterhin zu viele Nachwehen eines zu schnellen Wachstums.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse überarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ChantalRecruiting
Hallo liebe:r ehemalige:r Bergfreund:in,
erstmal vielen Dank für Dein Feedback zu Deiner Zeit bei uns. Es freut uns sehr, dass Du mit dem Vorgesetztenverhalten und unserem Team positive Erfahrungen gemacht hast. Und es ist schön zu hören, dass Du unsere Outdoorbegeisterung teilst. Gleichzeitig bedauern wir, dass wir Deine Erwartungen nicht vollumfänglich erfüllen konnten.
Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz wohl fühlen und auch im Home-Office gut ausgestattet sind. Deshalb ist es schade zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen als nicht gut bewertet hast. Wir erneuern stets unser Office-Angebot und haben bereits vor drei Jahren angefangen unsere Räumlichkeiten in Kirchentellinsfurt (begleitet von Mitarbeiter:innen-Umfragen) umzugestalten. In unseren Büros stehen seit 2022 Telefonboxen, in die man sich für Telefonate oder Videocalls zurückziehen kann. Auch ist es durch unseren offenen Sitzplatzbuchungsplan möglich, sich in einem der anderen Büros einen Arbeitsplatz zu reservieren und es stehen allen Mitarbeiter:innen vor Ort höhenverstellbare Tische zur Verfügung und für Noise-Cancelling Kopfhörer sowie Schallschutzwände ist auch gesorgt. Gerne kannst Du uns Deine Verbesserungsvorschläge zukommen lassen, denn nur so können wir erfahren, was Dir genau gefehlt hat.
Wir arbeiten momentan in einem großangelegten Projekt an unseren Geschäftsprozessen, wobei unter anderem der Einkauf einen großen Part inne hat.
Auch nehmen wir Deine restlichen Kritikpunkte ernst und würden uns deshalb freuen, wenn Du im Nachgang nochmal den Kontakt zu uns suchst, damit wir mehr darüber erfahren können.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine private und berufliche Zukunft. Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Liebe Grüße,
Chantal
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht ob die oberste Etage mitkriegt was so in den einzelnen Abteilungen passiert oder ob hier bewusst weggeschaut wird. Beschwerden über Vorgesetze werden kaum ernst genommen und meistens ignoriert. Da gefühlt alle Leads durch B-Vitamine da sind wo sie sind.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Mit den Vorgesetzen? Naja... Wird auch viel mit zweierlei Maß gemessen. Während andere Teams auch mal gemeinsam einen Kaffee holen können, werden andere vom Vorgesetzten schief angesehen und gezeigt, dass das überhaupt nicht gern gesehen ist.
Work-Life-Balance
ziemlich ok! Aber 100% Homeoffice ist durchaus möglich aber absolut nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Das fast einzig positive an der Berufserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Gehalt ist unterirdisch. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld.
Kommunikation
Nach unten wird nahezu nichts kommuniziert. Dir wird etwas vorgesetzt und du hast das umzusetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ChantalRecruiting
Hallo liebe:r ehemalig:e Bergfreund:in,
erstmal vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit, die Du aufgebracht hast.
Es freut uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv bewertet hast. Gleichzeitig ist es schade zu hören, dass Du nicht vollkommen zufrieden warst.
Gerne würden wir erfahren was Dir genau in der Kommunikation und in Bezug auf die Arbeitsbedingungen gefehlt hat.
Deshalb ist es uns sehr wichtig, noch mehr zu Deinen einzelnen Kritikpunkten zu erfahren - da wir nur so daran arbeiten können.
Wir würden uns freuen, wenn Du den Kontakt zu uns suchst.
Für Deine weitere Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Liebe Grüße,
Chantal
Wachstum steht über allem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr dynamische Umgebung die häufig neue Themen mit sich bringt. Wenn das einem gefällt, ist das natürlich klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Aussitzen" ist die lieblingslösung einiger Langzeitmitarbeiter und Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualität und Führungsausbildung sollte nicht nur ein Punkt auf einer Checkliste der HR sein. Hinweise auf schlechtes Führungspersonal sollten ernst genommen und mit passenden Konsequenzen bedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
die meisten sind nette Kolleg*innen mit keinen/kaum Ellbogen
Work-Life-Balance
Sehr positiv, aber kein dauerhaftes Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat oder bester Kumpel von vorhandenem führungspersonal ist, gibts schon eine Karriere Option . ..
Weiterbildungen wurden über Jahre nicht bewilligt
Gehalt/Benefits
deutlich unter Marktlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes marketing nach außen, dürfte aber auch intern konsequenter umgesetzt werden
Vorgesetztenverhalten
Naja.
Kommunikation
Nicht vorhanden, reporting "nach oben" aber stark erwartet.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftliches Verhältnis, Highcare für Mitarbeiter durch Officeteam, hohe Loyalität.
Man fühlt sich wohl und als Mensch geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in Karrierefragen, bessere technische Ausstattung der Mitarbeiter, Gehaltsanpassungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut und von kollegialem Verhalten geprägt. Auch Abteilungsübergreifend ist nichts negatives aufgefallen.
Man hat das Gefühl, die Leute kommen gerne zur Arbeit und versuchen eine gemeinsame Vision zu verfolgen.
Image
Sehr gutes Image als Online Pure Player, in der Region als Arbeitgeber nicht bei allen auf dem Schirm.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Durch HO und viel Vertrauen bekommt man alles unter einen Hut. Es ist auch kein Problem, private Termine wie Arztbesuche in den Arbeitsalltag zu legen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Vorreiter in Sachen Klimaneutralität und regelmäßige Spenden für Flüchtlinge, in Katastrophengebiete und für lokale Hilfsstellen. Mehr kann fast nicht gemacht werden und als Mitarbeiter ist man durchaus stolz!
Karriere/Weiterbildung
Kann so oder so gehen. Wenn Stellen geschaffen werden und das Engagement da ist, werden durchaus Teamleiterstellen auch intern besetzt. Jedoch gehört es auch zur Wahrheit, dass es keine klassischen Karrierepfade gibt und auch Glück dazugehört. Außerdem kann niemandem eine Weiterentwicklung zugesagt werden.
Daran sollte definitiv noch gearbeitet werden, um "Highpotentials" besser anzusprechen und zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Bei 400 Mitarbeitern kommt es immer einmal vor, dass sich Einzelpersonen nicht zu 100% verstehen und es zu Konflikten kommen kann.
Jedoch ist in Summe der Arbeitsalltag geprägt von Loyalität und Hilfsbereitschaft - auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Vertrauen und Offenheit. Einzelne Führungskräfte verantworten sehr viele Mitarbeiter, jedoch wird darauf geachtet immer ein offenes Ohr zu haben. Trotz vollen Kalendern werden 1:1 Termine möglich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, die Arbeitsaustattung könnte teilweise moderner sein. Vor allem früher musste für Whiteboards u.ä. auch gekämpft werden, zwischenzeitlich viel besser.
Jedoch könnte die technische Ausstattung für Mitarbeiter mehr state of the art sein.
Kommunikation
Weitestgehend transparent. Für Unternehmen im Wachstum ist es immer schwer, alle Mitarbeiter gleichermaßen abzuholen.
Jedoch bekommt man auf Nachfrage immer eine ehrliche und nachvollziehbare Antwort. Kümmert man sich darum, ist man stets gut informiert.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich jedoch in keiner Konkurrenz mit lokalen Konzernen. Wegen dem Gehalt arbeiten die wenigsten hier, es geht auch um die Sache.
Gleichberechtigung
Weibliche Kolleginnen tendenziell in der Überzahl, es wird sehr auf Genderneutralität geachtet. Sowohl in der Sprache, wie auch auf der Karriereseite.
Interessante Aufgaben
Durch Wachstum teilweise vielfältig. Lässt man sich darauf ein, lernt man viel über den eigenen Horizont hinaus.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr flexibles, freundliches Arbeitsumfeld; Gehalt ausbaufähig
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle anderen Aspekte passen: Arbeitsklima, Zusammenhalt unter den Kollegen top.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsniveau generell muss steigen.
Arbeitsatmosphäre
Von Vertrauen geprägt, immer entspannt.
Gehalt/Benefits
Einziges großes Manko, hier muss in Zukunft 'was passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen eCommerce-Retailer wird getan was geht. Projekte geplant, dass noch mehr geht.
Kollegenzusammenhalt
Hat insgesamt unter Corona leider etwas gelitten, dennoch in meiner Abteilung klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt aber kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sowohl während meiner Zeit dort, als auch zum Abschied super korrekt und immer freundlich.
Kommunikation
Ob in Person oder im Homeoffice über Zoom/Mail/etc. - lief gut.
Interessante Aufgaben
Wie es beim Werkstudent halt so ist, dennoch interessante Felder.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bergfreunde GmbH in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier und das Sommerfest , Petsonalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abmahnungen oft Unbegründet , lächerlich
Verbesserungsvorschläge
Bei dem rießigen Gewinn Jahr für Jahr bezahlt die Leute die hier Schuften auch so . Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sollte kein Tabu sein .
Arbeitsatmosphäre
In der Logistik immer Druck von oben um die Zahlen zu erfüllen , immer mehr leisten für fas selbe Geld
Image
Wird nach außen geplegt
Work-Life-Balance
Fehlanzeige in der Logistik
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht mindestens Schichtführer ist = keine
Gehalt/Benefits
1800 Euro Anfangslohn , 2300 Euro Ende ojjjje
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen vor den Laderampen , toll für Leute mit Allergie , Kunstoffmüll und Kartonagen werden in maßen Entsorgt . 90 Prozent der Ware kommt aus dem Ausland
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute aber auch viele Trittbrettfahrer , mann sollte nicht jedem der Nett ist trauen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleih schlecht behandelt , außer mann ist Schleimer bei den Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Ab Schichtführer alles Götter, du nix
Arbeitsbedingungen
Seht laute künstlich beleuchtete Halle
Kommunikation
Gibt es keine arbeite oder geh , fehler von oben Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Nicht hier
Interessante Aufgaben
Piep Piep
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Bergfreunde GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Filter auf der Webseite, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Gehaltstransparenz verbessern
Genderproblem angehen
Funktionsprofile schaffen
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
Wachstum nicht nur nach außen sondern auch qualitativ nach innen
Image
Gutes Image, leider wenig dahinter
Gehalt/Benefits
Große Schere und keine Transparenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Neutralität des Unternehmen, verantwortungsvoller Umgang mit Retouren
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, es gibt so wenige
Vorgesetztenverhalten
Geringe Wertschätzung, geringe Transparenz, unterirdisches Kommunikationsverhalten
Arbeitsbedingungen
Außen hui, innen
Gleichberechtigung
Keine gleichen Entwicklungschancen,
weibliche Führungskräfte eine Ausnahme
Interessante Aufgaben
Gäbe es, allerdings so viele strukturellen Hindernisse, dass sie zu wenig angegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.