kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Ellenbogengesellschaft sondern ein konstruktives Miteinander
In der Branche sehr gut
Sehr flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Angebote seitens der Firma aber auch Persönlichkeitsentwicklung über die Führungskraft
Branchenüblich oder leicht höher
In diversen Bereichen gibt es Engagement.
Immer gut und Abteilungsübergreifend, bis hin zu privaten Aktivitäten
Gut.
Top Verhältnis und tolle Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung
Zu 99% auf einem guten Niveau.
Auf Augenhöhe und sehr transparent
Ausgewogenes Verhältnis
Immer wechselnde Aufgaben. Kein Stillstand
Liebe:r Bergfreund:in,
herzlichen Dank für dein fantastisches Feedback! Dass du uns als besten Arbeitgeber deiner bisherigen Laufbahn beschreibst, ist wirklich das größte Lob, das wir bekommen können.
Deine Rückmeldung zur Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg, zur konstruktiven Arbeitsweise ohne Ellenbogenmentalität sowie zur transparenten Kommunikation auf Augenhöhe zeigt uns, dass unsere Werte wirklich gelebt werden. Besonders schön ist es auch zu lesen, dass der Zusammenhalt bei uns nicht nur im Job funktioniert, sondern sich sogar auf private Aktivitäten erstreckt.
Auch dass du die Flexibilität, die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft so positiv hervorhebst, freut uns sehr. Uns ist wichtig, dass sich alle sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können – umso schöner zu hören, dass du das so erlebt hast.
Dass du unser Gehalts- und Benefits-Paket als branchenüblich oder sogar darüber hinaus bewertest, nehmen wir gerne zur Kenntnis – wir arbeiten kontinuierlich daran, hier ein stimmiges Gesamtpaket zu schnüren.
Danke, dass du anderen mit deiner Bewertung einen authentischen Einblick gibst!
Herzliche Grüße
Chantal
Ich habe Bergfreunde als sehr angenehmen Arbeitgeber erlebt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt schnell Verantwortung übertragen. Das Team ist super hilfsbereit und der Umgang miteinander unkompliziert und auf Augenhöhe.
Besonders attraktiv sind die Mitarbeiterevents und die Rabatte, die wirklich ein schöner Zusatzbenefit sind und auch zur Unternehmenskultur passen.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Das Gehalt ist ausbaufähig und kann natürlich nicht mit Großkonzernen mithalten, ist für die Branche aber absolut okay.
Sehr wertschätzend und kollegial. Erfahrung wird anerkannt und Wissen gerne geteilt.
Moderne Strukturen und insgesamt gute Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag angenehm machen.
Gehalt ist ausbaufähig und kann nicht mit Großkonzernen mithalten, für die Branche aber absolut in Ordnung.
Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Eigenverantwortung. Man kann eigene Ideen einbringen und bekommt Vertrauen entgegengebracht.
Liebe:r Werkstudent:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback.
Wir freuen uns richtig darüber, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und die Zusammenarbeit im Team so positiv erlebt hast. Genau dieses Miteinander und die offene Art sind uns superwichtig – deshalb ist es schön zu lesen, dass das bei dir genauso angekommen ist.
Auch toll zu hören, dass dir die Aufgaben Spaß gemacht haben und du schnell Verantwortung übernehmen konntest.
Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Alles Gute und liebe Grüße
Chantal
Das Unternehmen wächst stetig und trotzdem herrscht eine sehr entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre. Kolleg:innen sind durchweg hilfsbereit und der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend.
Modernes, stetig wachsendes Unternehmen mit klaren Werten, die gelebt werden
Arbeitszeiten können größtenteils flexibel und eigenverantwortlich eingeteilt werden, was viel Freiraum für private Bedürfnisse lässt.
Es gibt mittlerweile immer mehr Möglichkeiten. Es geht in die richtige Richtung.
Für Retail absolut im Rahmen
Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Auch abteilungsübergreifend unterstützen sich die Kolleg:innen gegenseitig, Hilfe wird jederzeit angeboten und man kann sich auf die Kollegen und Kolleginnen verlassen.
Junges Team/Unternehmen, dennoch werden alle Kolleg:innen unabhängig vom Alter gleich behandelt und wertgeschätzt.
In meinem Bereich sehr gut, was ich in der Zusammenarbeit bisher erlebt habe ebenfalls.
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit modernen Arbeitsmitteln, flexiblen Arbeitszeiten und viel Eigenverantwortung. Durch das rasante Wachstum der letzten 20 Jahre sind noch nicht in allen Bereichen klare Strukturen vorhanden. Das ist aber bekannt und wird aktiv weiterentwickelt.
Die interne Kommunikation ist eher "schwäbisch-zurückhaltend" und insgesamt noch ausbaufähig.
Sehr ausgeglichen
Spannende Kerntätigkeit mit wechselnden Themen.
Liebe:r Bergfreund:in,
herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dir die Zeit für eine so umfassende Bewertung genommen hast.
Es ist schön zu sehen, dass du das Miteinander, den Zusammenhalt und unsere Atmosphäre so hervorhebst - genau das macht uns als Bergfreunde aus!
Dass du dich auf deine Kolleg:innen verlassen kannst und die gegenseitige Unterstützung so hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zur "schwäbisch-zurückhaltenden" Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation zu verbessern. In unseren monatlichen All-Hands-Meetings mit der Geschäftsführung schaffen wir bereits Transparenz und Raum für Fragen. Falls du konkrete Ideen und Vorschläge hast, wo wir uns verbessern können, wende dich gerne an deine Führungskraft oder an unser Team.
Vielen Dank für deine ehrliche Einschätzung und die konstruktiven Punkte. Es ist schön zu sehen, was schon gut läuft – und genau das motiviert uns, konsequent weiter an den Details zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Chantal
Das Image der „Bergfreunde“ untereinander wird gepflegt, die Benefits, die flexible Arbeitszeitgestaltung, work/Life Balance
wirklich schlecht finde ich nichts, ist halt ne große Firma mit allen Vor und Nachteilen. Arbeite generell gerne hier.
Gehälter generell etwas anheben und realistischer anpassen
Sehr subjektiv da überwiegend im Home Office, man kommt aber gerne ins Büro
Möglichkeit überwiegend im Home Office zu arbeiten, Events und Mitarbeiterrabatt. Man findet schnell Leute mit ähnlichen Interessen, flexible Gestaltung
Je nach Bereich gibt es Möglichkeiten sich weiterzubilden. Regelmäßige Schulungen. Auch intern gibt es immer wieder Leute die dabei unterstützt werden in eine andere Abteilung zu wechseln
Gehalt ist okay. Fühle mich nicht unterbezahlt aber es ist deutlich Luft nach oben. Die Benefits gleichen das mittelmäßige Gehalt etwas aus.
Bergfreunde macht hier viel und versucht stetig zu optimieren
Stimmung ist gut, man hilft sich viel untereinander
meine Abteilung ist relativ jung, man sieht aber auch ältere Kolleg:innen in der Firma
Kommt auf die Abteilung an, ich persönlich habe durchweg positive Erfahrungen gesammelt. Flache Hierarchien und man kann über alles reden
Manchmal monoton, hin und wieder aber auch interessante Aufgaben. Die Nähe zur Outdoorbranche macht es angenehmer
Liebe:r Bergfreund:in,
vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Rückmeldung - und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Es freut mich sehr zu lesen, dass du gerne bei uns arbeitest und vor allem das Miteinander, die Flexibilität sowie unsere Benefits als positiv wahrnimmst. Gerade solche Rückmeldungen zeigen uns, dass vieles auf einem guten Weg ist - und motivieren uns, diesen Kurs beizubehalten.
Genauso wichtig ist für uns dein Hinweis zum Thema Gehalt. Wir wissen, dass dieses Thema viele bewegt - und sind dabei, unsere Strukturen weiterzuentwickeln, um Fairness und Transparenz stärker zu verankern.
Auch deine Anmerkungen zur Weiterbildung und internen Entwicklungsmöglichkeiten nehme ich gerne mit. Es ist schön zu hören, dass du hier schon positive Erfahrungen gemacht hast. Dies motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und das Thema gezielt auszubauen.
Danke dir nochmal für dein Teilen. Wenn du noch weitere Ideen oder Gedanken hast - komm jederzeit gerne auf mich zu.
Herzliche Grüße
Jenny
Coole Events. Super Leute. Gute Teamleads. Viele extra Engagement von vielen leads. Mitarbeiter Rabatte.
Weiterbildung. Finanzieller support für Remote Arbeiter, zum monatlichen Besuch im Office.
Die 1 Tag pro Woche im Office Regel auch umsetzen.
Weiterbildung optimieren. MA Budget den Mitarbeitern zur freien Verfügung stellen.
Top
Jeder der Bergfreunde kennt, mag den online Shop
Ideal. Super flexibel. Gleitzeit. Keine Meetings nach 15:00 (in der Regel)
Keine Zeit für Weiterbildungen im daily business. Kein persönliches MA Budget. Keine geförderten Online Kurse. Konferenzen sind schwer zu rechtfertigen. Hier gibt es viel Luft nach oben. Sonst springen die Guten Devs bald ab.
Ok. Aber im vergleich zur Inflation verdiene ich unterm Strich weniger dieses Jahr als letztes Jahr.
Hier wird viel getan.
Generell top, für die die auch ins Büro kommen. Online und Remote ist es schwer diesen Zusammenhalt zu fühlen.
Es gibt nicht viele um nicht zu sagen keine über 50. Aber vllt kenne ich sie einfach noch nicht.
Mein direkter Vorgesetzter ist ideal. Immer ein offenes Ohr und bereit Veränderung mitzuwirken.
Altes Logistik Lager. Im oberen Stockwerk ganz nett. In der IT ist ein neuer Raum dazugekommen mit Schall Schutz. Klos vom Haus sind nicht so toll…
Monatliche All-Hands calls mit allen Mitarbeitern. Betriebsratssitzungen kommen jetzt erst seit Corona wieder zum Vorschein.
Passt alles.
Leider ist viel alter Code im Shop. Daher viele bugs fixen. Das eine oder andere refactoring wird nach langem hick-Hack genehmigt. Dann aber zieht es sich wie Kaugummi, bis es zur Umsetzung kommen kann.
PHP und TWIG sind halt nicht grade das gelbe von Ei. React apps sind eingebunden aber nur vereinzelt im Newsletter den Formularen und bald auf der Liste. Das testen müssen Entwickler machen. Das dauert oft sehr lange.
Es gibt spannende Aufgaben aber diese haben keine hohe Priorität.
Liebe:r Bergfreund:in,
eine positive Bewertung zu lesen ist immer eine wahre Freude! Ich möchte dir danken, dass du dir die Zeit dafür genommen hast, dein Feedback hier zu lassen.
Dass du die Kultur, die Events und vor allem auch deine direkte Führungskraft so positiv wahrnimmst, ist super schön zu hören. Eine gute Gemeinschaft und ein respektvoller Umgang miteinander ist uns bei den Bergfreunden sehr wichtig, da freut es mich zu hören, dass dies bei dir so auch ankommt und du hier einen guten Platz zum Arbeiten gefunden hast.
Ebenso wichtig sind aber auch die angesprochenen Kritikpunkte in Bezug auf die weniger interessanten Aufgaben und vor allem auch die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten. In diesem Feld wird sich in nächster Zeit einiges tun, da wir aktuell dabei sind, die Personalentwicklung zu professionalisieren und auszubauen. Daher hoffe ich, dass auch die guten Devs davon bald profitieren können. Gerne werde ich deine Anregungen dazu intern weitergeben.
Falls du weitere Ideen hast, komm gerne auch direkt bei uns im HR-Büro vorbei und lass uns darüber sprechen.
Viele Grüße,
Judith
Ich erlebe eine entspannte Arbeitsatmosphäre, die allerdings Unternehmensweit durch das viele Homeoffice ein wenig leidet. Innerhalb der Teams herrscht aber zumeist ein guter Zusammenhalt.
Kommt sicher aufs Team an. Es gibt Abteilungen, in denen es einfacher ist, in anderer sind die Regelungen etwas stringenter. Hier wiederum hat Corona ein paar gute Änderungen gebracht.
Abhängig von der Abteilung und vom "Rang". Es gibt meines Wissens nach nur wenige richtige Förderprogramme, wer aber Eigeninitiative zeigt, findet oft Gehör.
Wurde in den letzten Jahren zusehends besser, in manchen Abteilungen gibts aber sicher noch Luft nach oben.
Klimaneutrales Unternehmen und bewusster Umgang mit Retouren. Es gibt viele Initiativen, aber erst seit gut 2 Jahren.
Wie oben beschrieben, innerhalb der einzelnen Teams zumeist gut (soweit ich es beurteilen kann). Im gesamten Unternehmen an sich auch, allerdings hat Homeoffice spuren hinterlassen.
Die wenigen älteren Kollegen werden gleichberechtigt behandelt.
In meinem Fall immer fair. ich kenne aber auch einige andere Fälle, die zumeist auf falsche/fehlende Kommunikation zurückzuführen sind.
Mir werden alle für meinen Job nötigen Werkzeuge zur Verfügung gestellt und sofern neue Investitionen Sinn machen, werden auch diese gestattet.
Hat sich über die letzten Jahre deutlich verbessert, hat aber nach wie vor Luft nach oben.
Die Frauenquote ist im Gesamtunternehmen etwas höher, in den Führungsetagen ist aber noch Ausbaupotenzial.
Liebe:r Bergfreund:in,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns über deine reflektierte Rückmeldung und den Gesamteindruck, dass sich in den letzten Jahren vieles positiv verändert hat.
Wenn du konkrete Verbesserungsideen oder Vorschläge hast, komm gerne direkt auf mich zu oder bei uns im HR-Büro vorbei. Ich freue mich auf den Austausch.
Viele Grüße
Judith
Es gibt eher seltene, begründete Stressphasen, zu normalen Zeiten kann man entspannt und produktiv arbeiten. Ad hoc Entscheidungen werden vermieden und besprochen.
Regional sind die Bergfreunde bekannt, darüber hinaus ist der Shop beliebt. Die Bergfreunde werden in Sachen Nachhaltigkeit in der Fachpresse immer wieder positiv erwähnt.
Keine unbezahlten Überstunden und in der Regel keine Termine mehr nach 16 Uhr. Arbeitszeiten und Arbeitsort sind flexibel.
Strukturierter Weiterbildung ist noch im Aufbau, ebenso die Entwicklung von Karrierepfaden. Weiterbildungen werden angeboten und auf kurzem Dienstweg in der Regel genehmigt.
Abhängig vom Bereich. In der IT mindestens branchenübliche Bezahlung und in der regel jährliche Erhöhung. Ich bin sehr zufrieden.
Man könnte sagen, dass hier noch mehr geht, aber aktuell geht schon viel. Bei Managemententscheidungen spielt das Thema Nachhaltigkeit eine große Rolle. Statt Firmenwagen gibt es Firmenfahrräder, neue Initiativen werden auf CO²-Neutralität geprüft, eigene Produkte werden fair und nachhaltig produziert. Die Bergfreunde sind hier vorbildlich und trotzdem bereit, in der Zukunft noch mehr zu machen.
Das Miteinander hat unter Corona etwas gelitten, aber es gibt immer noch ein gutes Miteinander.
Im Schnitt eher jüngeres Team, allerdings gibt es auch einige Kolleg:innen jenseits der 50, welche allesamt top ins Team eingebunden sind.
Vorgesetzte holen sich Feedback und begegnen Mitarbeitern auf Augenhöhe. als Mitarbeiter wird man aktiv in Entscheidungen eingebunden und Verantwortung wird delegiert.
Gute, moderne PCs, etwas wacklige Toollandschaft. Daran wird aber gearbeitet.
Regelmäßige All-Hands-Meetings und Meetings in den Fachabteilungen. Trotzdem kann es vorkommen, dass man als Stakeholder zu spät in ein Thema involviert wird, auch wenn es schon lange bekannt ist.
Die IT ist noch immer stark männerlastig, insgesamt ist das Verhältnis zwischen Männden und Frauen aber sehr ausgeglichen, das betrifft auch die Besetzung von Teamleiterstellen.
Spannendes und dynamisches Umfeld, technisch innovativ und abwechslungsreich.
Liebe:r Bergfreund:in,
vielen Dank für das positive und schöne Feedback!
Es freut mich sehr, dass es dir bei den Bergfreunden gut geht, du eine tolle Arbeitsatmosphäre und passende Rahmenbedingungen vorfindest.
Dein realistisch gezeichnetes Bild zeigt, dass die Bergfreude auch Themen haben, an denen gearbeitet werden kann und sollte, wie z.B. der Aufbau einer strukturierten Personalentwicklung oder auch die wacklige Toollandschaft; es zeigt aber auch, dass an den Themen gearbeitet wird und wir die Bergfreunde als attraktiven Arbeitgeber stetig weiterentwickeln.
Wenn du konkrete Verbesserungsideen hast, sprich uns gerne darauf an, komm im HR-Büro vorbei oder schreib mir eine Mail.
Viele Grüße
Judith
Kostenloses Mineralwasser, Mitarbeiterrabatt, unkomplizierter Bewerbungsprozess, es gab mal kostenlose Jacken zum arbeiten ( im Winter ist es sehr kalt in der Halle)
-Schlechtes Gehalt trotz 8 Stunden Schichtarbeit
- Auf ältere Mitarbeiter wird absolut keine Rücksicht genommen
- Jeden Tag wird Akkordarbeit erwartet.
- Manche Kollegen/Abteilungen wurden bevorzugt, andere benachteiligt.
- Die eine Abteilung weiß nicht was die andere tut, es wird nichts abgesprochen.
- Bewerbungsprozess ist zwar unkompliziert, das führt aber auch dazu, dass man schon Kollegen hatte, die dort fehl am Platz waren. Sehr anstrengend, vielleicht sollte man mal motiviertere Mitarbeiter suchen, aber bei dem Gehalt schwierig.
Mitarbeiter wertschätzen, faire und angemessene Bezahlung
Keinerlei positives Feedback nur jeden Tag schneller, schneller, schneller…
Wenn man sich mal genau umhört merkt man erst, wie viele Kollegen eigentlich unzufrieden sind.
Urlaubssperre von November bis Dezember.
Keine Schichtzulage, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Nach außen hin klimaneutral, aber was da alles an Plastikmüll zusammen kommt…
Unter den Kollegen meistens gut, ist aber schwer durch die ständig wechselnden Kollegen.
Ob jung oder alt es wird absolut kein Unterschied gemacht.
Sie haben absolut keine Ahnung wie man Mitarbeiter führt und motiviert. Es wurde immer nur gefordert aber nichts gegeben.
Ganz ok, Mitarbeiter mussten regelmäßig die Halle sauber machen.
Manches wird nur ausgehangen ohne jemals darauf hingewiesen zu werden
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt aber manche eben gleicher als andere ;)
Wie gesagt, für 1-2 Monate ok aber es gibt nicht wirklich Abwechslung.
Liebe:r ehemalige:r Bergfreund:in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als unkompliziert und unsere Goodies als positiv empfunden hast.
Gleichzeitig bedauern wir es, dass Du Dich bei uns nicht komplett wohl gefühlt hast. Wir sind kontinuierlich dabei die Benefits für unsere Mitarbeiter:innen zu überarbeiten. Hierzu gehört z.B. die Gehaltstabelle in der Logistik, die jedes Jahr überarbeitet wird. So konnten wir bereits im Oktober 2022 die Gehälter erhöhen und zudem 2022 eine Erfolgsbeteiligung einführen, die allen Mitarbeiter:innen bei Erreichung unserer Ziele ausgezahlt wird.
Zudem ist ein respektvoller Umgang miteinander Teil unserer Unternehmenswerte. Es ist schade zu hören, dass Du das nicht so empfunden hast.
Wir würden uns freuen, wenn Du nochmal den Kontakt zu uns suchst, damit wir noch mehr über Deine Kritikpunkte erfahren zu können.
Alles Gute für Dich und beste Grüße,
Chantal
Tolles Team. Guter Zusammenhalt. Sehr freundliche und lockere Atmosphäre.
Benefits könnten verbessert werden (Essenszulage), Mehr Gehalt für erfahrene Entwickler.
Mehr Mitarbeiter intern fördern. Office-Alternative suchen. Gehalt dem Umsatzwachstum anpassen.
echts genial
Top. Jeder der Wandern, Klettern oder anderen Sport mag kennt Bergfreunde und nutzt den Shop
Noch weiß ich nicht so viel. Es gibt jährlich ein Jahresgespräch
Ok. Aber eher der Branchendurchschnitt. Als Scale-Up UN ist das voll nachvollziehbar.
Klimaneutral.
Leider sind viele 100% im Home office daher sieht man sie wenig
Ich kenne noch keine ältere Kollegen
Office Räume sind laut und fokussieren ist nicht leicht. Keine Klimaanlage. Homeoffice erlaubt
Vielschichtig und spannend, zumindest in der Entwicklung
Liebe:r Bergreund:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei den Bergfreunden wohl fühlst und die Atmosphäre bei uns schätzt.
Auch nehmen wir Deine Kritikpunkte ernst. Wir sind stetig dabei unsere Benefits zu überarbeiten (z.B. Einführung Jobticket und Workation im EWR + Schweiz ab Juli 2023). Es ist schade zu hören, dass Du mit unserem Office nicht ganz zufrieden bist. Uns ist es wichtig, dass sich jede:r Mitarbeiter:in am Arbeitsplatz wohl fühlt und wir haben daher Meetingräume im Büro eingerichtet sowie Noise-Cancelling Kopfhörer und Telefonboxen zur Verfügung gestellt.
Solltest Du noch weitere Anregungen oder Ideen haben, kannst Du Dich sehr gerne an uns oder an Deinen Teamlead wenden.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir hoffen Du fühlst Dich weiterhin bei uns wohl und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße,
Chantal
Ich finde die Arbeitsatmosphäre richtig angenehm! Ich wurde von meinen Teamkollegen und darüber hinaus richtig gut aufgenommen und habe mich von Anfang an wohlgefühlt und tu es immer noch. Wenn ich Fragen zur Arbeit habe, kann ich die einfach stellen und direkt wird mir von meinen Kollegen geholfen. Gemeinsame Kaffeepausen, Mittagessen, Sport usw. - all das macht die Arbeitsatmosphäre noch angenehmer, weil ein richtiger Zusammenhalt da ist.
Wenn es einen Arbeitgeber gibt, der sich um das Wohlbefinden seiner MitarbeiterInnen bemüht, dann sind das definitiv die Bergfreunde! Welches Unternehmen bietet so zahlreiche tolle Aktionen an wie einen Wandertag oder eine Gesundheitswoche etc.? Ich liebe die ganzen kleinen Aufmerksamkeiten - angefangen mit einem Obstkorb, dem guten Kaffee, Foodtrucks usw.
Außerdem habe ich in meinem Job (das geht natürlich nicht im Schichtbetrieb und im Kundenservice) richtig flexible Arbeitszeiten, die ich mir so einteilen kann, wie es für mich und meine privaten Termine passt.
Coronaprämie, Homeofficepauschale, Mitarbeitererfolgsbeteiligung und eine Gehaltsanpassung in diesem Jahr... Bergfreunde versucht uns regelmäßig Goodies zukommen zu lassen.
Außerdem dürfen wir mit einem richtig guten Mitarbeiterrabatt bei uns im Shop einkaufen. Für alle Outdoor-Fans ein echter Luxus!
Wie toll ich mein Team finde, konnte man vermutlich schon bei den ersten beiden Punkten raushören. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen solche und solche, aber ich persönlich habe nur richtig liebe Kollegen, mit denen ich gemeinsame Pausen und Sport mache. Und mit denen ich mich auch in meiner Freizeit treffe.
Die Fehlerchen, die mir zu Beginn noch unterlaufen sind, wurden direkt an mich herangetragen und bereits von den Kollegen korrigiert. Da wurde nichts an Vorgesetzte weitergegeben, sondern sich gegenseitig unterstützt.
Wir sind ein sehr junges Unternehmen. Dennoch gibt es auch MitarbeiterInnen mittleren Alters. Zu denen habe ich einen genauso guten Draht, wie zu den jüngeren. Ich finde, bei den Bergfreunden kommt es nicht auf's Alter an, sondern um die Persönlichkeit.
Ich weiß, meine Vorgesetzten sind schon wirklich außergewöhnlich. Hierarchien bekam und bekomme ich hier nie zu spüren. Ich kann mit meinen Vorgesetzten über alles reden, egal ob beruflich oder privat. Das weiß ich wirklich zu schätzen. Sie sind immer hinterher, dass es uns gut geht und wir mit unseren Aufgaben zufrieden sind und darin aufblühen können.
Ich werde immer über alles informiert, was gerade relevant ist. In den 9 Monaten, die ich bereits bei den Bergfreunden arbeite, ist noch nie eine wichtige Information an mir vorbeigegangen. Auch nicht in den ersten Wochen. Da haben meine Teamkollegen von Anfang an drauf geachtet.
Jede und jeder wird gleichberechtigt. Mir persönlich fiel es noch an keiner Stelle auf, wo ein bestimmtes Geschlecht, Religion oder sonst irgendwas bevorzugt wurde.
Mit kleinen Zusatzaufgaben sowie kleinen Zusatzprojekten wird es nie langweilig! Ich darf so viel ich möchte mit hinzunehmen. Mir wurde bisher weder etwas aufgedrückt, noch irgendwas verwehrt. Das normale Tagesgeschäft sollte selbstverständlich laufen, aber darüber hinaus habe ich wirklich viele Freiheiten.
So verdient kununu Geld.