Starke Außendarstellung bei gleichzeitig strukturellen Defiziten im Inneren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg ins Berufsleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als langfristige berufliche Perspektive eignet sich Berghof nicht, da keine Aufstiegschancen bestehen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten über positionsgerechte Qualifikation, ausgeprägte Soft Skills sowie ein klar unternehmensorientiertes Denken und Handeln verfügen.
Arbeitsatmosphäre
belastend und angespannt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark von der Haltung der Leitung abhängig.
Karriere/Weiterbildung
begrenzt oder kaum unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Ein kollegialer Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren sehr ambitioniert, lassen dabei jedoch häufig fachliche Grundlagen und ein angemessenes Führungsverhalten vermissen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, großzügige helle Büroräume und eine zeitgemäße Kantine.
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden durch das Führungsverhalten nur begrenzt oder kaum unterstützt.