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Berghof 
GmbH
Bewertungen

Eningen

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Arbeitgeber bewerten

41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Starke Außendarstellung bei gleichzeitig strukturellen Defiziten im Inneren.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Eningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Einstieg ins Berufsleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als langfristige berufliche Perspektive eignet sich Berghof nicht, da keine Aufstiegschancen bestehen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten über positionsgerechte Qualifikation, ausgeprägte Soft Skills sowie ein klar unternehmensorientiertes Denken und Handeln verfügen.

Arbeitsatmosphäre

belastend und angespannt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist stark von der Haltung der Leitung abhängig.

Karriere/Weiterbildung

begrenzt oder kaum unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Ein kollegialer Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten agieren sehr ambitioniert, lassen dabei jedoch häufig fachliche Grundlagen und ein angemessenes Führungsverhalten vermissen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, großzügige helle Büroräume und eine zeitgemäße Kantine.

Interessante Aufgaben

Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden durch das Führungsverhalten nur begrenzt oder kaum unterstützt.

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne BlumkowskiPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben und Ihre Erwartungen an eine langfristige berufliche Perspektive nicht erfüllt wurden.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie den Einstieg ins Berufsleben bei uns als positiv wahrgenommen haben und unsere modernen Arbeitsbedingungen sowie die Ausstattung wertschätzen. Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere Führungsverhalten, Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Teamkultur – nehmen wir sehr ernst.

Wir sind überzeugt, dass eine starke Außendarstellung nur dann nachhaltig ist, wenn sie auch im Inneren gelebt wird. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, die Berghof Gruppe weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Zusammenarbeit und professionellem Wachstum geprägt ist.

Sehr gerne führen wir ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen, um mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen zu hören und daraus zu lernen. Wir freuen uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung und das HR-Team der Berghof Gruppe

Perfekt für alle, die ihre Lebensfreude verlieren wollen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Eningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein letzter Arbeitstag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, die keine Verantwortung übernimmt, ein Klima der Angst und Frustration, ständige Überlastung durch Personalmangel und ein Management, das die eigenen Fehler konsequent bei den Mitarbeitenden sucht. Kommunikation ist ein Desaster. Über gravierende Veränderungen im Unternehmen wird nicht offen gesprochen, Mitarbeitende werden vor vollendete Tatsachen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Zukunftslos! Es ist längst zu spät für echte Verbesserungen. Mitarbeitende haben wiederholt Missstände angesprochen, doch statt Verantwortung zu übernehmen, schiebt die Führungsebene die Schuld konsequent nach unten. Scheinprojekte mit wohlklingenden Titeln dienen nur dazu, das eigene Versagen zu kaschieren und ein Bild von Veränderungsbereitschaft zu erzeugen, das es in Wahrheit nie gab. Solange die aktuellen Entscheidungsträger am Ruder sind, wird sich nichts ändern. Hier geht es nicht um Entwicklung, sondern nur darum, den Schein zu wahren und weiterzumachen wie bisher, koste es, was es wolle.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht ein Klima der Angst, gepaart mit der täglichen Frage: Wer ist heute dran mit Schikane?

Image

Das Image ist inzwischen ein Desaster. Schlechte Bewertungen, hohe Fluktuation und unzufriedene Mitarbeitende prägen das Bild und Besserung ist nicht in Sicht

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist akzeptabel, aber es gibt noch Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind quasi nicht vorhanden. Versprechen werden nicht eingehalten und Weiterbildungsangebote sucht man vergeblich

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt und überfordert, das fasst es gut zusammen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Ansätze für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Allerdings wirkt vieles eher wie Pflichtübungen als echte Überzeugung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man unterstützt sich und geht respektvoll miteinander um

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Die Führung schafft es, Fehlentscheidungen fast schon mit System zu treffen. Kritik? Führt zuverlässig zu beleidigten Reaktionen

Kommunikation

Informationen fließen hier wie Honig (aber nur rückwärts)

Gleichberechtigung

Nur die Favoriten der Führung werden gefördert. Für den Rest heißt es: stillhalten und funktionieren. Der Rest kann sich anstrengen wie er will, es bringt nichts

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich. Allerdings leidet die Qualität darunter, dass immer mehr Arbeit auf weniger Schultern verteilt wird

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne BlumkowskiPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kollegen positiv bewertet werden. Dies sind wichtige Aspekte, die wir weiterhin fördern möchten.

Ihre Rückmeldungen nehmen wir ernst, da wir stets daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Persönliches Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Arbeitsatmosphäre zu bieten, in der sie gerne und zielorientiert für die Berghof Gruppe ihren Beitrag am Unternehmenserfolg leisten können.

Sehr gerne führen wir ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen, um mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen zu hören und daraus zu lernen. Wir freuen uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung und das HR-Team der Berghof Gruppe

Suche dir etwas anderes.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eningen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stress ohne Ende, weil an Personal gespart wird. Herabschauende Geschäftsführer in der GmbH. Verachten die Mitarbeiter und suchen nicht das Gespräch. Machen und Mund halten wollen sie. Suche dir lieber etwas anderes.

Verbesserungsvorschläge

Alles Schlechte

Arbeitsatmosphäre

Machen und Mund halten. Stress gibt´s gratis dazu.

Work-Life-Balance

Geht einigermaßen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Herabschauende arrogante Geschäftsführer.

Arbeitsbedingungen

Stress ohne Ende

Kommunikation

Kommunikation ist Mangelware

Gleichberechtigung

Frauen werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Definiere "interessant"

Image

Gehalt/Benefits

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne BlumkowskiPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kollegen positiv bewertet werden. Dies sind wichtige Aspekte, die wir weiterhin fördern möchten.

Ihre Rückmeldungen nehmen wir ernst, da wir stets daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Persönliches Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Arbeitsatmosphäre zu bieten, in der sie gerne und zielorientiert für die Berghof Gruppe ihren Beitrag am Unternehmenserfolg leisten können.

Sehr gerne führen wir ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen, um mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen zu hören und daraus zu lernen. Wir freuen uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung und das HR-Team der Berghof Gruppe

Schlechte Führungskultur und fehlende Fehlerakzeptanz

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeitregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelhafte Kommunikation und die fehlenden Führungskompetenzen. Die Personalabteilung agiert kaum unabhängig und wird oft lediglich als „Werkzeug“ der Geschäftsleitung wahrgenommen. Zudem wird Leistung nicht anerkannt, und es werden häufig leere Versprechungen gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Eine wichtige Maßnahme wäre, die Führungskräfte gezielt zu schulen. Trainings in Kommunikation, Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement könnten dazu beitragen, die Führungsqualität zu verbessern.

Image

Die negativen Bewertungen sprechen für sich und geben einen klaren Einblick bei diesem Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer sind arrogant und zeigen keine Bereitschaft, eigene Fehler einzugestehen. Das führt zu einer negativen Arbeitsatmosphäre und einem Mangel an Vertrauen im Team. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen, was die Moral stark beeinträchtigt. Insgesamt waren meine Erfahrungen sehr enttäuschend.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft. Entscheidungen werden ausschließlich von oben getroffen, und man hat als Mitarbeiter keinen Einfluss darauf.
Oft werden aus „Kleinigkeiten“ Staatsgeheimnisse gemacht.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne BlumkowskiPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback so ausführlich und offen mit uns zu teilen.

Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation und Führungskultur als unzureichend erlebt haben. Wir sind uns bewusst, wie wichtig gute Kommunikation und Führungskompetenzen für eine positive Arbeitsatmosphäre sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, die Führungskräfte stärker in Bereichen wie Kommunikation, Mitarbeiterführung und Konfliktlösung zu unterstützen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst genommen fühlen und ihre Ideen einbringen können.

Wir bedanken uns noch einmal für Ihr Feedback und die klaren Verbesserungsvorschläge. Auch wenn wir Ihre persönlichen Eindrücke nicht mehr ändern können, arbeiten wir daran, uns weiter zu verbessern, damit sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen.

Für ein vertrauliches Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung und freuen uns, wenn Sie uns dabei unterstützen, besser zu werden.

Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung der Berghof GmbH und das HR Team

Berghof ist eine Empfehlung wert

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Eningen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vom Bewerbungsprozess bis zur Einarbeitung war alles professionell und gut strukturiert, dass macht einem das Ankommen in einem neuen Unternehmen leicht!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Bewertung Berghof

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Eningen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nette mitarbeiter und Kollegen
Gesundes Umfeld
Entspannte Stimmung und Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Vielversprechende Entwicklung in den letzten Jahren.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Eningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Innovative Geschäftsbereiche
- toller Teamzusammenhalt
- hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Team-Events
- Hansefit Programm (Kooperation mit Fitnessstudios, Schwimmbädern usw.)
- sehr gutes und subventioniertes Mittagessen
- sehr modernes Gebäude
- Problembewusstsein
- keine Nachtragung von Fehlern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist nicht sonderlich gut
- Teilweise wird der hinter einer Arbeit stehende Aufwand noch zu wenig gesehen
- Zusammenarbeit mit dem Mgmt. könnte noch mehr auf Augenhöhe sein
- Teilweise unklare Prozesse / Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Regeltermine zum Austausch sollten innerhalb der Teams verpflichtend sein
- Anweisungen zur Reduktion von Überstunden sollten mit einer Reduktion der Arbeitspakete einhergehen
- Wertschätzung in einem persönlichen Gespräch zum Ausdruck bringen
- vertragl. Rahmenbedingungen innerhalb eines Teams sollten gleich sein
- Ausweitung von Home Office Möglichkeiten prüfen
- Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren wurde einiges getan (Strategieberatung, Team-Events usw.) um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die zuletzt hohe Fluktuation einzudämmen.

Es herrscht ein überwiegend respektvoller Umgang, der eine interdisziplinäre konstruktive Zusammenarbeit ermöglicht.

Image

Berghof ist mit seinen verschiedenen Geschäftsfeldern insbesondere in Nischenmärkten tätig, weshalb man der breiten Masse (auch als potenzieller Arbeitgeber) eher unbekannt ist.

Work-Life-Balance

Pro Woche kann bis zu 2 Tage/Woche aus dem Home Office gearbeitet werden. Zudem wird darauf geachtet, dass niemand zu viele Überstunden ansammelt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die, sofern ein Mehrwert für das Unternehmen besteht, sehr häufig genehmigt werden. Teilweise fehlen jedoch konkrete karrieretechnische Entwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Hier würde ich gerne 6 Punkte geben...
Zumindest ich hatte ein sehr tolles Team, was den Abschied nicht unbedingt einfacher gemacht hat.

Vorgesetztenverhalten

Die allermeisten Vorgesetzten stellen sich ganz vor ihr Team und bemühen sich Abhilfe zu schaffen, wo es der Hilfe bedarf. Soweit mir bekannt ist, kommen die allermeisten Mitarbeitenden gut mit ihren Vorgesetzten aus.

Arbeitsbedingungen

Die PC-Ausstattung ist modern, es gibt höhenverstellbare Tische und einen schönen Neubau mit repräsentativen Räumen. Außerdem finde ich toll, dass das Büro mitten im Grünen liegt und dadurch schöne Spaziergänge in der Mittagspause möglich sind.

Kommunikation

Es gibt gute Ansätze, z.B. Berghof-Newsletter, Info Mails von der Geschäftsführung sowie Termine zur Durchsprache der geschäftlichen Entwicklungserwartung mit den Units. Allerdings ist hier noch Luft nach oben, d.h. die Kommunikation könnte noch umfassender sein.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gut, zumal sich die Holding mit Zusatzzahlungen (Inflationsprämie usw.) am Tarifvertrag orientiert. Letztlich bleibt das Gehalt und der Arbeitsvertrag jedoch Verhandlungssache, weshalb sich eine genaue Prüfung und gutes Verhandlungsgeschick durchaus lohnen können.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr breit, was es wiederum interessant macht. Mir hat es bei meiner fachlichen Entwicklung sehr geholfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Innovativ und Entwicklungsfähig

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Eningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation kann noch verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

die Culture Journey, die jetzt gestartet wurde

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Atmosphäre im Team

Image

ist noch Luft nach oben :-))

Work-Life-Balance

es wird immer auf die GLZ Konten vom BR geschaut > Überstundenabbau

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen wurden gewünscht bzw. genehmigt

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Produkte im Bereich Umweltengineering helfen der Umwelt !!!

Kollegenzusammenhalt

in der Unit und im Team sehr gut

Vorgesetztenverhalten

gut, kann noch optimiert bzw. vertrauensvoller werden

Arbeitsbedingungen

bedingt durch den Umbau schwierig

Kommunikation

kann noch verbessert, bzw. transparenter werden

Interessante Aufgaben

da Berghof sich digitalisiert gibt es sehr interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Das HR Team der Berghof GruppeLeiter Kommunikation und Marketing

Sehr geehrte ehemalige Kollegin oder sehr geehrter ehemaliger Kollege,

zunächst einmal wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich in Ihrer neuen Aufgabe alles Gute.

Wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit bei Berghof so positiv in Erinnerung behalten haben – und dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback dazu genommen haben.

Denn wir arbeiten an der Umsetzung konstruktiver Verbesserungsvorschläge und setzen Prozesse nach und nach um.

Dabei werden wir Ihre Anregungen, an welchen Stellen wir uns noch weiter verbessern können, sehr gerne aufnehmen.

Schließlich ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Berghof rundum wohl fühlen und unsere Wertschätzung spüren.

Es wird immer schlimmer ...

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eningen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die guten Kollegen werden entweder gefeuert oder gehen freiwillig!
Nur zwei GFs bleiben, diese walten und schalten nach Ihrem belieben. Wer etwas sagt, der wird gegangen. Die beiden denken nur an sich!

Image

Wenn in den letzten drei Jahren über 5 GFs gehen mussten oder gegangen sind und über 15 Angestellte, wie soll dann das Image sein?
Die Gesellschafter haben keine Managementerfahrung!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen, da eine Kultur der Angst vorliegt!
Man will nicht seinen Job verlieren! Keiner getraut sich offen mehr etwas zu sagen!

Vorgesetztenverhalten

Widerspreche nicht beiden, mache was sie sagen, sonst wirst Du gefeuert!

Kommunikation

Es ist schon etwas auffällig, dass jetzt zwei positive Beurteilungen
vorliegen. Wie passt das mit der hohen Fluktuation und der Kultur der Angst zusammen?

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das HR Team der Berghof GruppeLeiter Kommunikation und Marketing

Sehr geehrte Kollegin oder sehr geehrter Kollege,

Ihr Feedback hat uns wirklich sehr geschockt.

Gleichwohl nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und als Anlass, uns kritisch zu hinterfragen. In diesem Sinne: Danke für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.

Uns ist sehr wichtig, dass wir in der Berghof Gruppe wertschätzend miteinander umgehen und unsere Mitarbeitenden in einem positiven Klima der Zusammenarbeit zusammenwirken. Wir bedauern wirklich sehr, dass Sie das anders erlebt haben.

Sehr gerne würden wir ein selbstverständlich vertrauliches Gespräch mit Ihnen führen, um mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen zu hören und daraus zu lernen.

Uns ist durchaus bewusst, dass auch wir Verbesserungspotenzial haben. Daran können und wollen wir arbeiten und uns weiterentwickeln.

Bitte melden Sie sich gerne direkt bei uns (Personalleiterin Melanie Meinert oder Iris Ammann-Walz als Verantwortliche für den Bereich Recruiting) unter 07121 894-154 bzw. hr@berghof.com.

Wir freuen uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme.

Sehr abwechslungsreich aufgrund der verschiedenen Business Units :-)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiäres Umfeld
- Verschiedene Business Units mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfteprogramm ist in der Vergangenheit zu kurz gekommen (ist für 2022 in Planung)

Arbeitsatmosphäre

- Familiäres Umfeld

Work-Life-Balance

- Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

- Wer sich einbringt und es aktiv einfordert, wird gefördert
- Aufgrund der Unternehmensgröße keine unternehmensinterne Weiterbildungsangebote (im Vergleich zu Konzernen)

Kollegenzusammenhalt

- Sehr gut :-)

Vorgesetztenverhalten

- Kurze Kommunikationswege
- Offen für Ideen und Feedback

Arbeitsbedingungen

- Abteilungen der Holding sind aktuell in verschiedene Gebäuden verteilt (vorübergehend)
- Nach dem Umbau des Campus Eningen (ca. Ende 2022) sitzen alle Abteilungen zusammen

Interessante Aufgaben

- Viele unterschiedliche und spannende Aufgaben aufgrund der 9 verschiedenen Business Units
- Die Berghof Gruppe ist auf Wachstum ausgelegt: es wird auf jeden Fall nicht langweilig :-)

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das HR Team der Berghof GruppeLeiter Kommunikation und Marketing

Sehr geehrte Kollegin oder sehr geehrter Kollege,

wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Berghof so wohl fühlen und nicht nur die familiäre Atmosphäre, sondern auch die abwechslungsreichen Tätigkeiten Ihnen viel Freude bereitet.

Denn es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Berghof rundum wohl fühlen und unsere Wertschätzung spüren.

Vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen hier öffentlich geteilt haben.

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berghof durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Berghof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berghof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.