Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung- Innovative Geschäftsbereiche
- toller Teamzusammenhalt
- hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Team-Events
- Hansefit Programm (Kooperation mit Fitnessstudios, Schwimmbädern usw.)
- sehr gutes und subventioniertes Mittagessen
- sehr modernes Gebäude
- Problembewusstsein
- keine Nachtragung von Fehlern
- Familiäres Umfeld
- Verschiedene Business Units mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sehr spannendes Unternehmen durch die unterschiedlichen Geschäftsbereiche und unterschiedlichen Geschäftsmodelle.
Das Mitarbeiter wertgeschätzt werden und man gut in die Zukunft denkt und plant.
Viele der Kollegen sind sehr hilfsbereit und stehen hinter einem.
- die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist nicht sonderlich gut
- Teilweise wird der hinter einer Arbeit stehende Aufwand noch zu wenig gesehen
- Zusammenarbeit mit dem Mgmt. könnte noch mehr auf Augenhöhe sein
- Teilweise unklare Prozesse / Kommunikation
offene Kommunikation kann noch verbessert werden
Keine klare Linie, wenn etwas nicht gern gesehen wird, dann geht der Mitarbeiter direkt in die krasse Fluktuation. Sehr schwierige Kommunikation. Es wird superviel versprochen und dann absolut nichts davon eingehalten.
Sehr viele singe
- Führung
- Weiterbildung
- Work-Life-Balance
Vom Bewerbungsprozess bis zur Einarbeitung war alles professionell und gut strukturiert, dass macht einem das Ankommen in einem neuen Unternehmen leicht!
Nette mitarbeiter und Kollegen
Gesundes Umfeld
Entspannte Stimmung und Atmosphäre
- Regeltermine zum Austausch sollten innerhalb der Teams verpflichtend sein
- Anweisungen zur Reduktion von Überstunden sollten mit einer Reduktion der Arbeitspakete einhergehen
- Wertschätzung in einem persönlichen Gespräch zum Ausdruck bringen
- vertragl. Rahmenbedingungen innerhalb eines Teams sollten gleich sein
- Ausweitung von Home Office Möglichkeiten prüfen
- Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
die Culture Journey, die jetzt gestartet wurde
- Führungskräfteprogramm ist in der Vergangenheit zu kurz gekommen (ist für 2022 in Planung)
Der am besten bewertete Faktor von Berghof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gerade die " alten Hasen" in Kombination mit den "jungen Wilden" macht Berghof aus.
Ältere Mitarbeiter werden wegen ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt
Respektvoll
Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind teils schon seit Jahrzehnten hier, Erfahrung ist hier wirklich noch etwas wert.
Viele Kollegen sind schon jahrelang bei Berghof und werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berghof ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Widerspreche nicht beiden, mache was sie sagen, sonst wirst Du gefeuert!
gut, kann noch optimiert bzw. vertrauensvoller werden
Meiner Meinung nach sollten hier die Vorgesetzten sich zusammensetzen und klare Ziele definieren und wie diese zu erreichen sind und nicht einfach Aufgaben hin und her schieben.
-unterirdisch
- keine Kennzahlen, damit man nicht überprüfbar ist
traurige Angelegenheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die, sofern ein Mehrwert für das Unternehmen besteht, sehr häufig genehmigt werden. Teilweise fehlen jedoch konkrete karrieretechnische Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wer sich einbringt und es aktiv einfordert, wird gefördert
- Aufgrund der Unternehmensgröße keine unternehmensinterne Weiterbildungsangebote (im Vergleich zu Konzernen)
Fortbildungen wurden gewünscht bzw. genehmigt
Habe viele Mitarbeiter kennengelernt, die als Praktikant Berghof kennengelernt haben und jetzt fest Angestellt sind
Abhängig vom Verhältnis zu den Vorgesetzten
