Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein letzter Arbeitstag
Führung, die keine Verantwortung übernimmt, ein Klima der Angst und Frustration, ständige Überlastung durch Personalmangel und ein Management, das die eigenen Fehler konsequent bei den Mitarbeitenden sucht. Kommunikation ist ein Desaster. Über gravierende Veränderungen im Unternehmen wird nicht offen gesprochen, Mitarbeitende werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Zukunftslos! Es ist längst zu spät für echte Verbesserungen. Mitarbeitende haben wiederholt Missstände angesprochen, doch statt Verantwortung zu übernehmen, schiebt die Führungsebene die Schuld konsequent nach unten. Scheinprojekte mit wohlklingenden Titeln dienen nur dazu, das eigene Versagen zu kaschieren und ein Bild von Veränderungsbereitschaft zu erzeugen, das es in Wahrheit nie gab. Solange die aktuellen Entscheidungsträger am Ruder sind, wird sich nichts ändern. Hier geht es nicht um Entwicklung, sondern nur darum, den Schein zu wahren und weiterzumachen wie bisher, koste es, was es wolle.
Hier herrscht ein Klima der Angst, gepaart mit der täglichen Frage: Wer ist heute dran mit Schikane?
Das Image ist inzwischen ein Desaster. Schlechte Bewertungen, hohe Fluktuation und unzufriedene Mitarbeitende prägen das Bild und Besserung ist nicht in Sicht
Work-Life-Balance ist akzeptabel, aber es gibt noch Luft nach oben
Karrierechancen sind quasi nicht vorhanden. Versprechen werden nicht eingehalten und Weiterbildungsangebote sucht man vergeblich
Unterbezahlt und überfordert, das fasst es gut zusammen
Es gibt Ansätze für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Allerdings wirkt vieles eher wie Pflichtübungen als echte Überzeugung
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man unterstützt sich und geht respektvoll miteinander um
Respektvoll
Die Führung schafft es, Fehlentscheidungen fast schon mit System zu treffen. Kritik? Führt zuverlässig zu beleidigten Reaktionen
Informationen fließen hier wie Honig (aber nur rückwärts)
Nur die Favoriten der Führung werden gefördert. Für den Rest heißt es: stillhalten und funktionieren. Der Rest kann sich anstrengen wie er will, es bringt nichts
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich. Allerdings leidet die Qualität darunter, dass immer mehr Arbeit auf weniger Schultern verteilt wird
Stress ohne Ende, weil an Personal gespart wird. Herabschauende Geschäftsführer in der GmbH. Verachten die Mitarbeiter und suchen nicht das Gespräch. Machen und Mund halten wollen sie. Suche dir lieber etwas anderes.
Alles Schlechte
Machen und Mund halten. Stress gibt´s gratis dazu.
Geht einigermaßen
Luft nach oben
Das einzig Positive
ok
Herabschauende arrogante Geschäftsführer.
Stress ohne Ende
Kommunikation ist Mangelware
Frauen werden gleich behandelt
Definiere "interessant"
Sehr viele singe
Ernster Integration eures höchsten Kapitals, der Mitarbeiter.
Hier Sticht immer der Ober den Unter. Argumente scheinen nicht mehr zu zählen. Aufgrund sehr hoher Fluktuation hat keiner mehr die Fäden fundiert in der Hand.
Trotz Umbau, die Fassade bröckelt.
Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit.
Abhängig vom Verhältnis zu den Vorgesetzten
Völlig unterschiedlich, abhängig welchem Unternehmen man der Gruppe angehört.
Kann keine besonderen Maßnahmen erkennen.
Mit geringfügigen Spenden an Vereine / Hospitale wird versucht mehr Schein als Sein zu erzeugen.
Trotz oder gerade wegen der sehr mäßigen Arbeitsatmosphäre gut.
Neutral
Sch.... rollt immer nach unten.
Generell Ok. Teilweise aufgrund der etwas chaotischen Koordination des Umbaus erschwert.
Nur wenn zwingend erforderlich. Entscheidungen werden ausschließlich ohne Integration der Mitarbeiter getroffen.
Neutral
Aufgrund der Firmenstruktur sehr vielfältig.
Die Stimmung war gut, dem Ende hin unerträglich
Kein Vertrauen daher nicht gerne gesehen
Kollegen waren gut
Respektvoll
traurige Angelegenheit
Was die „untere Etage“ fühlt und denkt, wird nicht ernst genommen.
Für jeden etwas dabei
Das Mitarbeiter wertgeschätzt werden und man gut in die Zukunft denkt und plant.
Nobody is perfect.
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen.
Sehr netter und respektvoller Umgang im gesamten Team. Jeder hilft jedem.
Für das was Berghof kann und wo überall Berghof drin steckt, noch etwas zu unbekannt
Durch flexible Zeitkonten kein Thema. Home Office ist problemlos möglich.
Wird nicht nur gewollt sondern sehr unterstützt. Wer was rocken möchte ist hier richtig.
Es gibt immer Luft nach oben:-) Jobrad und diverse Angebote sind gegeben. Man macht sich stets Gedanken um Dinge zu optimieren. Die Ansprüche sind hoch aber werden fair honoriert.
Allein schon das neue Gebäude mit neusten umweltschonenden Technologien zeigt das Bewusstsein des Unternehmens.
Einer für alle und alle für einen.
Gerade die " alten Hasen" in Kombination mit den "jungen Wilden" macht Berghof aus.
Wir sehen uns als ein Team.
Gerade wird viel in die Zukunft investiert. Nach dem Umbau gibt es perfekte Voraussetzungen.
Durch neuste modernste Soft und Hardware gerade auch in Corona Zeiten perfekt.
Bei Berhof arbeiten Menschen aus der ganzen Welt als Team zusammen. Es gibt die gelebte Vielfalt.
Sehr viel neues gelernt und umgesetzt. Tagesgeschäft gibt es natürlich auch.
Ich persönlich habe nichts schlechtes von den Mitarbeitern über die Firma gehört
Laut Mitarbeitern sehr gut
Habe viele Mitarbeiter kennengelernt, die als Praktikant Berghof kennengelernt haben und jetzt fest Angestellt sind
Ältere Mitarbeiter werden wegen ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt
Meine Vorgesetzten waren sehr offen und freundlich.
Computer waren auf dem neuesten Stand. Belüftung war in vielen Räumen gut.
absolut nichts. Das Unternehmen hat jedoch viel Potential.
Keine klare Linie, wenn etwas nicht gern gesehen wird, dann geht der Mitarbeiter direkt in die krasse Fluktuation. Sehr schwierige Kommunikation. Es wird superviel versprochen und dann absolut nichts davon eingehalten.
Ziele klarer definieren und auch so gestalten, dass diese zu bewältigen sind. Externe Mitarbeiter sollten den internen helfen und nicht andersrum.
Als shared service center ist man gewohnt schwierige Situationen zu haben. Hier trifft Unverständnis auf neue Mitarbeiter die schnell überfordert sind. Es wird nur weiterdelegiert anstatt zu helfen. Eine Intrige nach der Anderen.
dieses bringt nichts, wenn das Unternehmen selbst diesen Image nicht treu wird.
Grundsätzlich gegeben, jedoch werden Überstunden erwartet.
nichts im Budget.
Stark unterschiedliche Gehälter, von gut bist sehr schlecht alles dabei.
man ist bemüht
Der Dienstälteste im Personal war seit 3 Monaten da,.... das sollte wohl so ziemlich alles sagen. Wenn man seine Meinung äußert und Verbesserungsvorschläge macht, wird man gekündigt.
ist ok.
Meiner Meinung nach sollten hier die Vorgesetzten sich zusammensetzen und klare Ziele definieren und wie diese zu erreichen sind und nicht einfach Aufgaben hin und her schieben.
Keine Klimaanlage im Sommer, extrem warm in den Büros. Sehr laut da die Straße gleich neben den Fenstern ist.
Wurde bereits mehrfach angesprochen. Die Kommunikation beschränkt sich auf Schuldzuweisungen und vor den Kopf stoßen. Keine Verbesserungsvorschläge whatsoever.
ist gegeben
Wären interessant, jedoch hat man nicht die Zeit sich mit Dingen wirklich zu beschäftigen da die Fluktuation extrem ist und man eher ein permanentes Troubleshooting betreibt.
Spannende, interessante Aufgaben. Familiäres Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeit und Urlaubsplanung.
Gebäude sind teilweise renovierungsbedürftig. Der Betriebsarzt könnte sich mehr einbringen. Bessere Vereinbarkeit von Job und Familie.
Die Atmosphäre ist sehr familiär und fair. Flache Hirarchien und kurze Entscheidungswege.
Das Angebot wird nach und nach weiter ausgebaut und beinhaltet z.B. Jobrad und die Kooperation mit einem Fitness-Studio. Es gibt Sportgruppen zum Joggen und Radfahren und auch die Teilnahme an Sport-Events wird unterstützt.
Weiterbildungen und Schulungen werden gefördert.
Viele Kollegen sind schon jahrelang bei Berghof und werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Es gibt ein neues Gebäude am Standort Eningen, welches über neuste Ausstattung verfügt. Das Hauptgebäude soll nun auch renoviert werden.
Kommunikation ist nicht nur innerhalb der Geschäftsbereiche, sondern auch übergreifend vorhanden. Es gibt verschiedene Arbeitskreise, die firmenübergreifend arbeiten.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig durch die vielen verschiedenen Produkte für unterschiedlichste Branchen. Eigene Ideen werden wahrgenommen und auch umgesetzt.
Besonderer Hintergrund des Unternehmens, der Gründer war Enkel von Robert Bosch. Seine Einstellung und Wertschätzung prägt noch heute den Umgang mit den Mitarbeitern. Es werden umfassende Zusatzleistungen, über das Gehalt hinaus angeboten. Flache Hierarchien, Probleme werden im Team gelöst.
Nicht dort, wo es nach über 50 Jahren Erfolg im Deutschen Mittelstand und mit dem Firmenhintergrund sein sollte. Aber man arbeiten daran. ;)
Der Hauptsitz ist schön gelegen, da sind sogar hin und wieder Laufrunden in der Mittagspause drin.
- Betriebl. Altersvorsorge
- Essenszulagen
- Zuschüsse zu ÖNV
- JobRad
uvm.
Erfahrung trifft auf neues Methodenwissen. Alt und Jung arbeitet hier im Team an Lösungen.
Kurze Wege, unkompliziert, flache Hierarchie.
Selbstständigkeit wird vorausgesetzt und in den unterschiedlichen Märkten gehen Anforderungen und Ideen nie aus.
Sehr breites Aufgabengebiet, spannende Projekte und Kunden, familiäre Atmosphäre.
Teilweise ältere Gebäude.
Weiter daran arbeiten, bekannter zu werden.
Pro: Sehr familiär, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Contra: Aktuell sehr viel zu tun, dadurch manchmal etwas gereizte Stimmung.
Firma leider nicht so bekannt. Es wird aber seit einiger Zeit verstärkt in den Bereich Kommunikation und Marketing investiert, um das zu ändern.
Pro: Hier wird wirklich auf die Leistung geschaut - und nicht auf die geleisteten Stunden.
Contra: Aktuell sehr viel zu tun, dadurch wird es dann doch manchmal etwas länger...
Leistung wird belohnt - auch durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt und Sozialleistungen branchenüblich, aber tolle Events (Sommerfest, große Weihnachtsfeier...).
Bei Neu- und Umbauten wird sehr stark auf das Thema Umwelt geachtet. Auch viele Produkte und Dienstleistungen haben mit dem Thema Umweltschutz zu tun.
Pro: Viele in der Firma sind schon lange dabei und halten wirklich zusammen. Neue werden aber dennoch sehr herzlich aufgenommen.
Contra: Für mehr Austausch über die Abteilungsgrenzen fehlt leider manchmal die Zeit.
Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind teils schon seit Jahrzehnten hier, Erfahrung ist hier wirklich noch etwas wert.
Pro: Offene und ehrliche Führungskultur. Wer Leistung bringt und gute Ideen hat, kommt auch weiter.
Contra: Aktuell sehr viel zu tun, dadurch manchmal etwas verzögerte Kommunikation "von oben nach unten".
Pro: Firma hat starke "soziale Ader" und legt Wert auf gute Arbeitsbedingungen.
Contra: Teilweise ältere Gebäude, hier ist aber einiges geplant für die Zukunft.
Pro: Vor allen Dingen im Marketing-Bereich viel Austausch auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Contra: Aktuell sehr viel zu tun, dadurch manchmal etwas verzögerte Kommunikation "von oben nach unten".
War hier schon immer wichtig - und das merkt man.
Enorme Vielfalt, breites Aufgabengebiet - spannendes Arbeiten!
So verdient kununu Geld.