Berghof 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Einstieg ins Berufsleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als langfristige berufliche Perspektive eignet sich Berghof nicht, da keine Aufstiegschancen bestehen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten über positionsgerechte Qualifikation, ausgeprägte Soft Skills sowie ein klar unternehmensorientiertes Denken und Handeln verfügen.

Arbeitsatmosphäre

belastend und angespannt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist stark von der Haltung der Leitung abhängig.

Karriere/Weiterbildung

begrenzt oder kaum unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Ein kollegialer Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten agieren sehr ambitioniert, lassen dabei jedoch häufig fachliche Grundlagen und ein angemessenes Führungsverhalten vermissen.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden durch das Führungsverhalten nur begrenzt oder kaum unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stress ohne Ende, weil an Personal gespart wird. Herabschauende Geschäftsführer in der GmbH. Verachten die Mitarbeiter und suchen nicht das Gespräch. Machen und Mund halten wollen sie. Suche dir lieber etwas anderes.

Verbesserungsvorschläge

Alles Schlechte

Arbeitsatmosphäre

Machen und Mund halten. Stress gibt´s gratis dazu.

Work-Life-Balance

Geht einigermaßen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Herabschauende arrogante Geschäftsführer.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation ist Mangelware

Gleichberechtigung

Frauen werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Definiere "interessant"

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Innovative Geschäftsbereiche
- toller Teamzusammenhalt
- hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Team-Events
- Hansefit Programm (Kooperation mit Fitnessstudios, Schwimmbädern usw.)
- sehr gutes und subventioniertes Mittagessen
- sehr modernes Gebäude
- Problembewusstsein
- keine Nachtragung von Fehlern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist nicht sonderlich gut
- Teilweise wird der hinter einer Arbeit stehende Aufwand noch zu wenig gesehen
- Zusammenarbeit mit dem Mgmt. könnte noch mehr auf Augenhöhe sein
- Teilweise unklare Prozesse / Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Regeltermine zum Austausch sollten innerhalb der Teams verpflichtend sein
- Anweisungen zur Reduktion von Überstunden sollten mit einer Reduktion der Arbeitspakete einhergehen
- Wertschätzung in einem persönlichen Gespräch zum Ausdruck bringen
- vertragl. Rahmenbedingungen innerhalb eines Teams sollten gleich sein
- Ausweitung von Home Office Möglichkeiten prüfen
- Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren wurde einiges getan (Strategieberatung, Team-Events usw.) um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die zuletzt hohe Fluktuation einzudämmen.

Es herrscht ein überwiegend respektvoller Umgang, der eine interdisziplinäre konstruktive Zusammenarbeit ermöglicht.

Image

Berghof ist mit seinen verschiedenen Geschäftsfeldern insbesondere in Nischenmärkten tätig, weshalb man der breiten Masse (auch als potenzieller Arbeitgeber) eher unbekannt ist.

Work-Life-Balance

Pro Woche kann bis zu 2 Tage/Woche aus dem Home Office gearbeitet werden. Zudem wird darauf geachtet, dass niemand zu viele Überstunden ansammelt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die, sofern ein Mehrwert für das Unternehmen besteht, sehr häufig genehmigt werden. Teilweise fehlen jedoch konkrete karrieretechnische Entwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Hier würde ich gerne 6 Punkte geben...
Zumindest ich hatte ein sehr tolles Team, was den Abschied nicht unbedingt einfacher gemacht hat.

Vorgesetztenverhalten

Die allermeisten Vorgesetzten stellen sich ganz vor ihr Team und bemühen sich Abhilfe zu schaffen, wo es der Hilfe bedarf. Soweit mir bekannt ist, kommen die allermeisten Mitarbeitenden gut mit ihren Vorgesetzten aus.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt gute Ansätze, z.B. Berghof-Newsletter, Info Mails von der Geschäftsführung sowie Termine zur Durchsprache der geschäftlichen Entwicklungserwartung mit den Units. Allerdings ist hier noch Luft nach oben, d.h. die Kommunikation könnte noch umfassender sein.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gut, zumal sich die Holding mit Zusatzzahlungen (Inflationsprämie usw.) am Tarifvertrag orientiert. Letztlich bleibt das Gehalt und der Arbeitsvertrag jedoch Verhandlungssache, weshalb sich eine genaue Prüfung und gutes Verhandlungsgeschick durchaus lohnen können.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr breit, was es wiederum interessant macht. Mir hat es bei meiner fachlichen Entwicklung sehr geholfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation kann noch verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

die Culture Journey, die jetzt gestartet wurde

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Atmosphäre im Team

Image

ist noch Luft nach oben :-))

Work-Life-Balance

es wird immer auf die GLZ Konten vom BR geschaut > Überstundenabbau

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen wurden gewünscht bzw. genehmigt

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Produkte im Bereich Umweltengineering helfen der Umwelt !!!

Kollegenzusammenhalt

in der Unit und im Team sehr gut

Vorgesetztenverhalten

gut, kann noch optimiert bzw. vertrauensvoller werden

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

kann noch verbessert, bzw. transparenter werden

Interessante Aufgaben

da Berghof sich digitalisiert gibt es sehr interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiäres Umfeld
- Verschiedene Business Units mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfteprogramm ist in der Vergangenheit zu kurz gekommen (ist für 2022 in Planung)

Arbeitsatmosphäre

- Familiäres Umfeld

Work-Life-Balance

- Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

- Wer sich einbringt und es aktiv einfordert, wird gefördert
- Aufgrund der Unternehmensgröße keine unternehmensinterne Weiterbildungsangebote (im Vergleich zu Konzernen)

Kollegenzusammenhalt

- Sehr gut :-)

Vorgesetztenverhalten

- Kurze Kommunikationswege
- Offen für Ideen und Feedback

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

- Viele unterschiedliche und spannende Aufgaben aufgrund der 9 verschiedenen Business Units
- Die Berghof Gruppe ist auf Wachstum ausgelegt: es wird auf jeden Fall nicht langweilig :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr spannendes Unternehmen durch die unterschiedlichen Geschäftsbereiche und unterschiedlichen Geschäftsmodelle.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und hilfsbereite Kollegen.
Engagement und Interesse werden unterstützt und honoriert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Möglichkeit zum Home Office.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb der Holding und auch mit den Business Units.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und konstruktives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit an verschiedenen Themen zu arbeiten und sich einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele singe

Verbesserungsvorschläge

Ernster Integration eures höchsten Kapitals, der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Hier Sticht immer der Ober den Unter. Argumente scheinen nicht mehr zu zählen. Aufgrund sehr hoher Fluktuation hat keiner mehr die Fäden fundiert in der Hand.

Image

Trotz Umbau, die Fassade bröckelt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom Verhältnis zu den Vorgesetzten

Gehalt/Benefits

Völlig unterschiedlich, abhängig welchem Unternehmen man der Gruppe angehört.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann keine besonderen Maßnahmen erkennen.
Mit geringfügigen Spenden an Vereine / Hospitale wird versucht mehr Schein als Sein zu erzeugen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz oder gerade wegen der sehr mäßigen Arbeitsatmosphäre gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral

Vorgesetztenverhalten

Sch.... rollt immer nach unten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Nur wenn zwingend erforderlich. Entscheidungen werden ausschließlich ohne Integration der Mitarbeiter getroffen.

Gleichberechtigung

Neutral

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Firmenstruktur sehr vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter wertgeschätzt werden und man gut in die Zukunft denkt und plant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nobody is perfect.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr netter und respektvoller Umgang im gesamten Team. Jeder hilft jedem.

Image

Für das was Berghof kann und wo überall Berghof drin steckt, noch etwas zu unbekannt

Work-Life-Balance

Durch flexible Zeitkonten kein Thema. Home Office ist problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht nur gewollt sondern sehr unterstützt. Wer was rocken möchte ist hier richtig.

Gehalt/Benefits

Es gibt immer Luft nach oben:-) Jobrad und diverse Angebote sind gegeben. Man macht sich stets Gedanken um Dinge zu optimieren. Die Ansprüche sind hoch aber werden fair honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Allein schon das neue Gebäude mit neusten umweltschonenden Technologien zeigt das Bewusstsein des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle und alle für einen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die " alten Hasen" in Kombination mit den "jungen Wilden" macht Berghof aus.

Vorgesetztenverhalten

Wir sehen uns als ein Team.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Durch neuste modernste Soft und Hardware gerade auch in Corona Zeiten perfekt.

Gleichberechtigung

Bei Berhof arbeiten Menschen aus der ganzen Welt als Team zusammen. Es gibt die gelebte Vielfalt.

Interessante Aufgaben

Sehr viel neues gelernt und umgesetzt. Tagesgeschäft gibt es natürlich auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolut nichts. Das Unternehmen hat jedoch viel Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Linie, wenn etwas nicht gern gesehen wird, dann geht der Mitarbeiter direkt in die krasse Fluktuation. Sehr schwierige Kommunikation. Es wird superviel versprochen und dann absolut nichts davon eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Ziele klarer definieren und auch so gestalten, dass diese zu bewältigen sind. Externe Mitarbeiter sollten den internen helfen und nicht andersrum.

Arbeitsatmosphäre

Als shared service center ist man gewohnt schwierige Situationen zu haben. Hier trifft Unverständnis auf neue Mitarbeiter die schnell überfordert sind. Es wird nur weiterdelegiert anstatt zu helfen. Eine Intrige nach der Anderen.

Image

dieses bringt nichts, wenn das Unternehmen selbst diesen Image nicht treu wird.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gegeben, jedoch werden Überstunden erwartet.

Karriere/Weiterbildung

nichts im Budget.

Gehalt/Benefits

Stark unterschiedliche Gehälter, von gut bist sehr schlecht alles dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man ist bemüht

Kollegenzusammenhalt

Der Dienstälteste im Personal war seit 3 Monaten da,.... das sollte wohl so ziemlich alles sagen. Wenn man seine Meinung äußert und Verbesserungsvorschläge macht, wird man gekündigt.

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach sollten hier die Vorgesetzten sich zusammensetzen und klare Ziele definieren und wie diese zu erreichen sind und nicht einfach Aufgaben hin und her schieben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wurde bereits mehrfach angesprochen. Die Kommunikation beschränkt sich auf Schuldzuweisungen und vor den Kopf stoßen. Keine Verbesserungsvorschläge whatsoever.

Gleichberechtigung

ist gegeben

Interessante Aufgaben

Wären interessant, jedoch hat man nicht die Zeit sich mit Dingen wirklich zu beschäftigen da die Fluktuation extrem ist und man eher ein permanentes Troubleshooting betreibt.