17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Viel Potenzial, leider kann man dieses aufgrund der Führung nicht ausschöpfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich tolles Team, hohes Potenzial. Schöne Büros und moderne Ausstattung, grundsätzlich interessantes Konzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der größte Schwachpunkt ist die Geschäftsführung selber. Zu wenig Vertrauen, zu wenig Zuhören und Verständnis für gewisse Situationen, keine Übernahme von Verantwortung in jeglichen Bereichen. Viel zu hohe Fluktuation, die einem die Zusammenarbeit beinahe unmöglich macht. Einarbeitung bei neuen Mitarbeitern ist so gut wie nicht vorhanden, Kommunikation ist eine Katastrophe. Wenn Sachen besprochen werden sollen, wird man meist ohne Vorbereitung einfach im Büro überrascht und soll direkt etwas dazu sagen. Unnötig strenge Regeln, die nicht den Anschein machen, etwas zu bringen. Das Team wird absichtlich voneinander gesplittet, obwohl man zusammen eigentlich gut arbeiten könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr gedrückt, da immer wieder Druck von der GF kommt, obwohl man bereits Überstunden macht etc. und dadurch viele schlecht gelaunt sind.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Überstunden sind selbstverständlich, man hat eher das Gefühl, wenn man keine macht oder am Wochenende nicht erreichbar ist, ist man weniger Wert als die Mitarbeiter, die dies machen.
Gehalt/Benefits
Benefits gibt es eigentlich nicht. Es wird Homeoffice angeboten, wenn man es aber wahrnimmt, hat man das Gefühl, dass es sehr unerwünscht ist. Von Gleitzeit kann nicht die Rede sein, da es feste Zeiten gibt, zu denen man da sein muss - vielleicht nur Gleitzeit, wie lange man nach Feierabend noch bleibt. Weihnachtsgeld oder ähnliches gibt es nicht.
Man hat oft das Gefühl, dass nur die Lieblings Mitarbeiter oft Boni erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Pluspunkt - alle unterstützen sich gegenseitig und verstehen sich sehr gut. Allerdings kann man zu vielen aufgrund der hohen Fluktuation auch keine Verbindung aufbauen, weil viele direkt wieder weg sind und man hat nicht das Gefühl, dass es ein richtiges „Team“ gibt,
Umgang mit älteren Kollegen
nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Sehr kontrollierend, Aufgaben und Tagesberichte werfen geprüft, die Prioritäten ändern sich alle paar Tage, alles ist selbstverständlich und außerdem wird über aktuelle und ehemalige Mitarbeiter gelästert. Sehr unprofessionelles Verhalten
Arbeitsbedingungen
gute Büroausstattung, schönes Büro.
Kommunikation
Eigentlich nicht vorhanden, über wichtige Informationen erhält man keine Auskunft, wenn Mitarbeiter gehen, gibt es keine vernünftige Begründung etc.
Gleichberechtigung
Mir würde kein explizites Beispiel einfallen, wo das nicht der Fall war. Es kommen immer mal wieder „sexistische“ Kommentare, aber das ist eher spaßig gemeint nach meiner Einschätzung.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, wenn man dazu kommen würde, sie zu erledigen und nicht den Job von 3 anderen Leuten mitmachen müsste. Und außerdem müsste auch Vertrauen da sein, dass man sich seine Aufgaben selbst strukturieren darf, das ist aber nicht der Fall.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte nicht immer die Fehler bei allen anderen suchen!
Arbeitsatmosphäre
Würde ich hier Minuspunkte geben können, hätte ich das gerne gemacht.
Image
Das Image der Firma ist mittlerweile bei den Mitarbeitern sehr schlecht. Man wird immer mehr auch von außenstehenden Menschen negativ angesprochen.
Work-Life-Balance
Es wird mit Homeoffice geworben. Leider ist das aber gar nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Dafür blieb leider kaum Zeit.
Gehalt/Benefits
Auch beim Gehalt werden deutlich Unterschiede gemacht. Wer bei der Geschäftsführung beliebt ist bekommt am Monatsende auch mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf keinen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab immer wieder „Witze“ bezüglich des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Diese Firma verbrennt ihre Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut und modern ausgestattet.
Kommunikation
Die Geschäftsführung entscheidet ohne oder sogar gegen die Mitarbeiter!
Gleichberechtigung
Hier wird klar unterschieden und das auch deutlich gemacht.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, aber leider dürfen die Angestellten nur nach Anweisung arbeiten.
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Mehrfachbewertung
Gute Kollegen und interessante Aufgaben, aber leider viel Luft nach oben bei der Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben. Dazu eine gute Ausstattung und insgesamt okaye Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Führungskultur. Zu wenig Vertrauen, zu viel Kontrolle und oft wenig Wertschätzung. Dazu kam der Eindruck, dass Kritik zwar gehört, aber selten wirklich ernst genommen wurde. Schade, weil das Unternehmen an sich durchaus Potenzial hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat sich mit der Zeit leider deutlich verschlechtert. Es gab immer mehr Regeln und Vorgaben von oben, die das selbstständige Arbeiten unnötig schwer gemacht haben. Statt den Mitarbeitern zu vertrauen, wurde zunehmend versucht, den Arbeitsalltag bis ins Detail zu regeln. Das hat der Stimmung nicht gerade geholfen.
Work-Life-Balance
Es wurden nicht unbedingt ständig Unmengen an Überstunden gemacht. Trotzdem hatte man oft das Gefühl, dass mehr Einsatz erwartet wird, als eigentlich vertraglich vereinbart war. Das wurde dann auch nicht besonders gewürdigt, sondern einfach vorausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hatte keinen Stellenwert im Unternehmen. Wenn entsprechende Themen aufgegriffen wurden, wirkte das häufig eher wirtschaftlich oder durch die Außenwirkung motiviert als durch echte Überzeugung. Auch im Alltag wurde wenig darauf geachtet, etwa bei Dienstreisen oder der Fahrzeugwahl. Beim sozialen Verantwortungsbewusstsein hätte ich mir gerade in der Immobilienbranche ebenfalls mehr gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln wollte, musste sich größtenteils selbst darum kümmern. Das ist grundsätzlich nicht verkehrt, aber etwas mehr Unterstützung, regelmäßige Gespräche und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten wären schön gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war eigentlich gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und auch viel zusammen gelacht. Manchmal hatte man allerdings das Gefühl, dass vor allem der gemeinsame Frust zusammengeschweißt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab gelegentlich Sprüche über das Alter von Kollegen. Das war meistens eher scherzhaft gemeint, ob es bei jedem so ankam weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Für mich einer der größten Schwachpunkte. Viel Kontrolle, wenig Vertrauen und oft unnötig komplizierte Abläufe. Es wurde sich immer wieder in Dinge eingemischt, die eigentlich längst hätten erledigt sein können. Gleichzeitig wurde erwartet, dass alles möglichst schnell geht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war gut und die Büros waren in Ordnung, teilweise sogar klimatisiert. Daran gab es wenig auszusetzen.
Kommunikation
Viele Entscheidungen wurden hinter verschlossenen Türen getroffen und anschließend einfach verkündet. Die Mitarbeiter wurden dabei selten wirklich mitgenommen.
Auch Wertschätzung kam oft zu kurz. Es wurde ständig erwartet, dass alles noch schneller und besser geht. Wenn man dann trotz knapper Zeit gute Ergebnisse geliefert hat, wurde das eher als selbstverständlich angesehen. Ein ehrliches Danke oder etwas Anerkennung hätten manchmal schon gereicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung. Zusätzliche Benefits gab es eher wenige und vieles schien auch Verhandlungssache zu sein. Insgesamt aber ein Punkt, über den ich mich nicht groß beschweren kann.
Gleichberechtigung
Hier gab es aus meiner Sicht einige ziemlich fragwürdige Aussagen. Auch von Führungskräften kamen immer wieder sexistische Sprüche oder Anspielungen, teilweise sogar in größeren Runden. Vielleicht als Witz gemeint, aber deshalb noch lange nicht passend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und man konnte in viele verschiedene Bereiche reinschauen. Das war auf jeden Fall ein Pluspunkt.
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Top-Arbeitgeber mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten – 5 Sterne!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – das Team zeigt einen starken Zusammenhalt, und jeder unterstützt sich gegenseitig. Man arbeitet hier nicht nur miteinander, sondern füreinander, was den Alltag unglaublich angenehm und motivierend macht. Probleme werden gemeinsam gelöst, und Erfolge feiert das Team als Einheit. Ein echtes Wir-Gefühl!
Image
Das Unternehmen genießt in der ansässigen Region einen guten Ruf unter anderem als fairer Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeit im Homeoffice ist möglich und wird von mir gerne genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind hervorragend. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder seine Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern kann. Von internen Schulungen über externe Seminare bis hin zu regelmäßigen Trainings – das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und leistungsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit ist ein fest verankerter Teil der Firmenphilosophie, und es werden kontinuierlich Maßnahmen ergriffen, um Ressourcen zu schonen und umweltfreundliche Lösungen zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team, welches jeden seiner Teammitglieder wertschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder wertgeschätzt. Egal ob jung oder älter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist geprägt von großem Vertrauen in die Mitarbeiter. Jeder bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen und wird aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ideen und Meinungen sind hier ausdrücklich erwünscht, sodass man sich wirklich wertgeschätzt fühlt und Einfluss auf die Projekte hat.
Arbeitsbedingungen
Eine moderne Ausstattung gehört hier zu jedem Arbeitsplatz dazu.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team wird kontinuierlich verbessert. Es gibt regelmäßige Meetings und offene Gesprächsrunden, um sicherzustellen, dass jeder informiert ist und sich einbringen kann. Ideen und Feedback sind jederzeit willkommen, und man merkt, dass daran gearbeitet wird, den Austausch noch effektiver und transparenter zu gestalten.
Gleichberechtigung
Hier bekommt jeder seine Chance. Ganz gleich welches Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend – jeder Tag bringt neue Herausforderungen und die Möglichkeit, kreativ zu werden. Man arbeitet an abwechslungsreichen Projekten, die sowohl eigenverantwortliches Handeln als auch Teamarbeit fördern. So bleibt die Arbeit stets interessant und motivierend.
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Ein kleines Unternehmen, das bemüht ist weiter zu kommen für ein Anfang ganz okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles nette Kollegen, leider kein Fachwissen.
Work-Life-Balance
Wurde nach außen suggeriert, aber in der Realität, sah das immer anders aus.
Gehalt/Benefits
Verdiene bei meinem neuen Arbeitgeber fast das Doppelte.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise möglich
Vorgesetztenverhalten
Wurde alles sehr rudimentär besprochen.
Kommunikation
Inhalte immer sehr vage gehalten
Interessante Aufgaben
Nein, ist immer nur das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin MartensAssistenz der Geschäftsführung
Sehr geehrte*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Gerade im Bereich Weiterbildung bieten wir unseren Mitarbeitenden bereits zahlreiche Coachings, Seminare und weitere Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen. Zudem führen wir intern regelmäßig Feedbackgespräche, sodass wir direkt die Wünsche unserer Mitarbeitenden in die weitere Unternehmensausgestaltung einbeziehen können.
Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mehrfachbewertung
Bewertung Bergholz Holding GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau im Bereich Administration / Verwaltung in Lüneburg absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, man kommt gerne her und man hat Spaß bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Um Nachhaltigkeit wird sich ernsthaft bemüht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lüneburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Neubauten werden nachhaltige Bauweisen angestrebt.
Photovoltaik, Wärmepumpen, Wärmedämmsysteme und Dachbegrünungen sind an der Tagesordnung. Energetische Sanierungen werden regelmäßig durchgeführt.
Auch im Alltag wird versucht auf Nachhaltigkeit zu achten. Poolfahrzeuge sind zumindestens teilweise elektrisch, Heizung des Büros ist energiesparend und Druckprodukte werden CO2-kompensiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeiten wie im Start-Up
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird hoher Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeit und hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist eng zusammengewachsen und unterstützt sich gegenseitig. Hier ziehen alle an einem Strang.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind sehr kurz.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsatmosphäre!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, nette Leute. Bei Bergholz kann man sich nur wohlfühlen.
Kollegenzusammenhalt
Junges, dynamisches Team, bei dem jeder für den anderen auch einsteht.
Vorgesetztenverhalten
Man hat s
Kommunikation
Man steht regelmäßig im Austausch mit allen Mitarbeitern des Unternehmens, auch aus den anderen Bereichen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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junges, dynamisches Team und freundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten, Firmenlaptop kann auch privat genutzt werden
Gehalt/Benefits
faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
regelmäßige Teamevents, junges und dynamisches Team, Tischkickerpausen inklusive
Vorgesetztenverhalten
super offene Kommunikation auf Augenhöhe, Probleme können immer angesprochen werden
Arbeitsbedingungen
moderne Büroräume, Arbeitsplatz kann nach eigenen Bedürfnissen angepasst werden, Snacks und Getränke werden zu Verfügung gestellt
Gleichberechtigung
beide Geschlechter in allen Positionen vertreten, ca. 50/50
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bergholz Holding durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bergholz Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bergholz Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.