Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, man kommt gerne her und man hat Spaß bei der Arbeit.
Bei Neubauten werden nachhaltige Bauweisen angestrebt.
Photovoltaik, Wärmepumpen, Wärmedämmsysteme und Dachbegrünungen sind an der Tagesordnung. Energetische Sanierungen werden regelmäßig durchgeführt.
Auch im Alltag wird versucht auf Nachhaltigkeit zu achten. Poolfahrzeuge sind zumindestens teilweise elektrisch, Heizung des Büros ist energiesparend und Druckprodukte werden CO2-kompensiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bergholz Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein starkes Team, welches jeden seiner Teammitglieder wertschätzt.
Teilweise möglich
Das Team ist eng zusammengewachsen und unterstützt sich gegenseitig. Hier ziehen alle an einem Strang.
regelmäßige Teamevents, junges und dynamisches Team, Tischkickerpausen inklusive
Junges, dynamisches Team, bei dem jeder für den anderen auch einsteht.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergholz Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nein, ist immer nur das gleiche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind hervorragend. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder seine Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern kann. Von internen Schulungen über externe Seminare bis hin zu regelmäßigen Trainings – das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bergholz Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bergholz Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergholz Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergholz Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.