Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bergholz Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team wird kontinuierlich verbessert. Es gibt regelmäßige Meetings und offene Gesprächsrunden, um sicherzustellen, dass jeder informiert ist und sich einbringen kann. Ideen und Feedback sind jederzeit willkommen, und man merkt, dass daran gearbeitet wird, den Austausch noch effektiver und transparenter zu gestalten.
Ein starkes Team, welches jeden seiner Teammitglieder wertschätzt.
Flexible Arbeit im Homeoffice ist möglich und wird von mir gerne genutzt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist geprägt von großem Vertrauen in die Mitarbeiter. Jeder bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen und wird aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ideen und Meinungen sind hier ausdrücklich erwünscht, sodass man sich wirklich wertgeschätzt fühlt und Einfluss auf die Projekte hat.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend – jeder Tag bringt neue Herausforderungen und die Möglichkeit, kreativ zu werden. Man arbeitet an abwechslungsreichen Projekten, die sowohl eigenverantwortliches Handeln als auch Teamarbeit fördern. So bleibt die Arbeit stets interessant und motivierend.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – das Team zeigt einen starken Zusammenhalt, und jeder unterstützt sich gegenseitig. Man arbeitet hier nicht nur miteinander, sondern füreinander, was den Alltag unglaublich angenehm und motivierend macht. Probleme werden gemeinsam gelöst, und Erfolge feiert das Team als Einheit. Ein echtes Wir-Gefühl!