Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergholz Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man steht regelmäßig im Austausch mit allen Mitarbeitern des Unternehmens, auch aus den anderen Bereichen.
Junges, dynamisches Team, bei dem jeder für den anderen auch einsteht.
regelmäßige Teamevents, junges und dynamisches Team, Tischkickerpausen inklusive
flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten, Firmenlaptop kann auch privat genutzt werden
super offene Kommunikation auf Augenhöhe, Probleme können immer angesprochen werden
Super Team, nette Leute. Bei Bergholz kann man sich nur wohlfühlen.