10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung für Hausmeister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Haan gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Hausmeister nicht auszuhalten
Kollegenzusammenhalt
Als Hausmeister wird man nicht wirklich aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Als Hausmeister wird man unmöglich behandelt
Kommunikation
Als Hausmeister besteht keine normale Komunikation
Gleichberechtigung
Als Hausmeister ist es eine einseitige "Gleichberechtigung"
Interessante Aufgaben
Als Hausmeister wird man noch herabgestuft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreich, selbstständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten, Weiterentwicklung möglich, abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider immer wieder mal Personen, die meinen was besseres zu sein, aber weniger wie in anderen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder musss es selber wissen, für mich ist es nichts!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet.
Image
Etwas unbekannt aber auch so gewollt "Nur nicht auffallen "
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich wirklich selber darum kümmern von alleine passiert da nichts. Viele Mitarbeiten wollen es auber auch gerne so.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher-Dienst halt, so wie die Tabellen kommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, Umweltbewusstsein und ein gute Kollegium.
Work-Life-Balance
Es wird auf die persönlichen Verhältnisse Rücksicht genommen und Teilzeit ist meisten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, aber es kann nicht wie in großen Privatunternehmen Karriere gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung ist super, nette Kollegen und es gibt auch außerhalb der Arbeitszeit Unternehmungen mit Kollegen aus verschiendenen Abteilungen (Fußball, Bouldern).
Vorgesetztenverhalten
90% der Vorgesetzten sind gute Vorgesetzte, die sich für Ihre Mitarbeiter einsetzen.
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung ist die Kommunikation super, Unternehmensweit ist die Kommunikation manchmal etwas schwerfällig.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Arbeitsplatz, meine Aufgaben finde ich sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unbekannt, aber viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt teilweise sehr von den Vorgesetzten ab es gibt noch einige Abteilungen wo durch ältere Herren ein strenges Arbeitsklima herrscht allerdings gehen diese in den nächsten Jahren nach und nach
Image
sehr unbekannt im allgemeinen
Work-Life-Balance
Es wird immer überlegt ob die Arbeiten fertig gemacht werden müssen und ob man länger machen muss oder ob man es am nächsten Tag erledigen kann. Man muss bedenken das man in vielen Bereichen den Verbandes auch Rufbereitschaft hat welche die Freizeit ein wenig einschränkt, man kann aber mit den Kollegen absprechen ob sie die Bereitschaft ggf. übernehmen können wenn man Urlaub nehmen möchte oder man am Wochenende was vor hat wo man die geregelten Anfahrtszeiten nicht mehr einhalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen (Meister/Techniker, etc.) in Absprche mit der Personalabteilung und die Kollegen und der Vorgesetzte sollten auch informiert werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind dem TV-WW NRW zu entnehmen. Zusätzliche Leistung beinhalten Untersuchungen und gewisse Impfungen(grippeschutz, FMSE,etc.) durch den Betriebsarzts(ist ein Externer) Rentenzusatzversicherung durch die RZVK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Umweltverband der sich um die Düssel und ihre Nebenbäche kümmert. Also Klima- und Umweltschutz stehen ganz oben auf der Agenda
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung und den Kollegen ab, bei mir ist der Zusammenhalt gut in anderen Abteilung sieht es anders aus, ich kann aber nur vom Kläranlagenbetrieb und den Ausdienst sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gut mit älteren Kollegen umgegangen gibt einige im Unternehmen die man bei der Arbeit ausbremsen muss.
Vorgesetztenverhalten
Hängt teilweise zu sehr vom Vorgesetzten ab, viel drücken ohne Rücksicht auf Verluste ihren Willen durch
Arbeitsbedingungen
Hängt teilweise von dem Einsatzort und den Kollegen ab
Kommunikation
Teilweise muss man das umsetzten was von oben gesagt wird obwohl es Personell oder räumlich umsetzbar ist. Einige Leute werfen die menschlichen Komponenten bei Seite und reagieren nur auf Zahlen und vorhandenen Daten.
Gleichberechtigung
Die meisten Frauen arbeiten in der Verwaltung und nur wenige in den Ausanlagen
Interessante Aufgaben
Es ist ein Wasserverband je nach Abteilung hat man mehr mit den Gewässern zutun oder mit Abwasserbehandlung
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Öffentlicher Dienst - Anders aber nicht langweilig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Haan gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super und auch fachübergreifend fair.
Image
Viel zu unbekannt in der Öffentlichkeit, einige Mitarbeiter merken gar nicht wie gut Sie es haben!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, was will man mehr. Teilzeit wird auch akzeptiert. Elternzeit? Kein Problem, auch danach nicht!
Karriere/Weiterbildung
Da muss man sich aktiv selber drum kümmern, aber wenn man es macht dann wird es unterstützt.
Das suchen und prüfen kostet aber Zeit und jeder macht es, das ist ineffizient.
Gehalt/Benefits
TVÖD halt, aber 32Urlaubstage, HomeOffice bis zu 2Tage die Woche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentlicher Dienst im Wasserwirtschaftsbereich, da gibt es kein Kompromiss.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team, unkompliziertes tauschen von Bereitschaften oder kurzfristig einspringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen, aber auch nicht in Watte gepackt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Freiheiten, direkte Vorgesetzte sind deutlich, aber fachübergreifend hapert der Austausch, liegt aber an der Menge der Baustellen.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Anlage an, liegt aber an der 90ziger/00 Jahre mit Kosten sparen, ändert sich aber gerade grundlegend, ein weiter wie bisher ist schädlich.
Was man für seine Arbeit braucht, bekommt man auch.
Kommunikation
Viele Baustellen, die oft das selbe Ziel haben, hier könnte besser abgestimmt werden.
Gleichberechtigung
Geschlecht vollkommen egal.
Interessante Aufgaben
Extrem viel im Umbruch, da jüngere Vorgesetzte ankommen und die Generation "Internet?Modeerscheinung!" geht, aber dadurch halt viele Baustellen, da lange zu wenig passiert ist.
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Mehrfachbewertung
Ich komme gerne arbeiten und mag das familiäre Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung BRW
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen mit Nachhaltigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Haan gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Starr Inden öffentlichen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bergisch-Rheinischer Wasserverband durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Bergisch-Rheinischer Wasserverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bergisch-Rheinischer Wasserverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.