8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Abwechslungsreich, selbstständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten, Weiterentwicklung möglich, abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider immer wieder mal Personen, die meinen was besseres zu sein, aber weniger wie in anderen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder musss es selber wissen, für mich ist es nichts!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet.
Image
Etwas unbekannt aber auch so gewollt "Nur nicht auffallen "
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich wirklich selber darum kümmern von alleine passiert da nichts. Viele Mitarbeiten wollen es auber auch gerne so.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher-Dienst halt, so wie die Tabellen kommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, Umweltbewusstsein und ein gute Kollegium.
Work-Life-Balance
Es wird auf die persönlichen Verhältnisse Rücksicht genommen und Teilzeit ist meisten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, aber es kann nicht wie in großen Privatunternehmen Karriere gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung ist super, nette Kollegen und es gibt auch außerhalb der Arbeitszeit Unternehmungen mit Kollegen aus verschiendenen Abteilungen (Fußball, Bouldern).
Vorgesetztenverhalten
90% der Vorgesetzten sind gute Vorgesetzte, die sich für Ihre Mitarbeiter einsetzen.
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung ist die Kommunikation super, Unternehmensweit ist die Kommunikation manchmal etwas schwerfällig.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Arbeitsplatz, meine Aufgaben finde ich sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich kann die Bewertungen hier nicht nachvollziehen und stimmen nur für einen bestimmten Teil an Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 25Jahren Erfahrungen finde ich nichts mehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier ist es zu viel und der Arbeitgeber weiß es sehr wohl.
Siehe auch Google Bewertungen/Rezensionen Klärwerk Monheim
Verbesserungsvorschläge
Ist zu viel es hier aufzuführen, auch weiß der Arbeitgeber genau was Er macht über Jahre
Arbeitsatmosphäre
50/50 je nachdem mit wem man gerade zu tun hat.
Work-Life-Balance
25 Jahre nicht normal möglich gewesen
Karriere/Weiterbildung
Jahrelang/Jahrzente habe ich darauf hingewiesen das man sich das Geld z.B. für Trafo/Vorschaltgerätewechsel bei z.B. Leuchtstoffröhren sparen kann, extra einen Handwerker kommen zu lassen, mit Anfahrtskosten ect. und meist hatten Sie die Geräte nicht auf Lager, da es sonst keine andere Firma macht. So mußte ich diese Geräte auf Lager liegen haben und Jahrelang kamen die Handwerker nur um 5 Kabel anzuschließen. Erst kurz vor meiner Kündigung wurde dies erledigt (Elektrounterwiesene Person), aber soweit ich mich erinnere, mit den Vorschaltgeräten, das durfte ich immer noch nicht machen.
Gehalt/Benefits
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Ein gewisser Kreis tut dies, der Rest kann sehen wo Er bleibt
Umgang mit älteren Kollegen
Unmöglich, außer in Ihrem Netzwerk
Vorgesetztenverhalten
Hilft einem nicht bei Abmahnung. Tut so als wenn Er die Abmahnung nicht nachvollziehen kann, nichts davon weiß und würde sich drum kümmern. Machte Er aber nicht. Im Gegenteil
Im weiteren Verlauf der Rechtsstreitigkeit, es baute sich immer mehr auf, tritt Er doch plötzlich auf/in den Vordergrund und ging auf mich drauf, ohne auch nur ein Gespräch mit mir geführt zu haben ob man was verhindern kann ect.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug sehr gut, Menschlich nicht zu empfehlen
Kommunikation
Bei meiner Stelle, sehr sehr problematisch
Interessante Aufgaben
Wurde immer weiter herabgesetzt im laufe der 25Jahre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unbekannt, aber viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt teilweise sehr von den Vorgesetzten ab es gibt noch einige Abteilungen wo durch ältere Herren ein strenges Arbeitsklima herrscht allerdings gehen diese in den nächsten Jahren nach und nach
Image
sehr unbekannt im allgemeinen
Work-Life-Balance
Es wird immer überlegt ob die Arbeiten fertig gemacht werden müssen und ob man länger machen muss oder ob man es am nächsten Tag erledigen kann. Man muss bedenken das man in vielen Bereichen den Verbandes auch Rufbereitschaft hat welche die Freizeit ein wenig einschränkt, man kann aber mit den Kollegen absprechen ob sie die Bereitschaft ggf. übernehmen können wenn man Urlaub nehmen möchte oder man am Wochenende was vor hat wo man die geregelten Anfahrtszeiten nicht mehr einhalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen (Meister/Techniker, etc.) in Absprche mit der Personalabteilung und die Kollegen und der Vorgesetzte sollten auch informiert werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind dem TV-WW NRW zu entnehmen. Zusätzliche Leistung beinhalten Untersuchungen und gewisse Impfungen(grippeschutz, FMSE,etc.) durch den Betriebsarzts(ist ein Externer) Rentenzusatzversicherung durch die RZVK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Umweltverband der sich um die Düssel und ihre Nebenbäche kümmert. Also Klima- und Umweltschutz stehen ganz oben auf der Agenda
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung und den Kollegen ab, bei mir ist der Zusammenhalt gut in anderen Abteilung sieht es anders aus, ich kann aber nur vom Kläranlagenbetrieb und den Ausdienst sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gut mit älteren Kollegen umgegangen gibt einige im Unternehmen die man bei der Arbeit ausbremsen muss.
Vorgesetztenverhalten
Hängt teilweise zu sehr vom Vorgesetzten ab, viel drücken ohne Rücksicht auf Verluste ihren Willen durch
Arbeitsbedingungen
Hängt teilweise von dem Einsatzort und den Kollegen ab
Kommunikation
Teilweise muss man das umsetzten was von oben gesagt wird obwohl es Personell oder räumlich umsetzbar ist. Einige Leute werfen die menschlichen Komponenten bei Seite und reagieren nur auf Zahlen und vorhandenen Daten.
Gleichberechtigung
Die meisten Frauen arbeiten in der Verwaltung und nur wenige in den Ausanlagen
Interessante Aufgaben
Es ist ein Wasserverband je nach Abteilung hat man mehr mit den Gewässern zutun oder mit Abwasserbehandlung
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Öffentlicher Dienst - Anders aber nicht langweilig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Haan gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super und auch fachübergreifend fair.
Image
Viel zu unbekannt in der Öffentlichkeit, einige Mitarbeiter merken gar nicht wie gut Sie es haben!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, was will man mehr. Teilzeit wird auch akzeptiert. Elternzeit? Kein Problem, auch danach nicht!
Karriere/Weiterbildung
Da muss man sich aktiv selber drum kümmern, aber wenn man es macht dann wird es unterstützt.
Das suchen und prüfen kostet aber Zeit und jeder macht es, das ist ineffizient.
Gehalt/Benefits
TVÖD halt, aber 32Urlaubstage, HomeOffice bis zu 2Tage die Woche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentlicher Dienst im Wasserwirtschaftsbereich, da gibt es kein Kompromiss.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team, unkompliziertes tauschen von Bereitschaften oder kurzfristig einspringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen, aber auch nicht in Watte gepackt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Freiheiten, direkte Vorgesetzte sind deutlich, aber fachübergreifend hapert der Austausch, liegt aber an der Menge der Baustellen.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Anlage an, liegt aber an der 90ziger/00 Jahre mit Kosten sparen, ändert sich aber gerade grundlegend, ein weiter wie bisher ist schädlich.
Was man für seine Arbeit braucht, bekommt man auch.
Kommunikation
Viele Baustellen, die oft das selbe Ziel haben, hier könnte besser abgestimmt werden.
Gleichberechtigung
Geschlecht vollkommen egal.
Interessante Aufgaben
Extrem viel im Umbruch, da jüngere Vorgesetzte ankommen und die Generation "Internet?Modeerscheinung!" geht, aber dadurch halt viele Baustellen, da lange zu wenig passiert ist.
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Ein Unternehmen mit Nachhaltigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Haan gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Starr Inden öffentlichen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haan gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bergisch-Rheinischer Wasserverband durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Bergisch-Rheinischer Wasserverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bergisch-Rheinischer Wasserverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.