Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsatmosphäre, Umweltbewusstsein und ein gute Kollegium.
Selbstständiges arbeiten, Weiterentwicklung möglich, abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider immer wieder mal Personen, die meinen was besseres zu sein, aber weniger wie in anderen Bereichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bergisch-Rheinischer Wasserverband ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird gut mit älteren Kollegen umgegangen gibt einige im Unternehmen die man bei der Arbeit ausbremsen muss.
Wird Rücksicht genommen, aber auch nicht in Watte gepackt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergisch-Rheinischer Wasserverband ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Etwas unbekannt aber auch so gewollt "Nur nicht auffallen "
Viel zu unbekannt in der Öffentlichkeit, einige Mitarbeiter merken gar nicht wie gut Sie es haben!
sehr unbekannt im allgemeinen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Muss man sich wirklich selber darum kümmern von alleine passiert da nichts. Viele Mitarbeiten wollen es auber auch gerne so.
Weiterbildungen sind möglich, aber es kann nicht wie in großen Privatunternehmen Karriere gemacht werden.
Da muss man sich aktiv selber drum kümmern, aber wenn man es macht dann wird es unterstützt.
Das suchen und prüfen kostet aber Zeit und jeder macht es, das ist ineffizient.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen (Meister/Techniker, etc.) in Absprche mit der Personalabteilung und die Kollegen und der Vorgesetzte sollten auch informiert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bergisch-Rheinischer Wasserverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bergisch-Rheinischer Wasserverband besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergisch-Rheinischer Wasserverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergisch-Rheinischer Wasserverband als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.